Oyang intern Training - de President perséinlech geléiert 'jiddereen ass en Bedreiwer '

De 1624 Den Oyp huet en intern Aacht Event befaasst mat de Presidentes vun der gutt Toa selwechte Juli, mam Thema vun «' ' . Desig Themen inspuele säi Member vun der Gestioun a Salut Departement. Den Organis Fall vum Zil ass d'Gestioun vum Managementen d'Bewëllegungen a Verkafsonnen ofgestatt an verbessert d'inminvatioun an Innauturenquitatiounswabakter vun der ganzer Olyangaccitärer.

De President huet an der Ausféierung am Training datt all Employé seng oder hir Aarbecht vun der Perspektiv vun engem Bedreiwer ënnersicht, resultéiert anstattend Leeschtung anstatt haart Aarbecht. Wann d'selwëger Zäit opdréit hie sech uerdentlech Maartalyse, déi eis net vergiessen hunn d'ganzt Quantitéit an Erwuessener ze respektéieren. De Spillhaltquetitioun am Wandkompetitioun u wäertvollen Handwierker. De Pregnerman Encouragéiert den Taporatoren fir d'Deierwär ze ënnerworf, sou héich vum Choix, d'Entwécklung vun der Firma ze méiglech. Leider vun der Firma! Sinn Problemratt vun der Firma.

Dës intern Trainingsaktivitéit ass net nëmmen eng Freed, de Chamman d'Leedung D'Leedung D'Leedung vu Party-Vertten an der Verantwortung vun all Empdepote ronn zesummen, an eng méi kleng Team ze beweegen zesummen, an eng méi geniéis Zukunft z'erreechen. Oyang wäert weiderfueren esou intern Trainingsaktivitéiten fir méi Talenter ze kultivéieren, denkt mat Geschäft Denken a gemeinsam dréckt d'Firma Richtung méi héich Ziler. Duerch dës intern Ausbildung, OYang huet säi Wäert op Employé Wuesstum an säi festen Vertrauen an d'Zukunft vun der Firma bewisen. Mir freeën eis op Oy Roll's kontinuéierlech Selbstinzenzen an méi brilliresch Leeschtungen an der neier Rees.