Oyang-en, irmoki uste dugu lan gogorra eta bizitza zoriontsua elkarren osagarri direla. 2024ko lehen seihilekoan taldearen arrakasta handia ospatzeko eta langileek beren lan gogorrarengatik saritu ahal izateko, konpainiak sei eguneko eta bost gaueko taldeen eraikuntza bidaia ahaztezina antolatu zuen Phuket, Thailandiara. Ekitaldi hau enpresaren urteko planaren zati da, eta horrek komunikazioa eta lankidetza sendotu nahi ditu langileen artean jarduera koloretsuen bidez. Konpainiaren kulturaren eraikuntzaren zati garrantzitsua da, gainera, Oyang-ek langileen eta taldeen eraikuntzaren hazkunde fisiko eta mentalaren arreta handia islatuz. Berrikusi dezagun bidaia hau elkarrekin eta sentitu oyang-en berotasuna eta langileentzako arreta sakona.
1. eguna: Irteera eta itxaropena
Hegaldia abiatu ahala, Oyang-eko langileek Phuket-era egindako bidaia abiatu zuten. Konpainiak arreta handiz antolatu zuen ibilbidea langile guztiek bidaia esperientzia erosoaz gozatzeko. Phuket-era iritsi ondoren, konpainiak auto berezi bat antolatu zuen hotela jasotzeko, langile bakoitza modu seguruan eta eroso iritsi daitekeela ziurtatzeko. Hoteleko ongietorri afarian, konpainiaren buruzagiek hitzaldi laburra eman zuten, taldeak eraikitzen duten garrantzia azpimarratuz eta denek datozen egunetan gozatu eta aktiboki komunikatzeko bultzatuz.
2. eguna: Itsas Abentura eta Esperientzia Kulturala
Bigarren egunean, langileek buztan luzeko itsasontzia hartu zuten Phang Nga Bay ospetsura eta 'Guilin itsasoan ' izenarekin ezagutzen den paisaia zoragarriak izan ziren. Mangrovesetan drifting, denek naturaren eta historiaren fusioa sentitu zuten. 007 uharteko urrutiko ikuspegiak jendeak zirrara sentiarazi zuen filmean. Iluntzean Ladyboy ikuskizunak langileen begiak ireki ez ezik, Thailandiako kulturarekiko ulermena eta errespetua areagotu zituen. Chillva merkatuan ondorengo afari festak langileei tokiko bizimodua eta ohiturak hobeto ulertzeko aukera eman zien.
3. eguna: uharteko esplorazioa eta urpeko mundua
Hirugarren egunean, itsasontziak denek PP uhartera eraman zuten, hau da, munduko hiru uharte ederrenetako bat ez ezik, urpekarientzako paradisu bat ere. Barrera Handiko arrezifearen snorkeling jardueran, langileek arrain tropikal koloretsuekin dantzatu zuten eta urpeko munduaren mirariak bizi izan zituzten. Yinwang uhartean eguzkia hartzeak guztiok erabat erlaxatu eta uhartearen lasaitasun eta edertasunaz gozatzeko aukera eman zuen. Iluntzean, konpainiak hondartzako barbakoa prestatu zuen guztiontzat, eta denek partekatu zituzten janaria izarren azpian eta esperientziak trukatu zituzten.
4. eguna: Erlijio-sinesmenak eta betebeharreko erosketak
Laugarren egunean, langileek lau aurpegiko Buda bisitatu zuten, oso ezagunak, Thailandiako kultura erlijiosoa bizi izan zuten, eta otoitz egin zuten bakea beren familientzat eta beraientzat. Ondoren, denek gustatu zitzaien beren produktu gogokoenak aukeratzea Kingpower Cutse-Doako dendan. Arratsaldean belaontziak itsasontziek Uhartearen bizitasuna Coral uhartean bizitzea ahalbidetu zuten.
5. eguna: Doako jarduerak eta itsaski festa
Jarduera librearen egunean, langileek beren intereseko jarduerak aukeratu edo itsaski festa freskoaz gozatu ahal izango dute Rawai itsaski merkatuan. Egun honetan, denek askatasunez antola ditzakete beren lehentasunen arabera. Tokiko kultura arakatzerakoan edo janari goxoak gozatuz gero, Ouyang-ek langileen pertsonalizatuarekiko errespetua islatzen du.
Iluntzean, konpainiak teilatuen festa antolatu zuen. Festaren aipamenetako bat taldeko joko saioa izan zen, non denek elkarreraginean jolasetan eta elkarren ulermena hobetu zuten. Jokoan barre eta alaitasunak gauean bizitasuna beteta egin zuen. Jolas artean, langileek ere elkar istorioak eta esperientziak partekatu zituzten. Batzuek lanean topatu zituzten erronkei buruz hitz egin zuten eta nola gainditu, eta batzuek bizitzan zoriontasun eta ikuspegi txikiak partekatu zituzten. Ipuin horiek taldeetako kideen aniztasuna eta aberastasuna sentiarazteaz gain, denek konturatzen dira guztiek jatorri eta esperientzia desberdinak izan arren, denek erresonantzia eta laguntza aurki dezakete konpainiaren familia handian erresonantzia eta laguntza. Are garrantzitsuagoa da, festa honen bidez, langileek taldeko espiritua eta kide izatearen zentzua lortu zituzten. Konturatu ziren denek enpresaren familia handiaren ezinbesteko partaide izatea, eta guztion ahaleginak eta ekarpenak dira enpresaren arrakastaren gakoa. Giro lasai eta atsegin batean, langileek beren gorputzak eta gogoak lasaitzen ez ezik, taldearen kohesioa eta indar zentripetala areagotu zituzten.
6. eguna: Agur eta itzuli
Phuket-en azken goizean, langileek hoteleko gosari oparoa gozatu zuten eta gero gogoz joan zen autobusean aireportura, irribarre zoriontsuak izan ziren langile bakoitzaren aurpegian. Bidaia hau amaitzeko zorian egon arren, denek bihotzak talde honen eraikuntza eta itxaropenak etorkizuneko lanetarako oroitzapen onez beteta daude.
Ondorioa:
Talde-eraikuntzako bidaia honek langileen artean ulermena eta konfiantza areagotzen ez ezik, moral orokorra ere hobetu zuen. Langileek esan zuten taldeko jardueren bidez, talde-lanaren garrantzia sakonki konturatu direla eta enpresaren etorkizuneko garapenean konfiantza beteta zegoela. Oyang-en irizpide epela eta langileentzako arreta erabat islatzen ziren bidaia honetan. Uste dut horrelako jardueren bidez, Oyang-en taldea elkartuago egongo dela, eta langile bakoitzak bere burua ilusio handiagoarekin lan egin dezake bihar elkarrekin bikainagoa sortzeko.
Oyang, ibili zurekin eta sortu bizitza zoriontsua elkarrekin.
