By Oyang glo ons vas dat harde werk en gelukkige lewe mekaar aanvul. Om die groot sukses van die span in die eerste helfte van 2024 te vier en werknemers te beloon vir hul harde werk, het die maatskappy 'n onvergeetlike ses-dag- en vyf-nag-spanbou-reis na Phuket, Thailand gereël. Hierdie geleentheid is deel van die maatskappy se jaarlikse plan, wat daarop gemik is om kommunikasie en samewerking tussen werknemers deur kleurvolle aktiwiteite te versterk. Dit is ook 'n belangrike deel van die kultuurkonstruksie van die onderneming, wat Oyang se groot aandag aan die fisiese en geestelike groei van werknemers en spanbou weerspieël. Laat ons hierdie reis saam hersien en Oyang se warmte en diepe sorg vir werknemers voel.
Dag 1: Vertrek en verwagting
Toe die vlug opstyg, het Oyang se werknemers met opgewondenheid 'n reis na Phuket onderneem. Die maatskappy het die reisplan noukeurig gereël om te verseker dat elke werknemer 'n gemaklike reiservaring kan geniet. Nadat hy in Phuket aangekom het, het die maatskappy 'n spesiale motor gereël om die hotel te gaan haal om te verseker dat elke werknemer veilig en gemaklik kan opdaag. By die welkome ete in die hotel het die leiers van die onderneming 'n kort toespraak gelewer, met die klem op die belangrikheid van spanbou en aanmoedig om almal in die komende dae te geniet en aktief te kommunikeer.
Dag 2: See -avontuur en kulturele ervaring
Op die tweede dag het die werknemers 'n lang stertboot na die beroemde Phang Nga-baai geneem en die pragtige natuurskoon ervaar wat bekend staan as die 'Guilin on the Sea '. In die mangroves het almal die samesmelting van die natuur en die geskiedenis gevoel. Die verre uitsig op 007 -eiland het mense die opwinding in die film laat voel. Die Ladyboy -show in die aand het nie net die werknemers se oë oopgemaak nie, maar ook hul begrip en respek vir die Thaise kultuur verbeter. Die daaropvolgende ete -partytjie op die Chillva -mark het die werknemers die geleentheid gegee om 'n dieper begrip van die plaaslike leefstyl en doeane te kry.
Dag 3: Eilandverkenning en onderwaterwêreld
Op die derde dag het die snelboot almal na PP -eiland gelei, wat nie net een van die drie mooiste eilande ter wêreld is nie, maar ook 'n paradys vir duikliefhebbers. Tydens die snorkelaktiwiteit in die Great Barrier Reef het werknemers met kleurvolle tropiese visse gedans en die wonders van die onderwaterwêreld ervaar. Die sonbad op Yinwang -eiland het almal toegelaat om heeltemal te ontspan en die rustigheid en skoonheid van die eiland te geniet. Die aand het die maatskappy 'n strandbraai -partytjie vir almal voorberei, en almal het kos onder die sterre gedeel en ervarings uitgeruil.
Dag 4: Godsdienstige oortuigings en pligvrye inkopies
Op die vierde dag het werknemers die Boeddha met vier gesigte besoek, wat baie gewild is, die godsdienstige kultuur van Thailand ervaar en gebid vir vrede vir hul gesinne en hulself. Daarna het almal dit geniet om hul gunsteling produkte in die Kingpower Duty-vrye winkel te kies. Die seilreis in die middag het almal toegelaat om die lewenskragtigheid van die eiland op die Coral Island te ervaar.
Dag 5: Gratis aktiwiteite en seekosfees
Op die gratis aktiwiteitsdag kan werknemers aktiwiteite van belang kies of 'n vars seekosfees op die Rawai Seafood Market geniet. Op hierdie dag kan almal vrylik reël volgens hul voorkeure. Of dit nou die plaaslike kultuur verken of heerlike kos geniet, dit weerspieël Ouyang se respek vir werknemers se verpersoonlikte behoeftes.
Die aand het die maatskappy 'n dakpartytjie gereël, waar werknemers om 'n tafel gesit het, versier met kleurvolle ligte, met 'n sterre naghemel bo hul koppe. Een van die hoogtepunte van die partytjie was die groepspeletjie -sessie, waar almal met speletjies omgekom het en hul begrip van mekaar verbeter het. Die gelag en gejuig in die spel het vanaand vol lewenskrag gemaak. Tussen speletjies het werknemers ook mekaar se verhale en ervarings gedeel. Sommige het gepraat oor die uitdagings wat hulle by die werk teëgekom het en hoe om dit te oorkom, en ander het hul klein geluk en insigte in die lewe gedeel. Hierdie verhale het nie net almal die diversiteit en rykdom van spanlede laat voel nie, maar het almal ook laat besef dat alhoewel almal verskillende agtergronde en ervarings het, almal resonansie en ondersteuning in die groot familie van die onderneming kan vind. Nog belangriker, deur hierdie party het werknemers spangees en 'n gevoel van behoort. Hulle het besef dat almal 'n onontbeerlike deel van die maatskappy se groot familie is, en dat almal se pogings en bydraes die sleutel tot die sukses van die onderneming is. In 'n ontspanne en aangename atmosfeer het werknemers nie net hul liggame en gedagtes verslap nie, maar ook die samehorigheid en sentripetale krag van die span onsigbaar verbeter.
Dag 6: Afskeid en terugkeer
Die laaste oggend in Phuket het die werknemers 'n hartlike ontbyt in die hotel geniet en toe onwillig op die bus na die lughawe geklim, met gelukkige glimlagte op elke werknemer se gesig. Alhoewel hierdie reis op die punt is om te eindig, is almal se harte vol goeie herinneringe aan hierdie spanbou en verwagtinge vir toekomstige werk.
Gevolgtrekking:
Hierdie spanbou-reis het nie net die begrip en vertroue onder werknemers verbeter nie, maar het ook die algehele moraal verbeter. Werknemers het gesê dat hulle deur spanaktiwiteite die belangrikheid van spanwerk diep besef en vol vertroue in die toekomstige ontwikkeling van die onderneming was. Oyang se warm beeld en sorg vir werknemers was ten volle weerspieël in hierdie reis. Ek glo dat die span van Oyang deur sulke aktiwiteite meer verenig sal wees, en elke werknemer hulself sal wy aan toekomstige werk met groter entoesiasme om môre saam 'n briljante môre te skep.
Oyang, stap hartlik saam en skep 'n gelukkige lewe saam.
