W Oyang mocno wierzymy, że ciężka praca i szczęśliwe życie uzupełniają się. Aby uczcić wielki sukces zespołu w pierwszej połowie 2024 roku i nagrodzić pracowników za ich ciężką pracę, firma zorganizowała niezapomniany sześciodniowy i pięciodniowy wyjazd integracyjny do Phuket w Tajlandii. Wydarzenie to jest częścią rocznego planu firmy, którego celem jest wzmocnienie komunikacji i współpracy wśród pracowników poprzez kolorowe zajęcia. Jest to również ważna część budowania kultury firmy, odzwierciedlająca dużą dbałość Oyang o rozwój fizyczny i psychiczny pracowników oraz budowanie zespołu. Przeanalizujmy wspólnie tę podróż i poczujmy ciepło i głęboką troskę Oyang o pracowników.
Dzień 1: Wyjazd i oczekiwanie
Gdy samolot wystartował, pracownicy firmy Oyang podekscytowani wyruszyli w podróż do Phuket. Firma starannie ułożyła plan podróży, aby zapewnić każdemu pracownikowi komfortową podróż. Po przybyciu do Phuket firma zorganizowała odbiór z hotelu specjalnym samochodem, aby każdy pracownik mógł bezpiecznie i komfortowo dotrzeć do hotelu. Podczas kolacji powitalnej w hotelu liderzy firmy wygłosili krótkie przemówienie, podkreślając znaczenie budowania zespołu i zachęcając wszystkich do dobrej zabawy i aktywnej komunikacji w nadchodzących dniach.
Dzień 2: Przygoda morska i doświadczenia kulturalne
Drugiego dnia pracownicy popłynęli łodzią z długim ogonem do słynnej zatoki Phang Nga i podziwiali wspaniałą scenerię znaną jako „Guilin on the Sea”. Dryfując wśród namorzynów, każdy odczuwał połączenie natury i historii. Daleki widok na wyspę 007 sprawił, że widzowie poczuli filmowe dreszcze. Wieczorny pokaz ladyboyów nie tylko otworzył oczy pracownikom, ale także zwiększył ich zrozumienie i szacunek dla tajskiej kultury. Kolejna kolacja na Chillva Market dała pracownikom możliwość głębszego poznania lokalnego stylu życia i zwyczajów.
Dzień 3: Eksploracja wyspy i podwodny świat
Trzeciego dnia motorówka zawiozła wszystkich na wyspę PP, która jest nie tylko jedną z trzech najpiękniejszych wysp świata, ale także rajem dla miłośników nurkowania. Podczas snorkelingu na Wielkiej Rafie Koralowej pracownicy tańczyli z kolorowymi rybami tropikalnymi i doświadczali cudów podwodnego świata. Opalanie na wyspie Yinwang pozwoliło wszystkim całkowicie się zrelaksować i cieszyć spokojem i pięknem wyspy. Wieczorem firma przygotowała dla wszystkich grilla na plaży, przy którym wszyscy dzielili się jedzeniem pod gwiazdami i wymieniali doświadczeniami.
Dzień 4: Wyznania religijne i zakupy bezcłowe
Czwartego dnia pracownicy odwiedzili cieszący się dużą popularnością Buddę o Czterech Twarzach, poznali kulturę religijną Tajlandii oraz modlili się o pokój dla swoich rodzin i siebie. Następnie wszyscy z radością wybierali swoje ulubione produkty w sklepie wolnocłowym KINGPOWER. Popołudniowy rejs żaglowy pozwolił wszystkim doświadczyć witalności wyspy na Wyspie Koralowej.
Dzień 5: Bezpłatne zajęcia i uczta z owocami morza
W dniu wolnym od zajęć pracownicy mogą wybrać zajęcia, które ich interesują lub zjeść ucztę ze świeżych owoców morza na targu owoców morza Rawai. W tym dniu każdy może dowolnie aranżować według swoich upodobań. Niezależnie od tego, czy odkrywasz lokalną kulturę, czy delektujesz się pysznym jedzeniem, odzwierciedla to szacunek Ouyang dla spersonalizowanych potrzeb pracowników.
Wieczorem firma zorganizowała imprezę na dachu, podczas której pracownicy zasiedli przy stole udekorowanym kolorowymi światełkami, a nad ich głowami rozgwieżdżone nocne niebo. Jedną z głównych atrakcji imprezy była sesja gier grupowych, podczas której wszyscy wchodzili w interakcję poprzez gry i pogłębiali wzajemne zrozumienie. Śmiech i wiwaty podczas gry sprawiły, że ten wieczór był pełen witalności. Pomiędzy grami pracownicy dzielili się także swoimi historiami i doświadczeniami. Niektórzy opowiadali o wyzwaniach, jakie napotkali w pracy i o tym, jak je pokonać, a niektórzy dzielili się swoimi małymi radościami i spostrzeżeniami w życiu. Te historie nie tylko sprawiły, że wszyscy poczuli różnorodność i bogactwo członków zespołu, ale także uświadomili sobie, że chociaż każdy ma inne pochodzenie i doświadczenia, każdy może znaleźć rezonans i wsparcie w dużej rodzinie firmy. Co ważniejsze, dzięki temu przyjęciu pracownicy zyskali ducha zespołowego i poczucie przynależności. Zdali sobie sprawę, że każdy jest nieodzowną częścią dużej rodziny firmy, a wysiłki i wkład wszystkich są kluczem do sukcesu firmy. W miłej i miłej atmosferze pracownicy nie tylko odprężyli swoje ciała i umysły, ale także w niezauważalny sposób wzmocnili spójność i siłę dośrodkową zespołu.
Dzień 6: Pożegnanie i powrót
Ostatniego ranka w Phuket pracownicy zjedli w hotelu obfite śniadanie, a następnie niechętnie wsiedli do autobusu na lotnisko, a na twarzach każdego z pracowników gościły szczęśliwe uśmiechy. Chociaż ta podróż dobiega końca, serca wszystkich są pełne dobrych wspomnień z budowania zespołu i oczekiwań co do przyszłej pracy.
Wniosek:
Ten wyjazd integracyjny nie tylko zwiększył zrozumienie i zaufanie wśród pracowników, ale także poprawił ogólne morale. Pracownicy stwierdzili, że dzięki działaniom zespołowym głęboko zrozumieli znaczenie pracy zespołowej i byli pełni wiary w przyszły rozwój firmy. Ciepły wizerunek firmy OYANG i troska o pracowników zostały w pełni odzwierciedlone podczas tej podróży. Wierzę, że dzięki takim działaniom zespół Oyanga będzie bardziej zjednoczony, a każdy pracownik z większym zapałem poświęci się przyszłej pracy, aby wspólnie tworzyć lepsze jutro.
Oyang, chodź z tobą ciepło i stwórzcie razem szczęśliwe życie.
