Перегляди: 362 Автор: Zoe Час публікації: 2024-07-17 Походження: Сайт
16 липня 2024 року OYANG провела внутрішнє навчання, головним доповідачем якого був голова правління компанії, на тему « Кожен — оператор ». Ця тема надихає кожного члена відділу управління та продажів. Захід має на меті поглибити обізнаність керівництва та відділів продажів і підвищити загальний потенціал виконання та інновації всієї команди OYANG.
Під час тренінгу голова наголосив, що кожен працівник має розглядати свою роботу з точки зору оператора, прагнучи не наполегливої праці, а досягнення результату. У той же час він виступав за те, що, проводячи поглиблений аналіз ринку, ми не повинні забувати про гуманістичну турботу та тепло, щоб зробити послугу гуманнішою. Зміст навчання охоплює, як досягти ефективного контролю та інновацій у щоденному управлінні та як підтримувати основну конкурентоспроможність компанії в умовах жорсткої ринкової конкуренції. Голова заохочує членів команди розглядати проблеми з глобальної точки зору, вирішувати проблеми за допомогою інноваційного мислення та сприяти розвитку компанії з менталітетом оператора.
Це внутрішнє навчання — це не лише обмін знаннями, слова голови надихнули пристрасть і почуття відповідальності кожного присутнього працівника, а також надихнули команду OYANG рухатися до більш блискучого майбутнього разом. OYANG продовжуватиме сприяти таким внутрішнім навчальним заходам, щоб розвивати більше талантів із діловим мисленням і спільно підштовхувати компанію до вищих цілей. Завдяки цьому внутрішньому навчанню OYANG продемонструвала, що наголошує на зростанні співробітників і тверду впевненість у майбутньому компанії. Ми з нетерпінням чекаємо на безперервне самоперевершення OYANG і більш блискучі досягнення в новій подорожі.

вміст порожній!