By Oyang glo ons vas dat harde werk en gelukkige lewe mekaar aanvul. Om die groot sukses van die span in die eerste helfte van 2024 te vier en werknemers vir hul harde werk te beloon, het die maatskappy 'n onvergeetlike spanbou-reis van ses dae en vyf nagte na Phuket, Thailand, gereël. Dié geleentheid is deel van die maatskappy se jaarplan, wat daarop gemik is om kommunikasie en samewerking tussen werknemers deur kleurvolle aktiwiteite te versterk. Dit is ook 'n belangrike deel van die maatskappy se kultuurkonstruksie, wat Oyang se hoë aandag aan die fisiese en geestelike groei van werknemers en spanbou weerspieël. Kom ons hersien hierdie reis saam en voel Oyang se warmte en diepe sorg vir werknemers.
Dag 1: Vertrek en verwagting
Toe die vlug opgestyg het, het Oyang se werknemers met opgewondenheid 'n reis na Phuket aangepak. Die maatskappy het die reisplan noukeurig gereël om te verseker dat elke werknemer 'n gemaklike reiservaring kan geniet. Nadat hulle in Phuket aangekom het, het die maatskappy 'n spesiale motor gereël om die hotel op te laai om te verseker dat elke werknemer veilig en gemaklik kan arriveer. By die verwelkomingsete by die hotel het die maatskappy se leiers 'n kort toespraak gehou, wat die belangrikheid van spanbou beklemtoon en almal aangemoedig het om in die komende dae te geniet en aktief te kommunikeer.
Dag 2: See-avontuur en kulturele ervaring
Op die tweede dag het die werknemers 'n langstertboot na die bekende Phang Ngabaai geneem en die manjifieke natuurskoon, bekend as die 'Guilin on the Sea', ervaar. Almal het in die mangroves gedryf en die samesmelting van natuur en geskiedenis gevoel. Die verre uitsig oor 007-eiland het mense die opwinding in die fliek laat voel. Die ladyboy-vertoning in die aand het nie net die werknemers se oë oopgemaak nie, maar het ook hul begrip en respek vir die Thaise kultuur vergroot. Die daaropvolgende aandete by die Chillva-mark het die werknemers die geleentheid gebied om 'n dieper begrip van die plaaslike leefstyl en gebruike te kry.
Dag 3: Eilandverkenning en onderwaterwêreld
Op die derde dag het die snelboot almal na PP-eiland gelei, wat nie net een van die drie mooiste eilande ter wêreld is nie, maar ook 'n paradys vir duik-entoesiaste. Tydens die snorkelaktiwiteit in die Great Barrier Reef het werknemers met kleurvolle tropiese visse gedans en die wonders van die onderwaterwêreld ervaar. Die sonbaai op Yinwang-eiland het almal toegelaat om heeltemal te ontspan en die rustigheid en skoonheid van die eiland te geniet. Die aand het die geselskap vir almal ’n strandbraaipartytjie voorberei, en almal het kos onder die sterre gedeel en ervarings uitgeruil.
Dag 4: Godsdienstige oortuigings en belastingvrye inkopies
Op die vierde dag het werknemers die Viergesig Boeddha, wat baie gewild is, besoek, die godsdienskultuur van Thailand ervaar en vir vrede vir hul gesinne en hulself gebid. Daarna het almal dit geniet om hul gunsteling produkte by die KINGPOWER belastingvrye winkel te kies. Die seilvaart in die middag het almal toegelaat om die lewenskragtigheid van die eiland op die Koraaleiland te ervaar.
Dag 5: Gratis aktiwiteite en seekosfees
Op die gratis aktiwiteitsdag kan werknemers aktiwiteite van hul belang kies of 'n vars seekosfees by die Rawai seekosmark geniet. Op hierdie dag kan almal vrylik volgens hul voorkeure reël. Of dit nou plaaslike kultuur verken of heerlike kos geniet, dit weerspieël Ouyang se respek vir werknemers se persoonlike behoeftes.
Die aand het die maatskappy 'n dakpartytjie gereël, waar werknemers om 'n tafel gesit het wat met kleurvolle ligte versier is, met 'n sterre naghemel bo hul koppe. Een van die hoogtepunte van die partytjie was die groepspeletjiesessie, waar almal deur middel van speletjies interaksie gehad het en hul begrip van mekaar verbeter het. Die gelag en gejuig in die speletjie het hierdie aand vol lewenskrag gemaak. Tussen speletjies het werknemers ook mekaar se stories en ervarings gedeel. Sommige het gepraat oor die uitdagings wat hulle by die werk teëgekom het en hoe om dit te oorkom, en sommige het hul klein geluk en insigte in die lewe gedeel. Hierdie stories het nie net almal die diversiteit en rykdom van spanlede laat voel nie, maar het ook almal laat besef dat alhoewel almal verskillende agtergronde en ervarings het, almal aanklank en ondersteuning in die groot familie van die maatskappy kan vind. Nog belangriker, werknemers het deur hierdie partytjie spangees en 'n gevoel van behoort bygekry. Hulle het besef dat almal 'n onontbeerlike deel van die maatskappy se groot familie is, en almal se pogings en bydraes is die sleutel tot die maatskappy se sukses. In 'n ontspanne en aangename atmosfeer het werknemers nie net hul liggame en gees ontspan nie, maar ook die samehorigheid en sentripetale krag van die span onsigbaar versterk.
Dag 6: Afskeid en terugkeer
Op die laaste oggend in Phuket het die werknemers 'n stewige ontbyt by die hotel geniet, en toe onwillig op die bus na die lughawe geklim, met gelukkige glimlagte op elke werknemer se gesig. Alhoewel hierdie reis op die punt staan om te eindig, is almal se harte vol goeie herinneringe van hierdie spanbou en verwagtinge vir toekomstige werk.
Gevolgtrekking:
Hierdie spanbou-reis het nie net die begrip en vertroue onder werknemers verbeter nie, maar het ook die algehele moraal verbeter. Werknemers het gesê dat hulle deur spanaktiwiteite die belangrikheid van spanwerk diep besef het en vol vertroue was in die toekomstige ontwikkeling van die maatskappy. OYANG se warm beeld en sorg vir werknemers is ten volle in hierdie reis weerspieël. Ek glo dat Oyang se span deur sulke aktiwiteite meer verenig sal wees, en elke werknemer sal hulself met groter entoesiasme aan toekomstige werk toewy om saam 'n meer briljante môre te skep.
Oyang, stap hartlik saam met jou en skep 'n gelukkige lewe saam.
