لید: 362 لیکوال: زوم د وخت خپرونه: 2024-07-17 اصل: سایټ
د جولای په 16، 202444444444444444444444444444444444444444444444444444444 کال د داخلي روزنې غونډه جوړه شوه، چې د مشرانو رئيس، د هغه موضوع په موضوع سره ' هرڅوک دی . دا موضوع د مدیریت او پلور څانګې هر غړی هڅوي. د غونډې هدفونه د مدیریت او پلور څانګې په اړه د مدیریت او پلور څانګې په اړه د مدیریت پوهاوي ژوره ژورې کول او د ټول اوجان ټوله عمومي عمومي عمومي عمل او د نوښت عمومي ډول رامینځته کول.
رییس په دې روزنه ټینګار وکړ چې هر کارمند باید د سخت کار پرځای د اپیکور، په تعقیب تعقیبونو له لارې خپل کار وڅیړي. په ورته وخت کې، هغه وکالت وکړ، پداسې حال کې چې د بازار ژور تحلیل ترسره کوي، موږ باید د خدمت ډیر مدیریت او د روزنې مینځپانګه د بازار په کچه مدیریت او نوښت ساتلو څرنګوالی ونیسو. رییس د ټیم غړو ته هڅوي ترڅو د نړیوال لید له امله ستونزې معاینه کړي، د نوښت لرونکي فکر سره ستونزې حل کړي، او د شرکت پراختیا د یوه چلوونکي ذهنیت سره وده وکړي.
دا د داخلي روزنې فعالیت نه یوازې د پوهې شریکول دي، د رییس په الکارولو سره د هر ځوان لیوالتیا او مسؤلیت په ګوته کوي چې د اوانګ ټیم هڅوي چې په ګډه د ډیر روښانه راتلونکي ته حرکت وکړي. اونګ به د ورته داخلي روزنې فعالیتونو ته دوام ورکړي ترڅو د سوداګرۍ فکر کولو او په ګډه د لوړې اهدافو په لور فشار راوړي. د دې داخلي روزنې له لارې، اوګانګ د کارمند ودې او د شرکت راتلونکي باندې د هغه باور باندې ټینګار څرګند کړ. موږ په نوي سفر کې د اونګ دوامداره ځان ترانسپورت او ډیر لږ لاسته راوړنې ته سترګې په لار یو.
مینځپانګه خالي ده!