W Oyang mocno wierzymy, że ciężka praca i szczęśliwe życie uzupełniają się nawzajem. Aby uczcić wielki sukces zespołu w pierwszej połowie 2024 r. I nagrodzić pracowników za ich ciężką pracę, firma zorganizowała niezapomnianą sześciodniową i pięciodniową podróż do budowania zespołu do Phuket w Tajlandii. To wydarzenie jest częścią rocznego planu firmy, którego celem jest wzmocnienie komunikacji i współpracy między pracownikami poprzez kolorowe działania. Jest to również ważna część budowy kultury firmy, odzwierciedlającą najwyższą uwagę Oyanga na fizyczny i umysłowy rozwój pracowników i budowanie zespołu. Sprawdźmy tę podróż razem i poczujmy ciepło Oyanga i głęboką opiekę nad pracownikami.
Dzień 1: Wyjazd i oczekiwania
Gdy lot wystartował, pracownicy Oyanga wyruszyli w podróż do Phuket z podnieceniem. Firma starannie zorganizowała plan podróży, aby zapewnić, że każdy pracownik może cieszyć się komfortowym doświadczeniem w podróży. Po przybyciu do Phuket firma zorganizowała specjalny samochód, aby odebrać hotel, aby zapewnić, że każdy pracownik może przybyć bezpiecznie i wygodnie. Podczas kolacji powitalnej w hotelu przywódcy firmy wygłosili krótkie przemówienie, podkreślając znaczenie budowania zespołu i zachęcając wszystkich do cieszenia się i aktywnego komunikowania się w nadchodzących dniach.
Dzień 2: Przygoda morska i doświadczenie kulturowe
Drugiego dnia pracownicy zabrali łódź o długim ogonie do słynnej zatoki Phang Nga i doświadczyli wspaniałej scenerii znanej jako „Guilin na morzu”. Dryfując namorzyny, wszyscy poczuli połączenie natury i historii. Odległy widok wyspy 007 sprawiła, że ludzie poczuli emocje w filmie. Ladyboy Show tego wieczoru nie tylko otworzył oczy pracowników, ale także poprawił ich zrozumienie i szacunek dla kultury tajskiej. Kolejne przyjęcie na rynku Chillva dało pracownikom możliwość głębszego zrozumienia lokalnego stylu życia i zwyczajów.
Dzień 3: Eksploracja wyspy i podwodny świat
Trzeciego dnia łódź motorowa doprowadziła wszystkich na wyspę PP, która jest nie tylko jedną z trzech najpiękniejszych wysp na świecie, ale także raj dla entuzjastów nurkowania. Podczas aktywności nurkowania w Wielkiej Rafie Koralowej pracownicy tańczyli z kolorowymi tropikalnymi rybami i doświadczyli cudów podwodnego świata. Opalanie się na wyspie Yinwang pozwoliło wszystkim całkowicie się zrelaksować i cieszyć się spokojnością i pięknem wyspy. Wieczorem firma przygotowała imprezę na plażę dla wszystkich, a wszyscy dzielili jedzenie pod gwiazdami i wymienili doświadczenia.
Dzień 4: przekonania religijne i zakupy bezcłowe
Czwartego dnia pracownicy odwiedzili czteroosobową Buddę, która jest bardzo popularna, doświadczyła kultury religijnej Tajlandii i modlili się o pokój za ich rodziny i siebie. Następnie wszyscy lubili wybierać swoje ulubione produkty w sklepie Kingpower Free Free. Podróż żeglarska po południu pozwoliła wszystkim doświadczyć witalności wyspy na wyspie koralowej.
Dzień 5: Bezpłatne zajęcia i uczta owoców morza
W dniu bezpłatnego aktywności pracownicy mogą wybrać działania ich zainteresowania lub cieszyć się świeżą ucztą owoców morza na rynku owoców morza Rawai. Tego dnia każdy może swobodnie umówić się zgodnie ze swoimi preferencjami. Niezależnie od tego, czy odkrywa lokalną kulturę, czy ciesząc się pysznym jedzeniem, odzwierciedla szacunek Ouyanga dla spersonalizowanych potrzeb pracowników.
Wieczorem firma zorganizowała imprezę na dachu, na której pracownicy siedzieli przy stole ozdobionymi kolorowymi światłami, z gwiaźdzącym nocnym niebem nad głowami. Jednym z głównych atrakcji imprezy była sesja gry grupowej, w której wszyscy wchodzili w interakcje za pośrednictwem gier i zwiększyli swoje zrozumienie. Śmiech i okrzyki w grze stworzyły tę noc pełną witalności. Pomiędzy gierami pracownicy dzielili się także historiami i doświadczeniami. Niektórzy rozmawiali o wyzwaniach, które napotkali w pracy i o tym, jak je pokonać, a niektórzy podzielali swoje małe szczęście i spostrzeżenia w życiu. Te historie nie tylko sprawiły, że wszyscy poczuli różnorodność i bogactwo członków zespołu, ale także uświadomiły, że chociaż każdy ma inne pochodzenie i doświadczenia, każdy może znaleźć rezonans i wsparcie w dużej rodzinie firmy. Co ważniejsze, dzięki tej partii pracownicy zdobyli ducha zespołu i poczucie przynależności. Zdali sobie sprawę, że wszyscy są niezbędną częścią dużej rodziny firmy, a wysiłki i wkład wszystkich są kluczem do sukcesu firmy. W zrelaksowanej i przyjemnej atmosferze pracownicy nie tylko rozluźniali swoje ciała i umysły, ale także niewidocznie poprawili spójność i siłę dośrodkową zespołu.
Dzień 6: Pożegnanie i powrót
Ostatniego ranka w Phuket pracownicy cieszyli się serdecznym śniadaniem w hotelu, a następnie niechętnie wsiedli do autobusu na lotnisko, z szczęśliwymi uśmiechami na twarzy każdego pracownika. Chociaż ta podróż ma się zakończyć, serca wszystkich są pełne dobrych wspomnień o budowaniu zespołu i oczekiwań dotyczących przyszłej pracy.
Wniosek:
Ta podróż do budowania zespołu nie tylko zwiększyła zrozumienie i zaufanie wśród pracowników, ale także poprawiła ogólną morale. Pracownicy powiedzieli, że dzięki działaniom zespołowym głęboko zdawali sobie sprawę ze znaczenia pracy zespołowej i byli pełni zaufania do przyszłego rozwoju firmy. Ciepły wizerunek Oyanga i opieka nad pracownikami zostały w pełni odzwierciedlone w tej podróży. Uważam, że dzięki takim działaniom zespół Oyanga będzie bardziej zjednoczony, a każdy pracownik poświęci się przyszłej pracy z większym entuzjazmem, aby stworzyć bardziej genialny jutro razem.
Oyang, idźcie z tobą ciepło i stwórz razem szczęśliwe życie.
