V Oyangu pevně věříme, že tvrdá práce a šťastný život se navzájem doplňují. S cílem oslavit velký úspěch týmu v první polovině roku 2024 a odměňování zaměstnanců za jejich tvrdou práci uspořádala společnost nezapomenutelný šestidenní výlet do budování týmu do Phuketu v Thajsku. Tato událost je součástí ročního plánu společnosti, jehož cílem je posílit komunikaci a spolupráci mezi zaměstnanci prostřednictvím barevných aktivit. Je také důležitou součástí konstrukce firemní kultury, která odráží vysokou pozornost Oyangu na fyzický a mentální růst zaměstnanců a budování týmů. Podívejme se na tuto cestu společně a cítíme Oyangovo teplo a hluboká péče o zaměstnance.
Den 1: Odjezd a očekávání
Když let vzlétl, zaměstnanci Oyangu se pustili na cestu do Phuketu vzrušením. Společnost pečlivě uspořádala itinerář, aby zajistila, že si každý zaměstnanec může užít pohodlný zážitek z cestování. Po příjezdu do Phuketu společnost uspořádala speciální auto, aby vyzvedla hotel, aby zajistila, že každý zaměstnanec může dorazit bezpečně a pohodlně. Na uvítací večeři v hotelu představitelé společnosti přednesli krátký projev a zdůraznili důležitost budování týmů a povzbuzovali všechny, aby si v nadcházejících dnech užívali a aktivně komunikovali.
Den 2: mořské dobrodružství a kulturní zážitek
Druhý den zaměstnanci vzali loď s dlouhým ocasy do slavné zálivy Phang Nga a zažili nádhernou scenérii známou jako „Guilin na moři“. Všichni se unášeli v mangrovech a všichni cítili fúzi přírody a historie. Vzdálený pohled na ostrov 007 způsobil, že lidé cítili vzrušení ve filmu. Ladyboyova show večer otevřela nejen oči zaměstnanců, ale také zlepšila jejich porozumění a úctu k thajské kultuře. Následná večeře na trhu Chillva dala zaměstnancům příležitost získat hlubší pochopení místního životního stylu a zvyků.
Den 3: Průzkum na ostrově a podvodní svět
Třetí den vedl rychlostní člun všechny na ostrov PP, což není jen jeden ze tří nejkrásnějších ostrovů na světě, ale také ráj pro nadšence potápění. Během šnorchlovací činnosti ve Velkém bariérovém útesu tančili zaměstnanci barevnými tropickými rybami a zažili zázraky podvodního světa. Opalování na ostrově Yinwang umožnilo všem úplně odpočinout a užít si klid a krásu ostrova. Ve večerních hodinách společnost připravila pro všechny grilovací párty na pláži a všichni sdíleli jídlo pod hvězdami a vyměnili si zážitky.
Den 4: Náboženské přesvědčení a nakupování bez cla
Čtvrtý den zaměstnanci navštívili čtyř tváří Buddhu, který je velmi populární, zažili náboženskou kulturu Thajska a modlili se za mír za své rodiny a sebe samé. Poté si všichni užili výběr svých oblíbených produktů v obchodě s bezplatným power. Plahovací výlet odpoledne umožnil všem zažít vitalitu ostrova na ostrově Coral.
Den 5: Free Activity and Seafood Feast
V den bezplatné aktivity si mohou zaměstnanci vybrat aktivity svého zájmu nebo si užít čerstvé hostiny na mořských plodech na trhu s mořskými plody v Rawai. V tento den může každý zařídit volně podle svých preferencí. Ať už zkoumá místní kulturu nebo užívá si lahodného jídla, odráží to Ouyangův respekt k personalizovaným potřebám zaměstnanců.
Večer uspořádala společnost střešní párty, kde zaměstnanci seděli kolem stolu zdobeného barevnými světly, s hvězdnou noční oblohou nad hlavami. Jedním z vrcholů strany byla skupinová herní relace, kde všichni komunikovali prostřednictvím her a zlepšili své porozumění navzájem. Smích a na zdraví ve hře byly tuto noc plné vitality. Mezi hrami se zaměstnanci také sdíleli navzájem příběhy a zkušenosti. Někteří hovořili o výzvách, se kterými se v práci setkali, ao tom, jak je překonat, a jiní sdíleli své malé štěstí a postřehy v životě. Tyto příběhy nejen přiměly každého cítit rozmanitost a bohatost členů týmu, ale také přiměly každého, aby si uvědomili, že ačkoliv má každý jiné pozadí a zkušenosti, každý může najít rezonanci a podporu ve velké rodině společnosti. Ještě důležitější je, že prostřednictvím této strany zaměstnanci získali týmový ducha a pocit sounáležitosti. Uvědomili si, že každý je nezbytnou součástí velké rodiny společnosti a úsilí a příspěvky každého jsou klíčem k úspěchu společnosti. V uvolněné a příjemné atmosféře zaměstnanci nejen uvolnili svá těla a mysl, ale také neviditelně zvýšili soudržnost a centripetální sílu týmu.
Den 6: Rozloučení a návrat
Poslední ráno v Phuketu si zaměstnanci užili v hotelu vydatnou snídani a pak se neochotně dostali do autobusu na letiště a na tváři každého zaměstnance byly šťastné úsměvy. Ačkoli tato cesta se chystá skončit, srdce každého je plná dobrých vzpomínek na tuto budování týmu a očekávání pro budoucí práci.
Závěr:
Tento výlet na budování týmu nejen posílil porozumění a důvěru mezi zaměstnanci, ale také zlepšil celkovou morálku. Zaměstnanci uvedli, že prostřednictvím týmových aktivit si hluboce uvědomili důležitost týmové práce a byli plné důvěry v budoucí rozvoj společnosti. Oyangův teplý obraz a péče o zaměstnance se na této cestě plně odrazily. Věřím, že díky takovým činnostem bude tým Oyang více sjednocen a každý zaměstnanec se bude věnovat budoucí práci s větším nadšením, aby zítra společně vytvořil brilantnější.
Oyang, vřele chodte s tebou a vytvořte společně šťastný život.
