A Oyang, creiem fermament que el treball dur i la vida feliç es complementen. Per celebrar el gran èxit de l’equip a la primera meitat del 2024 i premiar els empleats pel seu treball dur, la companyia va organitzar un viatge inoblidable de sis dies i cinc nits a Phuket, Tailàndia. Aquest esdeveniment forma part del pla anual de la companyia, que té com a objectiu reforçar la comunicació i la col·laboració entre els empleats mitjançant activitats de colors. És també una part important de la construcció de la cultura de la companyia, que reflecteix l’elevada atenció d’Oyang sobre el creixement físic i mental dels empleats i la construcció d’equips. Revisem aquest viatge junts i sentim la calor i la cura profunda d’Oyang als empleats.
Dia 1: Sortida i expectativa
Quan el vol es va enlairar, els empleats d'Oyang van emprendre un viatge a Phuket amb il·lusió. L’empresa va organitzar detingudament l’itinerari per assegurar -se que tots els empleats puguin gaudir d’una experiència de viatge còmoda. Després d’arribar a Phuket, l’empresa va organitzar un cotxe especial per recollir l’hotel per assegurar -se que tots els empleats puguin arribar de forma segura i còmoda. Al sopar de benvinguda a l’hotel, els líders de la companyia van pronunciar un breu discurs, destacant la importància de la creació d’equips i animant a tothom a gaudir i comunicar -se activament en els propers dies.
Dia 2: Aventura marina i experiència cultural
El segon dia, els empleats van agafar un vaixell de cua llarga a la famosa badia de Phang Nga i van experimentar el magnífic paisatge conegut com el 'Guilin on the Sea '. A la deriva dels manglars, tothom va sentir la fusió de la natura i la història. La vista llunyana de l’illa 007 va fer que la gent sentís les emocions de la pel·lícula. L’espectacle de Ladyboy al vespre no només va obrir els ulls dels empleats, sinó que també va millorar la seva comprensió i respecte per la cultura tailandesa. La posterior festa del sopar al mercat de Chillva va donar als empleats l’oportunitat de comprendre més profundament l’estil de vida i els costums locals.
Dia 3: Exploració insular i món submarí
El tercer dia, el vaixell ràpid va portar a tothom a l’illa del PP, que no és només una de les tres illes més boniques del món, sinó també un paradís per als aficionats al busseig. Durant l’activitat d’immersió a la Gran Barrera de Corall, els empleats van ballar amb peixos tropicals de colors i van experimentar les meravelles del món submarí. La presa de sol a l’illa de Yinwang va permetre a tothom relaxar -se completament i gaudir de la tranquil·litat i la bellesa de l’illa. Al vespre, la companyia va preparar una festa de barbacoa a la platja per a tothom i tothom compartia menjar sota les estrelles i va intercanviar experiències.
Dia 4: creences religioses i compres sense deure
El quart dia, els empleats van visitar el Buda de quatre cares, que és molt popular, van experimentar la cultura religiosa de Tailàndia, i van pregar per la pau per a les seves famílies i ells mateixos. Després, tothom va gaudir de triar els seus productes preferits a la botiga sense deure Kingpower. El viatge de vela a la tarda va permetre a tothom experimentar la vitalitat de l’illa a l’illa del corall.
Dia 5: activitats gratuïtes i festa de marisc
El dia de l’activitat lliure, els empleats poden triar activitats del seu interès o gaudir d’una festa de marisc fresc al mercat de marisc de Rawai. En aquest dia, tothom pot organitzar -se lliurement segons les seves preferències. Tant si s’explora la cultura local com si gaudeix del menjar deliciós, reflecteix el respecte d’Ouyang per les necessitats personalitzades dels empleats.
Al vespre, la companyia va organitzar una festa al terrat, on els empleats s’asseien al voltant d’una taula decorada amb llums de colors, amb un cel nocturn estrellat sobre el cap. Un dels punts destacats de la festa va ser la sessió de jocs de grup, on tothom va interactuar a través dels jocs i va millorar la seva comprensió. Les rialles i les alegres del joc van fer aquesta nit plena de vitalitat. Entre els jocs, els empleats també es van compartir les històries i les experiències. Alguns van parlar dels reptes que es van trobar a la feina i de com superar -los, i alguns van compartir la seva petita felicitat i informació a la vida. Aquestes històries no només van fer que tothom sentís la diversitat i la riquesa dels membres de l’equip, sinó que també van fer que tothom s’adonés que, tot i que tothom té antecedents i experiències diferents, tothom pot trobar ressonància i suport a la gran família de l’empresa. Més important encara, a través d’aquest partit, els empleats van obtenir l’esperit d’equip i un sentiment de pertinença. Es van adonar que tothom és una part indispensable de la gran família de la companyia i que els esforços i les aportacions de tothom són la clau de l’èxit de l’empresa. En un ambient relaxat i agradable, els empleats no només van relaxar els seus cossos i ments, sinó que també van millorar de manera invisible la cohesió i la força centrípeta de l'equip.
Dia 6: Farewell i tornar
El darrer matí a Phuket, els empleats van gaudir d’un esmorzar abundant a l’hotel, i després van pujar a l’autobús a l’aeroport, amb somriures feliços a la cara de tots els empleats. Tot i que aquest viatge està a punt d’acabar, el cor de tothom està ple de bons records d’aquest equipament d’equips i expectatives per a futurs treballs.
Conclusió:
Aquest viatge de creació d’equips no només va millorar la comprensió i la confiança entre els empleats, sinó que també va millorar la moral general. Els empleats van dir que mitjançant activitats en equip, es van adonar profundament de la importància del treball en equip i estaven plens de confiança en el futur desenvolupament de l'empresa. La imatge càlida i la cura dels empleats d'Oyang es van reflectir plenament en aquest viatge. Crec que a través d’aquestes activitats, l’equip d’Oyang estarà més unit i tots els empleats es dedicaran al treball futur amb un major entusiasme per crear un demà més brillant junts.
Oyang, camina amb tu càlidament i crea una vida feliç junts.
