En Oyang, cremos firmemente que o traballo duro e a vida feliz se complementan. Para celebrar o gran éxito do equipo na primeira metade de 2024 e recompensar aos empregados polo seu duro traballo, a compañía organizou unha inesquecible viaxe de construción de equipos de seis días e cinco noites a Phuket, Tailandia. Este evento forma parte do plan anual da compañía, que ten como obxectivo fortalecer a comunicación e a colaboración entre os empregados a través de actividades de cores. Tamén é unha parte importante da construción da cultura da compañía, reflectindo a gran atención de Oyang sobre o crecemento físico e mental dos empregados e da construción de equipos. Imos revisar esta viaxe xuntos e sentir a calor e o coidado profundo de Oyang para os empregados.
Día 1: Saída e expectativa
Cando o voo despegou, os empregados de Oyang emprenderon unha viaxe a Phuket con emoción. A compañía organizou coidadosamente o itinerario para asegurarse de que todos os empregados poidan gozar dunha cómoda experiencia de viaxe. Despois de chegar a Phuket, a compañía organizou un coche especial para coller o hotel para asegurarse de que todos os empregados poidan chegar con seguridade e cómodamente. Na cea de benvida no hotel, os líderes da compañía pronunciaron un breve discurso, destacando a importancia da construción de equipos e animando a todos a gozar e comunicarse activamente nos próximos días.
Día 2: aventura mariña e experiencia cultural
O segundo día, os empregados levaron un barco de cola longa á famosa baía de Phang Nga e experimentaron a magnífica paisaxe coñecida como 'Guilin on the Sea '. Á deriva nos manglares, todos sentían a fusión da natureza e da historia. A visión distante da illa 007 fixo que a xente se sentise as emocións da película. O espectáculo de Ladyboy pola noite non só abriu os ollos dos empregados, senón que tamén mellorou a súa comprensión e respecto pola cultura tailandesa. A cea posterior no mercado de Chillva deu aos empregados a oportunidade de comprender máis o estilo de vida e costumes locais.
Día 3: exploración insular e mundo submarino
O terceiro día, a lancha rápida levou a todos á illa PP, que non só é unha das tres illas máis fermosas do mundo, senón tamén un paraíso para os entusiastas do mergullo. Durante a actividade de snorkel no Great Barrier Reef, os empregados bailaron con peixes tropicais de cores e experimentaron as marabillas do mundo submarino. A toma de sol na illa de Yinwang permitiu a todos relaxarnos e gozar completamente da tranquilidade e da beleza da illa. Pola noite, a compañía preparou unha festa de churrasco de praia para todos, e todos compartiron comida baixo as estrelas e intercambiaron experiencias.
Día 4: crenzas relixiosas e compras sen impostos
O cuarto día, os empregados visitaron o Buda de catro caras, moi popular, experimentou a cultura relixiosa de Tailandia e rezaron pola paz polas súas familias e por si mesmos. Despois, a todos gozaron de escoller os seus produtos favoritos na tenda sen impostos KingPower. A viaxe de vela pola tarde permitiu a todos experimentar a vitalidade da illa na illa do coral.
Día 5: Actividades gratuítas e festa de mariscos
O día gratuíto da actividade, os empregados poden escoller actividades do seu interese ou gozar dunha festa de marisco fresco no mercado de mariscos de Rawai. Neste día, todos poden organizar libremente segundo as súas preferencias. Tanto se explora a cultura local como se goza dunha deliciosa comida, reflicte o respecto de Ouyang polas necesidades personalizadas dos empregados.
Pola noite, a compañía organizou unha festa no tellado, onde os empregados sentáronse ao redor dunha mesa decorada con luces de cores, cun ceo nocturno estrelado por encima das súas cabezas. Un dos momentos máis destacados da festa foi a sesión de xogos do grupo, onde todos interactuaron a través de xogos e melloraron a súa comprensión uns dos outros. As risas e as alegres do xogo fixéronse esta noite chea de vitalidade. Entre os xogos, os empregados tamén compartiron historias e experiencias mutuamente. Algúns falaron dos retos que atoparon no traballo e como superalos, e outros compartiron a súa pequena felicidade e información na vida. Estas historias non só fixeron que todos sentisen a diversidade e a riqueza dos membros do equipo, senón que fixeron que todo o mundo se dea conta de que, aínda que todos teñen orixes e experiencias diferentes, todos poden atopar resonancia e apoio na gran familia da compañía. É máis importante, a través deste partido, os empregados gañaron espírito de equipo e sentido de pertenza. Decatáronse de que todos son unha parte indispensable da gran familia da compañía e os esforzos e contribucións de todos son a clave para o éxito da compañía. Nun ambiente relaxado e agradable, os empregados non só relaxaron os seus corpos e mentes, senón que tamén melloraron de xeito invisible a cohesión e a forza centrítica do equipo.
Día 6: Despedida e regreso
Na última mañá en Phuket, os empregados gozaron dun almorzo abundante no hotel e, a continuación, de mala gana subiu ao autobús ao aeroporto, con sorrisos felices na cara de todos os empregados. Aínda que esta viaxe está a piques de rematar, os corazóns de todos están cheos de bos recordos desta construción de equipos e expectativas para o traballo futuro.
Conclusión:
Esta viaxe de construción de equipos non só aumentou a comprensión e a confianza entre os empregados, senón que tamén mellorou a moral global. Os empregados dixeron que a través das actividades do equipo, déronse conta profundamente da importancia do traballo en equipo e estaban cheos de confianza no futuro desenvolvemento da empresa. A imaxe cálida e o coidado dos empregados de Oyang reflectíronse completamente nesta viaxe. Creo que a través de tales actividades, o equipo de Oyang estará máis unido e todos os empregados dedicaranse ao traballo futuro con maior entusiasmo para crear un mañá máis brillante xuntos.
Oyang, camiña contigo con calor e crea unha vida feliz xuntos.
