Oyange mes tvirtai tikime, kad sunkus darbas ir laimingas gyvenimas papildo vienas kitą. Siekdama švęsti didelę komandos sėkmę per pirmąją 2024 m. Pusmetį ir apdovanoti darbuotojus už sunkų darbą, bendrovė organizavo nepamirštamą šešių dienų ir penkių naktų komandos statybos kelionę į Phuketą, Tailandą. Šis renginys yra dalis kasmetinio bendrovės plano, kurio tikslas - sustiprinti darbuotojų bendravimą ir bendradarbiavimą per spalvingą veiklą. Tai taip pat yra svarbi bendrovės kultūros konstrukcijos dalis, atspindinti Oyango didelį dėmesį į fizinį ir psichinį darbuotojų augimą ir komandos formavimą. Peržiūrėkime šią kelionę kartu ir pajuskime Oyango šilumą ir gilią darbuotojų priežiūrą.
1 diena: išvykimas ir lūkesčiai
Kai skrydis prasidėjo, „Oyang“ darbuotojai su jauduliu pradėjo kelionę į Puketą. Bendrovė kruopščiai surengė maršrutą, siekdama užtikrinti, kad kiekvienas darbuotojas galėtų mėgautis patogia kelionių patirtimi. Atvykusi į Puketą, bendrovė pasirūpino specialiu automobiliu pasiimti viešbučio, kad užtikrintų, jog kiekvienas darbuotojas galėtų atvykti saugiai ir patogiai. Pasveikinimo vakarienėje viešbutyje bendrovės vadovai pasakė trumpą kalbą, pabrėždami komandos formavimo svarbą ir paskatinti visus džiaugtis ir aktyviai bendrauti artimiausiomis dienomis.
2 diena: „Sea Adventure“ ir kultūrinė patirtis
Antrą dieną darbuotojai nuvežė ilgą uodegą į garsiąją Phang NGA įlanką ir patyrė nuostabų peizažą, vadinamą „Guilin on the Sea “. Dreišdamas mangroves, visi jautė gamtos ir istorijos susiliejimą. Tolimas 007 salos vaizdas privertė žmones pajusti jaudulį filme. Vakare „Ladyboy“ pasirodymas ne tik atvėrė darbuotojų akis, bet ir sustiprino jų supratimą ir pagarbą Tailando kultūrai. Vėlesnė vakarienė „Chillva Market“ suteikė darbuotojams galimybę giliau suprasti vietinį gyvenimo būdą ir papročius.
3 diena: salų tyrinėjimas ir povandeninis pasaulis
Trečią dieną „Speed Coom“ visus nuvedė į PP salą, kuri yra ne tik viena iš trijų gražiausių salų pasaulyje, bet ir rojus nardymo entuziastams. Vykdydami snorkelingą Didžiajame barjeriniame rife, darbuotojai šoko su spalvingomis atogrąžų žuvimis ir patyrė povandeninio pasaulio stebuklus. Saulėtekis Yinwang saloje leido visiems visiškai atsipalaiduoti ir mėgautis ramybe bei salos grožiu. Vakare įmonė visiems paruošė paplūdimio kepsnių vakarėlį, o visi dalijosi maistu po žvaigždėmis ir apsikeitė patirtimi.
4 diena: religiniai įsitikinimai ir apsipirkimas be muitų
Ketvirtą dieną darbuotojai aplankė keturių veidų Budą, kuri yra labai populiari, patyrė religinę Tailando kultūrą ir meldėsi už taiką už savo šeimas ir save. Vėliau visiems patiko pasirinkti mėgstamus produktus „KingPower“ neapmokestintoje parduotuvėje. Popietę buriavimo kelionė leido visiems patirti Koralų salos salos gyvybingumą.
5 diena: nemokama veikla ir jūros gėrybių šventė
Nemokamos veiklos dieną darbuotojai gali pasirinkti savo susidomėjimo veiklą arba mėgautis naujomis jūros gėrybių šventėmis Rawai jūros gėrybių rinkoje. Šią dieną visi gali laisvai suorganizuoti pagal savo pageidavimus. Nesvarbu, ar tyrinėjate vietinę kultūrą, ar mėgaujatės skaniu maistu, tai atspindi Ouyang pagarbą darbuotojų individualizuotiems poreikiams.
Vakare kompanija surengė stogo vakarėlį, kuriame darbuotojai sėdėjo prie stalo, papuošto spalvingomis lemputėmis, virš jų virš galvos, žvaigždėtą naktinį dangų. Vienas iš svarbiausių vakarėlio akcentų buvo grupės žaidimų sesija, kurioje visi bendravo per žaidimus ir sustiprino savo supratimą vienas į kitą. Juokas ir džiaugsmas žaidime šią naktį buvo kupinas gyvybingumo. Tarp žaidimų darbuotojai taip pat dalijosi vienas kito istorijomis ir patirtimi. Kai kurie kalbėjo apie iššūkius, su kuriais susidūrė darbe, ir kaip juos įveikti, o kai kurie pasidalino savo maža laime ir įžvalgomis gyvenime. Šios istorijos ne tik privertė visus jausti komandos narių įvairovę ir turtingumą, bet ir privertė visus suprasti, kad nors visi turi skirtingą išsilavinimą ir patirtį, visi gali rasti rezonansą ir palaikymą didelėje įmonės šeimoje. Dar svarbiau, kad per šią partiją darbuotojai įgijo komandos dvasią ir priklausymo jausmą. Jie suprato, kad visi yra nepakeičiama didžiosios bendrovės šeimos dalis, o visų pastangos ir indėlis yra raktas į įmonės sėkmę. Atsipalaidavusioje ir malonioje atmosferoje darbuotojai ne tik atpalaidavo savo kūną ir protus, bet ir nematomai sustiprino komandos sanglaudą ir centripetalinę jėgą.
6 diena: atsisveikinimas ir grįžimas
Paskutinį rytą Phukete darbuotojai mėgavosi nuoširdžiais pusryčiais viešbutyje, o tada nenoriai įlipo į autobusą į oro uostą su laimingomis šypsenomis kiekvieno darbuotojo veide. Nors ši kelionė baigsis, kiekvieno širdys yra kupinos gerų prisiminimų apie šį komandos formavimą ir lūkesčius dėl būsimo darbo.
Išvada:
Ši komandos kūrimo kelionė ne tik padidino darbuotojų supratimą ir pasitikėjimą, bet ir pagerino bendrą moralę. Darbuotojai teigė, kad vykdydami komandinę veiklą jie labai suprato komandinio darbo svarbą ir buvo kupini pasitikėjimo būsimu įmonės vystymuisi. Šiltas Oyango įvaizdis ir darbuotojų priežiūra šioje kelionėje visiškai atsispindėjo. Manau, kad vykdydama tokią veiklą „Oyang“ komanda bus labiau vieninga, ir kiekvienas darbuotojas atsiduos būsimam darbui su didesniu entuziazmu kartu sukurti ryškesnį rytojaus.
Oyang, vaikščiokite su savimi šiltai ir kartu sukurkite laimingą gyvenimą.
