Hos Oyang tror vi bestemt at hardt arbeid og lykkelig liv utfyller hverandre. For å feire den store suksessen til teamet i første halvdel av 2024 og belønne ansatte for sitt harde arbeid, organiserte selskapet en uforglemmelig seks-dagers og fem-natt team bygningstur til Phuket, Thailand. Denne begivenheten er en del av selskapets årlige plan, som tar sikte på å styrke kommunikasjon og samarbeid mellom ansatte gjennom fargerike aktiviteter. Det er også en viktig del av selskapets kulturkonstruksjon, og gjenspeiler Oyangs høye oppmerksomhet på den fysiske og mentale veksten av ansatte og teambuilding. La oss gjennomgå denne reisen sammen og føle Oyangs varme og dyp omsorg for ansatte.
Dag 1: Avgang og forventning
Da flyreisen tok av, tok Oyangs ansatte iverksatt på en reise til Phuket med spenning. Selskapet arrangerte nøye reiseruten for å sikre at hver ansatt kan glede seg over en komfortabel reiseopplevelse. Etter å ha ankommet Phuket, arrangerte selskapet en spesiell bil for å hente hotellet for å sikre at hver ansatt kan ankomme trygt og komfortabelt. På velkomstmiddagen på hotellet holdt selskapets ledere en kort tale, og understreket viktigheten av teambygging og oppmuntret alle til å glede seg over og aktivt kommunisere de kommende dagene.
Dag 2: Sea Adventure and Cultural Experience
Den andre dagen tok de ansatte en langhalebåt til den berømte Phang Nga Bay og opplevde den praktfulle naturen kjent som 'Guilin on the Sea '. Driving i mangrovene følte alle sammensmelting av natur og historie. Den fjerne utsikten over 007 øya fikk folk til å føle spenningen i filmen. Ladyboy -showet om kvelden åpnet ikke bare de ansattes øyne, men forbedret også deres forståelse og respekt for thailandske kultur. Det påfølgende middagsselskapet på Chillva -markedet ga de ansatte muligheten til å få en dypere forståelse av den lokale livsstilen og skikker.
Dag 3: Island Exploration and Underwater World
Den tredje dagen førte hurtigbåten alle til PP Island, som ikke bare er en av de tre vakreste øyene i verden, men også et paradis for dykkerentusiaster. Under snorklingsaktiviteten i Great Barrier Reef danset ansatte med fargerik tropisk fisk og opplevde underverkene i undervannsverdenen. Solbedet på Yinwang Island tillot alle å slappe av og glede seg over roen og skjønnheten på øya. Om kvelden forberedte selskapet en strandgrillfest for alle, og alle delte mat under stjernene og utvekslet opplevelser.
Dag 4: Religiøs tro og pliktfri shopping
Den fjerde dagen besøkte ansatte den firesende Buddha, som er veldig populær, opplevde den religiøse kulturen i Thailand og ba om fred for familiene og seg selv. Etterpå likte alle å velge favorittproduktene sine i Kingpower Duty-Free-butikken. Seilturen på ettermiddagen tillot alle å oppleve vitaliteten på øya på Coral Island.
Dag 5: Gratis aktiviteter og sjømatfest
På gratis aktivitetsdag kan ansatte velge aktiviteter av sin interesse eller nyte en fersk sjømatfest på Rawai Seafood Market. På denne dagen kan alle ordne fritt etter sine preferanser. Enten du utforsker lokal kultur eller nyter deilig mat, gjenspeiler det Ouyangs respekt for de ansattes personlige behov.
Om kvelden arrangerte selskapet en takfest, der ansatte satt rundt et bord dekorert med fargerike lys, med en stjerneklar nattehimmel over hodet. Et av høydepunktene på festen var gruppespilløkten, der alle samhandlet gjennom spill og forbedret forståelsen av hverandre. Latteren og jubelen i spillet gjorde denne kvelden full av vitalitet. I mellom spill delte ansatte også hverandres historier og opplevelser. Noen snakket om utfordringene de møtte på jobb og hvordan de skulle overvinne dem, og noen delte sin lille lykke og innsikt i livet. Disse historiene fikk ikke bare alle til å føle mangfoldet og rikdommen til teammedlemmer, men fikk også alle til å innse at selv om alle har ulik bakgrunn og erfaringer, kan alle finne resonans og støtte i den store familien i selskapet. Enda viktigere, gjennom dette partiet fikk ansatte lagånd og en følelse av tilhørighet. De innså at alle er en uunnværlig del av selskapets store familie, og alles innsats og bidrag er nøkkelen til selskapets suksess. I en avslappet og hyggelig atmosfære slappet ikke bare kroppene og sinnene, men forbedret også usynlig samholdet og sentripetalstyrken til teamet.
Dag 6: Farvel og retur
Den siste morgenen i Phuket likte de ansatte en solid frokost på hotellet, og kom motvillig mot bussen til flyplassen, med glade smil på ansatte til hver ansatt. Selv om denne reisen er i ferd med å avslutte, er alles hjerter fulle av gode minner fra dette teambygget og forventningene til fremtidig arbeid.
Konklusjon:
Denne teambuilding-turen forbedret ikke bare forståelsen og tilliten blant ansatte, men forbedret også den generelle moralen. Ansatte sa at de gjennom teamaktiviteter, de dypt innså viktigheten av teamarbeid og var fulle av tillit til den fremtidige utviklingen av selskapet. Oyangs varme image og omsorg for ansatte gjenspeiles fullt ut i denne turen. Jeg tror at gjennom slike aktiviteter vil Oyangs team være mer samlet, og hver ansatt vil vie seg til fremtidig arbeid med større entusiasme for å skape en mer strålende morgendag sammen.
Oyang, gå med deg varmt og skape et lykkelig liv sammen.
