Mi u Oyangu čvrsto vjerujemo da se naporan rad i sretan život nadopunjuju. Kako bi proslavili veliki uspjeh tima u prvoj polovici 2024. i nagradili zaposlenike za njihov naporan rad, tvrtka je organizirala nezaboravno šestodnevno i petnoćenje team building putovanje u Phuket, Tajland. Ovaj događaj dio je godišnjeg plana tvrtke, čiji je cilj jačanje komunikacije i suradnje među zaposlenicima kroz živopisne aktivnosti. To je također važan dio izgradnje kulture tvrtke, odražavajući Oyangovu veliku pozornost na fizički i mentalni razvoj zaposlenika i izgradnju tima. Razmotrimo zajedno ovo putovanje i osjetimo Oyangovu toplinu i duboku brigu za zaposlenike.
1. dan: Polazak i iščekivanje
Kad je let poletio, Oyangovi zaposlenici su s uzbuđenjem krenuli na put u Phuket. Tvrtka je pažljivo organizirala itinerer kako bi osigurala da svaki zaposlenik može uživati u udobnom iskustvu putovanja. Nakon dolaska u Phuket, tvrtka je organizirala poseban automobil da pokupi hotel kako bi osigurala da svaki zaposlenik može stići sigurno i udobno. Na večeri dobrodošlice u hotelu kratko su se obratili čelnici tvrtke koji su istaknuli važnost team buildinga te potaknuli sve na uživanje i aktivnu komunikaciju u narednim danima.
2. dan: morska avantura i kulturno iskustvo
Drugog dana zaposlenici su se brodom s dugim repom odvezli do poznatog zaljeva Phang Nga i doživjeli veličanstveni krajolik poznat kao 'Guilin na moru'. Plutajući kroz mangrove, svi su osjetili spoj prirode i povijesti. Pogled u daljinu na otok 007 natjerao je ljude da osjete uzbuđenje u filmu. Ladyboy show u večernjim satima nije samo otvorio oči zaposlenicima, već je i povećao njihovo razumijevanje i poštovanje prema tajlandskoj kulturi. Večera koja je uslijedila na tržnici Chillva pružila je zaposlenicima priliku da steknu dublje razumijevanje lokalnog načina života i običaja.
3. dan: Istraživanje otoka i podmorja
Trećeg dana gliser je sve doveo do otoka PP, koji nije samo jedan od tri najljepša otoka na svijetu, već i raj za ljubitelje ronjenja. Tijekom aktivnosti ronjenja na Velikom koraljnom grebenu, zaposlenici su plesali sa šarenim tropskim ribicama i iskusili čuda podvodnog svijeta. Sunčanje na otoku Yinwang omogućilo je svima da se potpuno opuste i uživaju u miru i ljepoti otoka. U večernjim satima društvo je za sve pripremilo zabavu uz roštilj na plaži, a svi su zajedno dijelili hranu pod zvijezdama i razmjenjivali iskustva.
4. dan: Vjerska uvjerenja i bescarinska kupovina
Četvrti dan zaposlenici su posjetili Budu s četiri lica, koji je vrlo popularan, doživjeli religijsku kulturu Tajlanda i molili se za mir za svoje obitelji i sebe. Potom su svi uživali u odabiru svojih omiljenih proizvoda u KINGPOWER duty-free shopu. Poslijepodnevno jedrenje omogućilo je svima da iskuse vitalnost otoka na Koraljnom otoku.
5. dan: Slobodne aktivnosti i gozba od plodova mora
Na dan slobodnih aktivnosti zaposlenici mogu odabrati aktivnosti po svom interesu ili uživati u gozbi od svježih plodova mora na tržnici plodova mora Rawai. Na ovaj dan svatko može slobodno urediti prema svojim željama. Bilo da istražujete lokalnu kulturu ili uživate u ukusnoj hrani, to odražava Ouyangovo poštovanje prema osobnim potrebama zaposlenika.
Navečer je tvrtka organizirala zabavu na krovu, gdje su zaposlenici sjedili oko stola ukrašenog šarenim svjetlima, sa zvjezdanim noćnim nebom iznad njihovih glava. Jedan od vrhunaca zabave bila je sesija grupne igre, gdje su svi komunicirali kroz igre i poboljšali međusobno razumijevanje. Smijeh i ovacija u igri učinili su ovu noć punom vitalnosti. Između igara zaposlenici su međusobno dijelili priče i iskustva. Neki su govorili o izazovima s kojima su se susreli na poslu i kako ih prevladati, a neki su podijelili svoje male životne sreće i spoznaje. Ove priče ne samo da su natjerale sve da osjete raznolikost i bogatstvo članova tima, već su također natjerale sve da shvate da, iako svatko ima različitu pozadinu i iskustvo, svatko može pronaći odjek i podršku u velikoj obitelji tvrtke. Što je još važnije, kroz ovu zabavu zaposlenici su stekli timski duh i osjećaj pripadnosti. Shvatili su da je svatko neizostavan dio velike obitelji tvrtke, a svačiji trud i doprinos ključ uspjeha tvrtke. U opuštenoj i ugodnoj atmosferi zaposlenici nisu samo opustili svoja tijela i umove, već su nevidljivo pojačali koheziju i centripetalnu snagu tima.
6. dan: Rastanak i povratak
Posljednje jutro u Phuketu zaposlenici su uživali u obilnom doručku u hotelu, a zatim nevoljko ušli u autobus za zračnu luku, sa sretnim osmjesima na licu svakog zaposlenika. Iako je ovo putovanje pri kraju, svima su srca puna lijepih sjećanja na ovaj team building i očekivanja za budući rad.
Zaključak:
Ovo team-building putovanje ne samo da je povećalo razumijevanje i povjerenje među zaposlenicima, već je poboljšalo i opći moral. Zaposlenici su izjavili da su kroz timske aktivnosti duboko uvidjeli važnost timskog rada i bili puni povjerenja u budući razvoj tvrtke. OYANG-ov topli imidž i briga za zaposlenike u potpunosti su se odrazili na ovo putovanje. Vjerujem da će kroz takve aktivnosti Oyangov tim biti ujedinjeniji, a svaki zaposlenik će se s više entuzijazma posvetiti budućem radu kako bismo zajedno stvorili sjajniju budućnost.
Oyang, toplo hodaj s tobom i stvori sretan život zajedno.
