Oyangis usume kindlalt, et raske töö ja õnnelik elu täiendavad üksteist. Meeskonna suure edukuse tähistamiseks 2024. aasta esimesel poolel ja töötajate premeerimiseks nende raske töö eest korraldas ettevõte unustamatu kuupäeva ja viie öö meeskonna ehitusreisi Taisse Phuketisse. See sündmus on osa ettevõtte aastaplaanist, mille eesmärk on tugevdada töötajate vahelist suhtlust ja koostööd värvikate tegevuste kaudu. See on ka oluline osa ettevõtte kultuuriehitusest, kajastades Oyangi suurt tähelepanu töötajate füüsilisele ja vaimsele kasvule ning meeskonna ehitamisele. Vaatame seda teekonda koos ja tunneme Oyangi soojust ja töötajate sügavat hooldust.
1. päev: lahkumine ja ootused
Lend startides alustasid Oyangi töötajad põnevusega Phuketi reisile. Ettevõte korraldas marsruudi hoolikalt tagamaks, et iga töötaja saaks nautida mugavat reisikogemust. Pärast Phuketisse saabumist korraldas ettevõte spetsiaalse auto, et korjata hotelli, et tagada iga töötaja ohutult ja mugavalt. Hotelli tervitusõhtusöögi ajal pidasid ettevõtte juhid lühikese kõne, rõhutades meeskonna loomise olulisust ja julgustades kõiki lähiaegadel nautima ja aktiivselt suhtlema.
2. päev: mereseiklus ja kultuurielamus
Teisel päeval viisid töötajad kuulsasse Phang Nga lahte pika sabaga paadi ja kogesid suurepäraseid maastikke, mida tuntakse nime all 'Guilin peal merel'. Mangroovides triivides tundsid kõik looduse ja ajaloo sulandumist. 007 saare kauge vaade pani inimesi tundma filmi põnevust. Õhtu Ladyboy show ei avanud mitte ainult töötajate silmi, vaid suurendas ka nende mõistmist ja austust Tai kultuuri vastu. Hilisem Chillva turul toimuv õhtusöögipidu andis töötajatele võimaluse saada sügavam arusaam kohalikust elustiilist ja tavadest.
3. päev: saarte uurimine ja veealune maailm
Kolmandal päeval viis kiirpaat kõik PP Islandile, mis pole mitte ainult üks kolmest maailmast saarest, vaid ka paradiis sukeldumishuviliste jaoks. Suure tõkkerahu snorgeldamise ajal tantsisid töötajad värviliste troopiliste kaladega ja kogesid veealuse maailma imet. Yinwangi saarel päevitamine võimaldas kõigil täielikult lõdvestuda ja saare vaikust ja ilu nautida. Õhtul valmistas ettevõte kõigile ranna grillipidu ja kõik jagasid tähtede all toitu ja vahetasid kogemusi.
4. päev: usulised veendumused ja tollimaksuvabad ostud
Neljandal päeval külastasid töötajad väga populaarset nelja näoga Buddhat, kogesid Tai usukultuuri ja palvetasid rahu eest oma perede ja enda eest. Pärast seda nautisid kõik Kingpoweri tollimaksuvaba poes oma lemmiktooteid. Pärastlõunal purjetamine võimaldas kõigil kogeda koralli saare saare elujõudu.
5. päev: tasuta tegevused ja mereandide pidu
Vaba tegevuse päeval saavad töötajad valida oma huvipakkuvad tegevused või nautida värsket mereandide pidu Rawai mereandide turul. Sel päeval saavad igaüks vabalt oma eelistuste järgi korraldada. Ükskõik, kas uurida kohalikku kultuuri või maitsvat toitu nautides, kajastab see Ouyangi austust töötajate isikupärastatud vajaduste vastu.
Õhtul korraldas ettevõte katusepidu, kus töötajad istusid värviliste tuledega kaunistatud laua ümber, pea kohal tähistaevaga taevas. Üks peo tipphetki oli grupimängude sessioon, kus kõik suhtlesid läbi mängude ja suurendasid üksteisest mõistmist. Naer ja rõõmsad mängud tegid sel õhtul elujõu täis. Mängude vahel jagasid töötajad ka üksteise lugusid ja kogemusi. Mõni rääkis väljakutsetest, millega nad tööl kokku puutusid ja kuidas neist üle saada, ning mõned jagas oma väikest õnne ja teadmisi elus. Need lood mitte ainult ei pannud kõiki tundma meeskonnaliikmete mitmekesisust ja rikkalikkust, vaid panid ka kõik mõistma, et kuigi kõigil on erinev taust ja kogemused, võivad kõik leida vastukaja ja tuge ettevõtte suures peres. Veelgi olulisem on see, et selle partei kaudu said töötajad meeskonnavaimu ja kuuluvustunde. Nad mõistsid, et kõik on ettevõtte suure perekonna hädavajalik osa ning kõigi pingutused ja panus on ettevõtte edu võti. Lõdvesas ja meeldivas õhkkonnas ei leevendanud töötajad mitte ainult oma keha ja meelt, vaid suurendasid ka meeskonna ühtekuuluvust ja tsentripetaalset jõudu.
6. päev: hüvastijätmine ja tagasipöördumine
Viimasel hommikul Phuketis nautisid töötajad hotellis südamlikku hommikusööki ja pääsesid siis vastumeelselt bussi lennujaama, kus iga töötaja näol oli õnnelikud naeratused. Kuigi see teekond on lõppemas, on kõigi südamed täis häid mälestusi sellest meeskonna loomisest ja ootustest tulevase töö jaoks.
Järeldus:
See meeskonna loomise reis ei suurendanud mitte ainult töötajate mõistmist ja usaldust, vaid parandas ka üldist moraali. Töötajad ütlesid, et meeskonna tegevuste kaudu mõistsid nad sügavalt meeskonnatöö olulisust ja olid täis usaldust ettevõtte edasise arengu suhtes. Oyangi soe pilt ja töötajate hooldamine kajastusid sellel reisil täielikult. Usun, et selliste tegevuste kaudu on Oyangi meeskond ühendatud ja iga töötaja pühendub tulevasele tööle suurema entusiasmiga, et luua koos homme hiilgavam.
Oyang, kõndige koos teiega soojalt ja looge koos õnnelikku elu.
