U Oyangu čvrsto vjerujemo da se naporan rad i sretni život međusobno nadopunjuju. Kako bi proslavio veliki uspjeh tima u prvoj polovici 2024. godine i nagrađivao zaposlenike za svoj naporan rad, tvrtka je organizirala nezaboravno šestodnevno i pet noći izlet u Phuket, na Tajlandu. Ovaj je događaj dio godišnjeg plana tvrtke koji ima za cilj ojačati komunikaciju i suradnju među zaposlenicima kroz šarene aktivnosti. To je također važan dio konstrukcije kulture tvrtke, što odražava veliku pažnju Oyanga na fizički i mentalni rast zaposlenika i team buildinga. Pregledajmo ovo putovanje zajedno i osjetimo Oyanginu toplinu i duboku brigu za zaposlenike.
1. dan: odlazak i očekivanje
Dok je let poletio, Oyangini zaposlenici krenuli su na put do Phuketa s uzbuđenjem. Tvrtka je pažljivo uredila plan kako bi osigurala da svaki zaposlenik može uživati u ugodnom iskustvu putovanja. Nakon dolaska u Phuket, tvrtka je dogovorila poseban automobil kako bi pokupila hotel kako bi osigurala da svaki zaposlenik može doći sigurno i udobno. Na večeri dobrodošlice u hotelu, čelnici tvrtke održali su kratak govor, naglašavajući važnost izgradnje tima i ohrabrujući sve da uživaju i aktivno komuniciraju u narednim danima.
2. dan: morska avantura i kulturno iskustvo
Drugog dana zaposlenici su odveli čamac s dugim repom do poznatog zaljeva Phang Nga i doživjeli veličanstveni krajolik poznat kao 'Guilin na moru '. Udarajući se u mangrove, svi su osjećali spoj prirode i povijesti. Udaljeni pogled na otok 007 natjerao je ljude da osjećaju uzbuđenja u filmu. Ladyboy show u večernjim satima nije samo otvorio oči zaposlenika, već je i pojačao njihovo razumijevanje i poštovanje tajlandske kulture. Naknadna večera na tržištu Chillva dala je zaposlenicima priliku da steknu dublje razumijevanje lokalnog načina života i običaja.
3. dan: Otočno istraživanje i podvodni svijet
Trećeg dana, gliser je vodio sve do otoka PP, koji nije samo jedan od tri najljepša otoka na svijetu, već i raj za ljubitelje ronjenja. Tijekom aktivnosti ronjenja u Velikoj barijerskoj grebenu, zaposlenici su plesali šarenom tropskom ribom i doživjeli čuda podvodnog svijeta. Sunčanje na otoku Yinwang omogućilo je svima da se u potpunosti opusti i uživaju u miru i ljepoti otoka. U večernjim satima je tvrtka pripremila zabavu na roštilju na plaži za sve, a svi su dijelili hranu pod zvijezdama i razmijenili iskustva.
4. dan: vjerska uvjerenja i besprijekorna kupovina
Četvrtog dana zaposlenici su posjetili Budu s četvero lice, koji je vrlo popularan, iskusili su vjersku kulturu Tajlanda i molili za mir za svoje obitelji i sebe. Poslije su svi uživali u odabiru svojih omiljenih proizvoda u trgovini KingPower-a. Jedrenje u popodnevnim satima omogućilo je svima da dožive vitalnost otoka na otoku Coral.
5. dan: Besplatne aktivnosti i morskih plodova
Na dan besplatne aktivnosti, zaposlenici mogu birati aktivnosti od svog interesa ili uživati u svježoj morskoj gozbi na tržištu morskih plodova Rawai. Na današnji dan svi se mogu slobodno organizirati prema svojim preferencijama. Bilo da istražuje lokalnu kulturu ili uživa u ukusnoj hrani, to odražava Ouyang -ovo poštovanje prema personaliziranim potrebama zaposlenika.
Uveče je tvrtka organizirala zabavu na krovu, gdje su zaposlenici sjedili oko stola ukrašenog šarenim svjetlima, sa zvjezdanim noćnim nebom iznad glave. Jedan od najvažnijih trenutaka zabave bila je sesija grupne igre, gdje su svi komunicirali kroz igre i poboljšali svoje razumijevanje jedni drugima. Smijeh i navijači u igri učinili su ovu noć prepunom vitalnosti. Između igara, zaposlenici su također dijelili priče i iskustva jedni drugima. Neki su razgovarali o izazovima s kojima su se susreli na poslu i kako ih prevladati, a neki su dijelili svoju malu sreću i uvide u životu. Ove priče ne samo da su svi osjećali raznolikost i bogatstvo članova tima, već su i svi shvatili da iako svi imaju različitu pozadinu i iskustva, svi mogu pronaći rezonancu i podršku u velikoj obitelji tvrtke. Što je još važnije, zaposlenici su kroz ovu stranku stekli timski duh i osjećaj pripadnosti. Shvatili su da su svi neophodan dio velike obitelji tvrtke, a svačiji napori i doprinosi ključni su za uspjeh tvrtke. U opuštenoj i ugodnoj atmosferi zaposlenici ne samo da su opuštali njihova tijela i umove, već su i nevidljivo poboljšali koheziju i centripetalnu silu tima.
6. dan: oproštaj i povratak
Posljednjeg jutra u Phuketu zaposlenici su uživali u srdačnom doručku u hotelu, a zatim nevoljko ušli u autobus do zračne luke, sa sretnim osmijesima na licu svakog zaposlenika. Iako će se ovo putovanje uskoro završiti, svačija su srca prepuna dobrih sjećanja na ovu team zgradu i očekivanja za budući rad.
Zaključak:
Ovo putovanje tima za izgradnju ne samo da je poboljšalo razumijevanje i povjerenje među zaposlenicima, već je i poboljšalo ukupni moral. Zaposlenici su rekli da su kroz timske aktivnosti duboko shvatili važnost timskog rada i bili su puni povjerenja u budući razvoj tvrtke. Oyang -ova topla slika i briga za zaposlenike u potpunosti su se odrazile na ovom putovanju. Vjerujem da će Oyang -ov tim kroz takve aktivnosti biti ujedinjeniji, a svaki će se zaposlenik posvetiti budućem radu s većim entuzijazmom da zajedno stvore sjajniji sutra zajedno.
Oyang, toplo hodaj s vama i stvorite sretan zajednički život.
