באויאנג אנו מאמינים באמונה שלמה שעבודה קשה וחיים מאושרים משלימים זה את זה. על מנת לחגוג את ההצלחה הגדולה של הצוות במחצית הראשונה של 2024 ולגמל את העובדים על עבודתם הקשה, ארגנה החברה טיול בניין צוות של שישה ימים וחמישה לילות בפוקט, תאילנד. אירוע זה הוא חלק מהתכנית השנתית של החברה, שמטרתה לחזק את התקשורת ושיתוף הפעולה בין העובדים באמצעות פעילויות צבעוניות. זהו גם חלק חשוב מבניית התרבות של החברה, המשקף את תשומת ליבו הגבוהה של אויאנג לצמיחה הגופנית והנפשית של העובדים ובניית הצוות. הבה נבחן את המסע הזה יחד ונרגיש את החום של אויאנג וטיפול עמוק לעובדים.
יום 1: יציאה וציפיות
כשהטיסה המריאה, עובדי אוינג יצאו למסע לפוקט בהתרגשות. החברה סידרה בזהירות את מסלול הטיול כדי להבטיח שכל עובד יוכל ליהנות מחווית נסיעות נוחה. לאחר שהגיעה לפוקט, החברה סידרה מכונית מיוחדת לאיסוף המלון כדי להבטיח שכל עובד יכול להגיע בבטחה ובנוחות. בארוחת הפתיחה במלון נשאו מנהיגי החברה נאום קצר, והדגישו את חשיבות בניית הצוות ומעודדים את כולם ליהנות ולתקשר באופן פעיל בימים הקרובים.
יום 2: הרפתקאות ים וחוויה תרבותית
ביום השני, העובדים לקחו סירת זנב ארוך למפרץ פאנג נגה המפורסם וחוו את הנוף המפואר המכונה 'גווילין על הים'. נסחף במנגרובים, כולם הרגישו מיזוג של הטבע וההיסטוריה. הנוף הרחוק של האי 007 גרם לאנשים להרגיש את הריגושים בסרט. המופע של ליידי בוי בערב לא רק פתח את עיני העובדים, אלא גם שיפר את הבנתם וכבודם לתרבות התאילנדית. מסיבת ארוחת הערב שלאחר מכן בשוק צ'ילבה העניקה לעובדים את האפשרות להשיג הבנה מעמיקה יותר של אורח החיים והמנהגים המקומיים.
יום 3: חקר האי והעולם מתחת למים
ביום השלישי, סירת המהירות הובילה את כולם לאי PP, שהוא לא רק אחד משלושת האיים היפים ביותר בעולם, אלא גם גן עדן לחובבי צלילה. במהלך פעילות השנורקלינג בשונית המחסום הגדולה, עובדים רקדו עם דגים טרופיים צבעוניים וחוו את נפלאות העולם התת -מימי. השיזוף באי ינוונג איפשר לכולם להירגע לחלוטין וליהנות מהשלווה והיופי של האי. בערב הכינה החברה מסיבת ברביקיו בחוף לכולם, וכולם חלקו אוכל תחת הכוכבים והחליפו חוויות.
יום 4: אמונות דתיות וקניות דיוטי-פרי
ביום הרביעי ביקרו העובדים בבודהא בן ארבע הפנים, שהוא פופולרי מאוד, חוו את התרבות הדתית של תאילנד והתפללו לשלום למשפחותיהם ולעצמם. לאחר מכן, כולם נהנו לבחור את המוצרים האהובים עליהם בחנות KingPower Duty Free. טיול השייט בשעות אחר הצהריים איפשר לכולם לחוות את חיוניות האי באי האלמוגים.
יום 5: פעילויות בחינם וחגיגת פירות ים
ביום הפעילות החינמי, העובדים יכולים לבחור פעילויות בעניין שלהם או ליהנות מחגיגת פירות ים טריים בשוק פירות הים של רוואי. ביום זה כל אחד יכול לסדר בחופשיות לפי העדפותיהם. בין אם בוחן תרבות מקומית או נהנה מאוכל טעים, הוא משקף את הכבוד של אוויאנג לצרכים המותאמים אישית של העובדים.
בערב ארגנה החברה מסיבת גג, שם ישבו עובדים סביב שולחן מעוטר באורות צבעוניים, עם שמי לילה מכוכבים מעל ראשם. אחד משיאי המסיבה היה מושב המשחקים הקבוצתי, בו כולם היו באינטראקציה בין משחקים והגבירו את הבנתם זה בזה. הצחוק והריעויות במשחק הפכו את הלילה הזה למלא חיוניות. בין המשחקים, העובדים שיתפו גם זה את הסיפורים והחוויות של זה. חלקם דיברו על האתגרים שהם נתקלו בעבודה וכיצד להתגבר עליהם, וחלקם חלקו את האושר והתובנות הקטנות שלהם בחיים. סיפורים אלה לא רק גרמו לכולם להרגיש את המגוון והעושר של חברי הצוות, אלא גם גרמו לכולם להבין שלמרות שלכולם יש רקע וחוויות שונות, כל אחד יכול למצוא תהודה ותמיכה במשפחה הגדולה של החברה. חשוב מכך, באמצעות מפלגה זו, העובדים צברו רוח צוות ותחושת שייכות. הם הבינו שכולם הם חלק חיוני ממשפחת החברה הגדולה של החברה, והמאמצים והתרומות של כולם הם המפתח להצלחת החברה. באווירה נינוחה ונעימה, העובדים לא רק הרגיעו את גופם ומוחם, אלא גם שיפרו באופן בלתי נראה את הלכידות והכוח הצנטריפטלי של הצוות.
יום 6: פרידה וחזרה
בבוקר האחרון בפוקט, העובדים נהנו מארוחת בוקר דשנה במלון ואז עלו באי -רצון על האוטובוס לשדה התעופה, עם חיוכים שמחים על פניו של כל עובד. למרות שהמסע הזה עומד להסתיים, ליבם של כולם מלאים בזכרונות טובים מבניית הצוות והציפיות לעבודה עתידית.
מַסְקָנָה:
טיול בניית צוות זה לא רק שיפר את ההבנה והאמון בקרב העובדים, אלא גם שיפר את המורל הכללי. העובדים אמרו כי באמצעות פעילויות צוותים הם הבינו עמוקות את חשיבות עבודת הצוות והיו מלאי אמון בפיתוח העתידי של החברה. הדימוי החם של אויאנג והטיפול בעובדים באו לידי ביטוי במלואם בטיול זה. אני מאמין שבאמצעות פעילויות כאלה, הצוות של אוינג יהיה מאוחד יותר, וכל עובד יתמסר לעבודה עתידית עם התלהבות רבה יותר כדי ליצור מחר מבריק יותר יחד.
