В Oyang ми твердо віримо, що працьовитість і щасливе життя доповнюють один одного. Для того, щоб відсвяткувати великий успіх команди в першій половині 2024 року та винагородити працівників за їх працьовитість, компанія організувала незабутню шестиденну та п'ятирічну поїздку в команду до Пхукет, Таїланд. Ця подія є частиною щорічного плану компанії, який має на меті зміцнити спілкування та співпрацю між працівниками за допомогою барвистих заходів. Це також важлива частина будівництва культури компанії, що відображає високу увагу Ойяна до фізичного та психічного зростання працівників та побудови команди. Давайте розглянемо цю подорож разом і відчуємо тепло та глибоку турботу про працівників.
День 1: виїзд та очікування
Коли рейс відлетів, працівники Oyang вирушили в подорож до Пхукера з хвилюванням. Компанія ретельно влаштувала маршрут, щоб забезпечити, щоб кожен працівник міг насолодитися комфортним досвідом подорожей. Після прибуття до Пхукета компанія влаштувала спеціальний автомобіль, щоб забрати готель, щоб переконатися, що кожен працівник може безпечно та комфортно прибути. На вітальному обіді в готелі лідери компанії виголосили коротку промову, підкреслюючи важливість побудови команди та заохочення всіх насолоджуватися та активно спілкуватися в найближчі дні.
День 2: морські пригоди та культурний досвід
На другий день співробітники взяли човен з довгохвостом до знаменитої затоки Phang Nga і пережили чудові пейзажі, відомі як 'Гуїлін на морі '. Дрейфуючи в мангрові, кожен відчував злиття природи та історії. Далекий вид острова 007 змусив людей відчути хвилювання у фільмі. Шоу Ladyboy ввечері не тільки відкрило очі працівників, але й посилило їх розуміння та повагу до тайської культури. Наступна вечеря на ринку Chillva дала працівникам можливість глибше зрозуміти місцевий спосіб життя та звичаї.
День 3: Острівна розвідка та підводне світ
На третій день спідорубів привів усіх до острова ПП, який є не лише одним із трьох найкрасивіших островів у світі, але й раю для любителів дайвінгу. Під час діяльності з сноркелінгу у Великому бар'єрному рифу працівники танцювали з барвистою тропічною рибою та переживали чудеса підводного світу. Засмагання на острові Іньванг дозволило кожному повністю відпочити і насолодитися спокоєм і красою острова. Увечері компанія підготувала вечірку для барбекю для всіх, і всі ділилися їжею під зірками та обмінювались досвідом.
День 4: Релігійні переконання та безмитна покупка
На четвертий день працівники відвідали чотири обличчя Будду, який є дуже популярним, пережили релігійну культуру Таїланду, і молилися за мир для своїх сімей та себе. Згодом усім сподобалось вибирати свої улюблені продукти в магазині безмитного безмитного. Вітрильна поїздка в другій половині дня дозволила кожному випробувати життєву силу острова на острові Кораал.
День 5: Безкоштовні заходи та бенкет морепродуктів
У день вільної діяльності працівники можуть вибирати зацікавленість або насолоджуватися свіжим бенкетами з морепродуктів на ринку морепродуктів Rawai. У цей день кожен може вільно організуватися відповідно до своїх уподобань. Незалежно від того, вивчаючи місцеву культуру чи насолоджуючись смачною їжею, це відображає повагу Ойяна до персоналізованих потреб працівників.
Увечері компанія організувала вечірку на даху, де працівники сиділи за столом, прикрашеним барвистими вогнями, з зоряним нічним небом над головою. Однією з найважливіших моментів вечірки був груповий ігровий сеанс, де всі взаємоділи через ігри та покращували своє розуміння один одного. Сміх та ура в грі зробили цю ніч, повну життєвої сили. Між іграми працівники також ділилися історіями та досвідом один одного. Деякі говорили про виклики, з якими вони стикалися на роботі, і про те, як їх подолати, а деякі поділилися своїм маленьким щастям та розумінням у житті. Ці історії не тільки змусили всіх відчути різноманітність та багатство членів команди, але й змусили всіх зрозуміти, що, хоча кожен має різний досвід та досвід, кожен може знайти резонанс та підтримку у великій родині компанії. Що ще важливіше, завдяки цій партії працівники здобули командний дух та почуття приналежності. Вони зрозуміли, що всі є незамінною частиною великої родини компанії, і зусилля та внески кожного є запорукою успіху компанії. У розслабленій і приємній атмосфері працівники не тільки розслабили свої тіла та розум, але й невидимо посилили згуртованість та центральну силу команди.
День 6: Прощай і повернення
В останній ранок у Пхукеті співробітники насолоджувались ситним сніданком у готелі, а потім неохоче сідали в автобус до аеропорту, з щасливими посмішками на обличчі кожного працівника. Незважаючи на те, що ця подорож закінчиться, серця кожного сповнені хороших спогадів про будівництво цієї команди та очікування на майбутню роботу.
Висновок:
Ця поїздка на будівництво команди не тільки посилила розуміння та довіру серед працівників, але й покращила загальний моральний стан. Співробітники заявили, що завдяки діяльності в команді вони глибоко зрозуміли важливість роботи в команді та були сповнені впевненості у майбутньому розвитку компанії. Теплий образ та догляд за працівниками Оянга повністю відображалися в цій поїздці. Я вважаю, що завдяки такій діяльності команда Оянг буде більш об'єднана, і кожен працівник присвятить себе майбутній роботі з більшим ентузіазмом, щоб створити більш блискучі завтра.
Оянг, ходити з тобою тепло і створіть щасливе життя разом.
