Oyangis usume kindlalt, et raske töö ja õnnelik elu täiendavad teineteist. Tähistamaks meeskonna suurt edu 2024. aasta esimesel poolel ja premeerida töötajaid tehtud töö eest, korraldas ettevõte unustamatu kuuepäevase ja viie öö pikkuse meeskonnatööreisi Taisse Phuketisse. See üritus on osa ettevõtte aastaplaanist, mille eesmärk on läbi värvikate tegevuste tugevdada töötajate omavahelist suhtlust ja koostööd. See on ka oluline osa ettevõtte kultuuriehitusest, peegeldades Oyangi suurt tähelepanu töötajate füüsilisele ja vaimsele kasvule ning meeskonna loomisele. Vaatame koos selle teekonna üle ja tunneme Oyangi soojust ja sügavat hoolitsust töötajate vastu.
1. päev: väljasõit ja ootus
Kui lend õhku tõusis, asusid Oyangi töötajad põnevusega reisile Phuketisse. Ettevõte koostas marsruudi hoolikalt, et iga töötaja saaks nautida mugavat reisikogemust. Pärast Phuketisse jõudmist korraldas ettevõte spetsiaalse auto hotelli pealevõtmiseks, et iga töötaja saaks turvaliselt ja mugavalt kohale jõuda. Hotellis toimunud tervitusõhtusöögil pidasid ettevõtte juhid põgusa kõne, rõhutades meeskonna loomise olulisust ning julgustades kõiki lähipäevil nautima ja aktiivselt suhtlema.
2. päev: mereseiklus ja kultuurielamus
Teisel päeval sõitsid töötajad pika sabaga paadiga kuulsale Phang Nga lahele ja kogesid suurepärast maastikku, mida tuntakse kui 'Guilin on the Sea'. Mangroovides triivides tundsid kõik looduse ja ajaloo sulandumist. Kauge vaade 007 saarele pani inimesi tundma filmi põnevust. Õhtune ladyboy show ei avanud mitte ainult töötajate silmi, vaid suurendas ka arusaamist ja austust Tai kultuuri vastu. Sellele järgnenud õhtusöök Chillva turul andis töötajatele võimaluse kohaliku elustiili ja tavade kohta sügavamalt mõista.
3. päev: Saarte uurimine ja veealune maailm
Kolmandal päeval viis kiirpaat kõik PP saarele, mis pole mitte ainult üks kolmest maailma kaunimast saarest, vaid ka sukeldumishuviliste paradiis. Suure Vallrahu snorgeldamistegevuse ajal tantsisid töötajad värviliste troopiliste kaladega ja kogesid veealuse maailma imesid. Päevitamine Yinwangi saarel võimaldas kõigil täielikult lõõgastuda ning nautida saare vaikust ja ilu. Õhtul valmistas seltskond kõigile rannagrillipidu ning kõik jagasid tähe all toitu ja vahetasid kogemusi.
4. päev: usulised tõekspidamised ja tollimaksuvaba ostlemine
Neljandal päeval külastasid töötajad väga populaarset Neljanäolist Buddhat, kogesid Tai religioosset kultuuri ning palvetasid rahu oma peredele ja iseendale. Pärast seda nautisid kõik KINGPOWERi tollimaksuvaba poes oma lemmiktooteid. Pärastlõunane purjetamisretk võimaldas kõigil kogeda saare elujõudu Korallisaarel.
5. päev: tasuta tegevused ja mereandide pidu
Tasuta tegevuspäeval saavad töötajad valida endale huvipakkuvaid tegevusi või nautida värskeid mereandide pidu Rawai mereandide turul. Sel päeval saab igaüks vabalt oma eelistuste järgi sättida. Ükskõik, kas avastate kohalikku kultuuri või naudite maitsvat toitu, peegeldab see Ouyangi austust töötajate isikupärastatud vajaduste vastu.
Õhtul korraldas ettevõte katusepeo, kus töötajad istusid ümber värviliste tuledega kaunistatud laua, pea kohal tähistaevas. Üks peo tipphetki oli rühmamängu sessioon, kus kõik suhtlesid läbi mängude ja suurendasid üksteise mõistmist. Mängus kõlanud naer ja rõõmuhõisked muutsid selle õhtu elujõuliseks. Mängude vahepeal jagasid töötajad ka üksteise lugusid ja kogemusi. Mõned rääkisid tööl ette tulnud väljakutsetest ja nendest ülesaamisest ning mõned jagasid oma väikest õnne ja arusaamu elust. Need lood ei pannud kõiki tundma ainult meeskonnaliikmete mitmekesisust ja rikkust, vaid panid kõik mõistma, et kuigi kõigil on erinev taust ja kogemused, võib igaüks leida vastukaja ja tuge ettevõtte suures peres. Veelgi olulisem on see, et selle peo kaudu tekkis töötajatel meeskonnavaim ja ühtekuuluvustunne. Nad mõistsid, et igaüks on ettevõtte suure pere asendamatu osa ning igaühe pingutused ja panus on ettevõtte edu võti. Lõdvestunud ja meeldivas õhkkonnas ei lõdvestanud töötajad mitte ainult oma keha ja meelt, vaid suurendasid nähtamatult ka meeskonna ühtekuuluvust ja tsentripetaalset jõudu.
6. päev: Hüvastijätt ja tagasitulek
Viimasel hommikul Phuketis nautisid töötajad hotellis rikkalikku hommikusööki ja läksid siis vastumeelselt lennujaama suunduvale bussile, igal töötajal rõõmsad naeratused näol. Kuigi see teekond hakkab lõppema, on kõigi südamed täis häid mälestusi meeskonna loomisest ja ootusi tulevasele tööle.
Järeldus:
See meeskonna loomise reis mitte ainult ei suurendanud töötajate mõistmist ja usaldust, vaid parandas ka üldist moraali. Töötajad ütlesid, et meeskonnategevuse kaudu mõistsid nad sügavalt meeskonnatöö olulisust ja olid täis kindlustunnet ettevõtte edasise arengu suhtes. Sellel reisil kajastus täielikult OYANGi soe kuvand ja hoolivus töötajate vastu. Usun, et sellise tegevuse kaudu on Oyangi meeskond ühtsem ning iga töötaja pühendub suurema entusiasmiga tulevasele tööle, et üheskoos luua säravam homne.
Oyang, kõndige teiega soojalt ja looge koos õnnelik elu.
