Pri Oyangu smo trdno prepričani, da se trdo delo in srečno življenje dopolnjujeta. Da bi proslavili velik uspeh ekipe v prvi polovici leta 2024 in nagradili zaposlene za njihovo trdo delo, je podjetje organiziralo nepozabno šestdnevno in petnočno team building potovanje v Phuket na Tajskem. Ta dogodek je del letnega načrta podjetja, katerega cilj je krepitev komunikacije in sodelovanja med zaposlenimi s pomočjo barvitih aktivnosti. Je tudi pomemben del gradnje kulture podjetja, ki odraža veliko pozornosti Oyanga fizičnemu in duševnemu razvoju zaposlenih ter izgradnji ekipe. Skupaj si oglejmo to pot in začutimo Oyangovo toplino in globoko skrb za zaposlene.
1. dan: Odhod in pričakovanje
Ko je let vzletel, so se Oyangovi zaposleni z navdušenjem podali na pot v Phuket. Podjetje je skrbno uredilo načrt poti, da bi lahko vsak zaposleni užival v udobni potovalni izkušnji. Po prihodu v Phuket je podjetje uredilo poseben avto, ki je prevzel hotel, da bi zagotovilo, da lahko vsak zaposleni prispe varno in udobno. Na večerji dobrodošlice v hotelu so se na kratko nagovorili vodilni v podjetju, ki so poudarili pomen team buildinga in vse spodbudili k uživanju in aktivnemu komuniciranju v prihodnjih dneh.
2. dan: Morska avantura in kulturna izkušnja
Drugi dan so se zaposleni z ladjo z dolgim repom odpeljali do znamenitega zaliva Phang Nga in izkusili veličastno pokrajino, znano kot 'Guilin na morju'. Med potapljanjem v mangrovah so vsi občutili zlitje narave in zgodovine. Zaradi oddaljenega pogleda na otok 007 so ljudje občutili vznemirjenje v filmu. Večerna ladyboy predstava zaposlenim ni le odprla oči, temveč je okrepila njihovo razumevanje in spoštovanje do tajske kulture. Večerja, ki je sledila na tržnici Chillva, je zaposlenim omogočila globlje razumevanje lokalnega načina življenja in običajev.
3. dan: Raziskovanje otokov in podvodnega sveta
Tretji dan je gliser vse pripeljal do otoka PP, ki ni le eden izmed treh najlepših otokov na svetu, ampak tudi raj za potapljaške navdušence. Med aktivnostjo snorklanja na Velikem koralnem grebenu so zaposleni plesali s pisanimi tropskimi ribami in izkusili čudeže podvodnega sveta. Sončenje na otoku Yinwang je vsem omogočilo, da so se popolnoma sprostili in uživali v miru in lepotah otoka. Zvečer je družba za vse pripravila beach barbecue party, vsi pa so delili hrano pod zvezdami in izmenjevali izkušnje.
4. dan: Verska prepričanja in brezcarinsko nakupovanje
Četrti dan so zaposleni obiskali Budo s štirimi obrazi, ki je zelo priljubljen, spoznali versko kulturo Tajske in molili za mir za svoje družine in zase. Nato so vsi uživali v izbiranju svojih najljubših izdelkov v brezcarinski trgovini KINGPOWER. Popoldansko jadranje je vsem omogočilo, da so na Koralnem otoku izkusili vitalnost otoka.
5. dan: proste aktivnosti in morska pojedina
Na dnevu brezplačnih dejavnosti si lahko zaposleni izberejo dejavnosti, ki jih zanimajo, ali pa si privoščijo svežo morsko pojedino na morski tržnici Rawai. Ta dan si lahko vsak poljubno uredi po svojih željah. Ne glede na to, ali raziskuje lokalno kulturo ali uživa v okusni hrani, odraža Ouyangovo spoštovanje osebnih potreb zaposlenih.
Zvečer je podjetje organiziralo zabavo na strehi, kjer so zaposleni sedeli za mizo, okrašeno s pisanimi lučkami, nad njihovimi glavami pa zvezdnato nočno nebo. Eden od vrhuncev zabave je bila skupinska igra, kjer so vsi sodelovali skozi igre in izboljšali svoje razumevanje drug drugega. Smeh in vzkliki v igri so poskrbeli, da je bila ta noč polna vitalnosti. Med igrami so zaposleni med seboj delili tudi zgodbe in izkušnje. Nekateri so spregovorili o izzivih, s katerimi se srečujejo pri delu in kako jih premagati, nekateri pa so delili svoje drobne življenjske sreče in spoznanja. Zaradi teh zgodb so vsi začutili raznolikost in bogastvo članov ekipe, ampak so tudi vsi spoznali, da lahko vsak najde odmev in podporo v veliki družini podjetja, čeprav ima vsak drugačno ozadje in izkušnje. Še pomembneje pa je, da so prek te zabave zaposleni pridobili timski duh in občutek pripadnosti. Spoznali so, da so vsi nepogrešljivi del velike družine podjetja, trud in prispevki vseh pa so ključ do uspeha podjetja. V sproščenem in prijetnem vzdušju so zaposleni ne le sprostili telesa in duha, ampak tudi nevidno okrepili povezanost in centripetalno moč ekipe.
6. dan: Slovo in povratek
Zadnje jutro v Phuketu so si zaposleni privoščili obilen zajtrk v hotelu, nato pa so se nejevoljno odpravili na avtobus do letališča, s srečnimi nasmehi na obrazih vseh zaposlenih. Čeprav se ta pot bliža koncu, so srca vseh polna lepih spominov na ta team building in pričakovanj za prihodnje delo.
Zaključek:
To potovanje za izgradnjo ekipe ni le povečalo razumevanja in zaupanja med zaposlenimi, temveč je izboljšalo tudi splošno moralo. Zaposleni so povedali, da so s timskim delovanjem globoko spoznali pomen timskega dela in polni zaupanja v prihodnji razvoj podjetja. OYANG-ova topla podoba in skrb za zaposlene sta se v celoti odrazila na tem potovanju. Verjamem, da bo s takšnimi aktivnostmi Oyangova ekipa bolj združena in da se bo vsak zaposleni z večjim entuziazmom posvetil prihodnjemu delu, da bi skupaj ustvarili sijajnejši jutri.
Oyang, toplo hodim s tabo in ustvariva srečno življenje skupaj.
