Oyang, waxaan si adag u aaminsanahay in shaqada adag iyo nolosha farxaddu ay is dhammaystiraan. Si loogu dabaaldego guusha weyn ee ay gaareen kooxda qeybtii hore ee 2024 iyo abaal marinta shaqaalaha dadaalkooda, shirkaddu waxay soo abaabushay safar aan la ilaawi karin oo lix maalmood iyo shan habeen socday oo koox dhismo ah ku tagtay Phuket, Thailand. Dhacdadani waa qayb ka mid ah qorshe sannadeedka shirkadda, kaas oo ujeedadiisu tahay in la xoojiyo xidhiidhka iyo wada shaqaynta ka dhexeeya shaqaalaha iyada oo loo marayo waxqabadyo midabo. Sidoo kale waa qayb muhiim ah oo ka mid ah dhismaha dhaqanka ee shirkadda, taasoo ka tarjumaysa dareenka sare ee Oyang ee korriinka jireed iyo maskaxeed ee shaqaalaha iyo dhismaha kooxda. Aynu dib u eegis ku samayno safarkan oo aynu dareenno diirimaadka Oyang iyo daryeelka qotada dheer ee shaqaalaha.
Maalinta 1: Tagitaanka iyo Rajada
Markii ay duullimaadku kor u kacday, shaqaalaha Oyang waxa ay u ambabaxeen safar ay ku tageen Phuket iyaga oo faraxsan. Shirkaddu waxay si taxadar leh u habaysay qorshaha safarka si loo hubiyo in shaqaale kastaa uu ku raaxaysan karo khibrad safar oo raaxo leh. Ka dib markii ay soo gaadheen Phuket, shirkaddu waxay diyaarisay baabuur gaar ah oo lagu soo qaado hoteelka si loo hubiyo in shaqaale kasta uu ku yimaado si badbaado leh oo raaxo leh. Xafladan casho sharafta ahayd ee lagu soo dhawaynayay Hotelka ayaa waxaa hadal kooban ka jeediyay madaxda shirkadu, waxayna ku nuuxnuuxsadeen muhiimada ay leedahay in kooxdu dhisto, waxayna ku dhiiri galiyeen qof kasta inuu ku raaxaysto oo uu si firfircoon ula xidhiidho maalmaha soo socda.
Maalinta 2: Adventure Badda iyo Khibrada Dhaqanka
Maalintii labaad, shaqaaluhu waxay raaceen doon dabo dheer oo ay ku tageen xeebta caanka ah ee Phang Nga Bay waxayna la kulmeen muuqaalka quruxda badan ee loo yaqaan 'Guilin on the Sea'. Ku dhex qulqulaya mangroves, qof kastaa wuxuu dareemay isku-dhafka dabiiciga ah iyo taariikhda. Aragtida fog ee 007 Island waxay dadka ka dhigtay inay dareemaan xiisaha filimka. Bandhiga ladyboy ee fiidkii kaliya ma furin indhaha shaqaalaha, laakiin sidoo kale wuxuu kor u qaaday fahamkooda iyo ixtiraamka ay u hayaan dhaqanka Thai. Xafladdii casho ee xigtay ee Suuqa Chillva waxay siisay shaqaalaha fursad ay ku helaan faham qoto dheer oo ku saabsan qaab nololeedka iyo caadooyinka maxalliga ah.
Maalinta dhaqdhaqaaqa xorta ah, shaqaaluhu waxay dooran karaan waxqabadyada ay xiisaynayaan ama waxay ku raaxaysan karaan cunno badeed cusub suuqa cuntada badda ee Rawai. Maalintan, qof kastaa si xor ah ayuu u diyaarin karaa hadba sida uu rabo. Haddi aad sahamiso dhaqanka deegaanka ama ku raaxaysiga cuntada macaan, waxay ka tarjumaysaa ixtiraamka Ouyang ee baahiyaha gaarka ah ee shaqaalaha.
Fiidnimadii, shirkadu waxay soo qabanqaabisay xaflad saqafka sare ah, halkaas oo shaqaaluhu ay fadhiisteen hareeraha miis lagu sharraxay nalal midabyo leh, oo cirku madaxa ka sarreeyay. Waxyaabihii ugu muhiimsanaa ee xafladan lagu soo bandhigay waxa ka mid ahaa kulankii groupyada oo qof kastaa uu la falgalayay ciyaaraha isla markaana kor loogu qaadayay isfahamka midba midka kale. Qosolka iyo farxadda ciyaarta ayaa habeenkan ka dhigay mid firfircooni ka muuqato. Inta u dhaxaysa ciyaaraha, shaqaaluhu sidoo kale waxay wadaagaan sheeko iyo khibrad midba midka kale. Qaar ka mid ah ayaa ka sheekeeyay caqabadihii ay kala kulmeen shaqada iyo sidii looga gudbi lahaa, waxayna qaarkood la wadaageen farxaddooda yar iyo aragtida nolosha. Sheekooyinkani ma aha oo kaliya in qof kastaa dareemo kala duwanaanshaha iyo hodannimada xubnaha kooxda, laakiin sidoo kale waxay qof walba ka dhigeen in inkastoo qof kastaa uu leeyahay asal iyo khibrado kala duwan, qof kastaa wuxuu heli karaa dhawaaq iyo taageero qoyska weyn ee shirkadda. Waxa ka sii muhiimsan, iyada oo loo marayo xisbigan, shaqaaluhu waxay heleen niyad kooxeed iyo dareen ahaanshaha lahaanshaha. Waxay garwaaqsadeen in qof kastaa uu yahay qayb aan laga maarmi karin oo ka mid ah qoyska weyn ee shirkadda, qof walbana dadaalkiisa iyo waxtarkiisa ayaa fure u ah guusha shirkadda. Jawi nasasho iyo raaxaysi leh, shaqaaluhu kaliya ma dejin jidhkooda iyo maskaxdooda, laakiin sidoo kale waxay si aan muuqan u kordhiyeen isku xidhnaanta iyo xoogga dhexe ee kooxda.
Maalinta 6: Sagootinta iyo soo noqoshada
Subaxdii u dambaysay ee Phuket, shaqaaluhu waxay ku raaxaysanayeen quraac wanaagsan oo hudheelka ah, ka dibna iyaga oo aan jeclayn waxay fuuleen baska garoonka diyaaradaha, iyagoo dhoola cadeynaya wejigiisa shaqaale kasta. Inkasta oo safarkani uu dhamaanayo, qof walba qalbigiisa waxaa ka buuxa xasuus wanaagsan oo ku saabsan dhismaha kooxdan iyo rajooyinka shaqada mustaqbalka.
Gabagabo:
Safarkan koox-dhisidda kaliya ma wanaajin isfahamka iyo kalsoonida shaqaalaha, laakiin sidoo kale waxa uu hagaajiyay niyadda guud. Shaqaaluhu waxay sheegeen in hawlaha kooxda, ay si qoto dheer u garteen muhiimada ay leedahay wada shaqaynta kooxeed, waxayna kalsooni buuxda ku qabaan horumarka mustaqbalka ee shirkadda. Sawirka diiran ee OYANG iyo daryeelka shaqaalaha ayaa si buuxda uga muuqday safarkan. Waxaan aaminsanahay in hawlahan oo kale, kooxda Oyang ay noqon doonto mid midaysan, shaqaale kastaa wuxuu u heellan doonaa shaqada mustaqbalka ee xamaasad weyn si ay u abuuraan berrito aad u qurux badan si wadajir ah.
