Oyangā mēs stingri ticam, ka smagais darbs un laimīgā dzīve papildina viens otru. Lai atzīmētu komandas lielos panākumus 2024. gada pirmajā pusē un apbalvotu darbiniekus par smago darbu, uzņēmums organizēja neaizmirstamu sešu dienu un piecu nakšu komandas braucienu uz Phuket, Taizemē. Šis notikums ir daļa no uzņēmuma gada plāna, kura mērķis ir stiprināt darbinieku komunikāciju un sadarbību, izmantojot krāsainas darbības. Tā ir arī svarīga uzņēmuma kultūras būvniecības sastāvdaļa, atspoguļojot Oyang lielo uzmanību darbinieku un komandas veidošanas fiziskajai un garīgajai izaugsmei. Ļaujiet mums pārskatīt šo ceļojumu kopā un sajust Oyang siltumu un dziļu aprūpi darbiniekiem.
1. diena: izlidošana un cerības
Lidojumam sākoties, Oyang darbinieki ar satraukumu devās ceļojumā uz Phuket. Uzņēmums rūpīgi noorganizēja maršrutu, lai nodrošinātu, ka katrs darbinieks var izbaudīt ērtu ceļojuma pieredzi. Pēc ierašanās Puketā uzņēmums noorganizēja īpašu automašīnu, lai paņemtu viesnīcu, lai nodrošinātu, ka katrs darbinieks var ierasties droši un ērti. Apsveikuma vakariņās viesnīcā uzņēmuma vadītāji teica īsu runu, uzsverot komandas veidošanas nozīmi un mudinot ikvienu baudīt un aktīvi sazināties tuvākajās dienās.
2. diena: jūras piedzīvojums un kultūras pieredze
Otrajā dienā darbinieki paņēma garu astes laivu uz slaveno Phang Nga līci un piedzīvoja lielisko ainavu, kas pazīstama kā “Guilin on the Sea”. Dreifējot mangrovās, visi sajuta dabas un vēstures saplūšanu. Tāls skats uz 007 salu lika cilvēkiem sajust aizraušanos filmā. Ladyboy šovs vakarā ne tikai atvēra darbinieku acis, bet arī uzlaboja viņu izpratni un cieņu pret Taizemes kultūru. Turpmākā vakariņu ballīte Chillva tirgū darbiniekiem deva iespēju gūt dziļāku izpratni par vietējo dzīvesveidu un paražām.
3. diena: salu izpēte un zemūdens pasaule
Trešajā dienā ātrgaitas laiva noveda visus uz PP salu, kas ir ne tikai viena no trim skaistākajām salām pasaulē, bet arī paradīze niršanas entuziastiem. Snorkelēšanas laikā Lielajā barjerrifā darbinieki dejoja ar krāsainām tropiskām zivīm un piedzīvoja zemūdens pasaules brīnumus. Sauļošanās Yinwang salā ļāva ikvienam pilnībā atpūsties un izbaudīt salas mieru un skaistumu. Vakarā uzņēmums sagatavoja pludmales bārbekjū ballīti visiem, un visi dalījās ar ēdienu zem zvaigznēm un apmainījās ar pieredzi.
4. diena: Reliģiskā pārliecība un beznodokļu iepirkšanās
Ceturtajā dienā darbinieki apmeklēja četras sejas Buda, kas ir ļoti populāra, piedzīvoja Taizemes reliģisko kultūru un lūdza mieru savām ģimenēm un sevis. Pēc tam ikviens baudīja savus iecienītos produktus izvēlēties veikalā Kingpower beznodokļu veikalā. Burāšanas brauciens pēcpusdienā ļāva ikvienam izjust salas vitalitāti Koraļļu salā.
5. diena: bezmaksas aktivitātes un jūras velšu svētki
Bezmaksas aktivitātes dienā darbinieki var izvēlēties savas intereses aktivitātes vai baudīt svaigus jūras velšu svētkus Rawai jūras velšu tirgū. Šajā dienā ikviens var brīvi sakārtot atbilstoši savām vēlmēm. Neatkarīgi no tā, vai izpētīt vietējo kultūru vai baudot garšīgu ēdienu, tas atspoguļo Ouyang cieņu pret darbinieku personalizētajām vajadzībām.
Vakarā uzņēmums organizēja jumta ballīti, kur darbinieki sēdēja ap galdu, kas izrotāts ar krāsainām gaismām, ar zvaigžņotām nakts debesīm virs galvas. Viens no partijas akcentiem bija grupas spēles sesija, kurā visi mijiedarbojās ar spēlēm un pastiprināja izpratni par otru. Smiekli un uzmundrinājumi spēlē padarīja šo nakti pilnu ar vitalitāti. Starp spēlēm darbinieki arī dalījās viens otra stāstos un pieredzē. Daži runāja par izaicinājumiem, ar kuriem viņi saskārās darbā, un kā tos pārvarēt, un citi dalījās ar savu mazo laimi un ieskatu dzīvē. Šie stāsti ne tikai lika visiem sajust komandas locekļu daudzveidību un bagātību, bet arī lika visiem saprast, ka, lai arī ikvienam ir atšķirīga pieredze un pieredze, visi var atrast rezonansi un atbalstu uzņēmuma lielajā ģimenē. Vēl svarīgāk ir tas, ka ar šīs partijas starpniecību darbinieki ieguva komandas garu un piederības sajūtu. Viņi saprata, ka visi ir neaizstājama uzņēmuma lielās ģimenes sastāvdaļa, un ikviena centieni un ieguldījums ir uzņēmuma panākumu atslēga. Relaksējošā un patīkamā atmosfērā darbinieki ne tikai atviegloja savu ķermeni un prātu, bet arī nemanāmi uzlaboja komandas kohēziju un centripetālo spēku.
6. diena: atvadīties un atgriezties
Pēdējā rītā Puketā darbinieki baudīja sirsnīgas brokastis viesnīcā un pēc tam negribīgi nokļuva autobusā uz lidostu, ar priecīgiem smaidiem katra darbinieka sejā. Lai arī šis ceļojums drīz beigsies, ikviena sirdis ir pilnas ar labām atmiņām par šīs komandas veidošanu un cerībām uz turpmāku darbu.
Secinājums:
Šis komandas veidošanas ceļojums ne tikai uzlaboja izpratni un uzticēšanos darbinieku starpā, bet arī uzlaboja vispārējo morāli. Darbinieki sacīja, ka, veicot komandas aktivitātes, viņi dziļi saprata komandas darba nozīmi un bija pilnībā pārliecināti par uzņēmuma turpmāko attīstību. Šajā ceļojumā pilnībā atspoguļojās Oyang siltais tēls un darbinieku aprūpe. Es uzskatu, ka ar šādām aktivitātēm Oyang komanda būs vairāk vienota, un katrs darbinieks sevi veltīs turpmākam darbam ar lielāku entuziasmu, lai kopā radītu izcilāku rītdienu.
Oyang, staigājiet ar jums sirsnīgi un kopā izveidojiet laimīgu dzīvi.
