Oyang Internal Training - Personal nga Gitudlo sa Chairman ang 'Everyone Is An Operator'

Kaniadtong Hulyo 16, 2024, ang OYANG nagpahigayon usa ka internal nga kalihokan sa pagbansay, diin ang tsirman sa kompanya ang panguna nga mamumulong, nga adunay tema nga ' Ang tanan usa ka operator '. Kini nga tema nagdasig sa matag miyembro sa departamento sa pagdumala ug pagbaligya. Ang kalihokan nagtumong sa pagpalawom sa kahibalo sa pagdumala sa mga departamento sa pagdumala ug pagbaligya ug pagpauswag sa kinatibuk-ang kapabilidad sa pagpatuman ug kabag-ohan sa tibuok OYANG team.

Gihatagan og gibug-aton sa tsirman sa pagbansay nga ang matag empleyado kinahanglan nga susihon ang iyang trabaho gikan sa panan-aw sa usa ka operator, nga magtinguha sa mga nakab-ot nga nakab-ot sa resulta kaysa sa kakugi. Sa samang higayon, siya nagpasiugda nga samtang nagpahigayon sa lawom nga pagtuki sa merkado, kita kinahanglan nga dili malimot sa pag-inject sa humanistic nga pag-atiman ug kainit sa paghimo sa serbisyo nga mas tawhanon.Ang pagbansay-bansay nga sulod naglangkob sa unsa nga paagi sa pagkab-ot sa epektibo nga kontrol ug kabag-ohan sa adlaw-adlaw nga pagdumala, ug sa unsa nga paagi sa pagpadayon sa kinauyokan competitiveness sa kompanya sa mabangis nga kompetisyon sa merkado. Ang tsirman nag-awhag sa mga miyembro sa grupo sa pagsusi sa mga problema gikan sa usa ka global nga panglantaw, pagsulbad sa mga problema uban sa bag-ong panghunahuna, ug pagpalambo sa kalamboan sa kompanya uban sa mentalidad sa usa ka operator.

Kini nga internal nga kalihokan sa pagbansay dili lamang usa ka pagpaambit sa kahibalo, ang mga pulong sa tsirman nagdasig sa gugma ug pagbati sa responsibilidad sa matag empleyado nga naa, ug nagdasig sa OYANG team sa paglihok padulong sa usa ka labi ka hayag nga kaugmaon nga magkauban. Ang OYANG magpadayon sa pagpasiugda sa ingon nga internal nga mga kalihokan sa pagbansay aron maugmad ang daghang mga talento nga adunay panghunahuna sa negosyo ug hiniusang pagduso sa kompanya padulong sa mas taas nga mga katuyoan. Pinaagi niining internal nga pagbansay, gipakita sa OYANG ang iyang paghatag gibug-aton sa pagtubo sa empleyado ug ang lig-on nga pagsalig niini sa kaugmaon sa kompanya. Kami nagpaabut sa OYANG nga padayon nga paglabaw sa kaugalingon ug labi ka maayo nga mga nahimo sa bag-ong panaw.