ওয়াং অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ - চেয়ারম্যান ব্যক্তিগতভাবে 'সবাই একজন অপারেটর' শেখালেন

16 জুলাই, 2024-এ, OYANG একটি অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ ইভেন্টের আয়োজন করে, যেখানে কোম্পানির চেয়ারম্যান প্রধান বক্তা ছিলেন, যার থিম ছিল ' সবাই একজন অপারেটর '। এই থিম ব্যবস্থাপনা এবং বিক্রয় বিভাগের প্রতিটি সদস্যকে অনুপ্রাণিত করে। ইভেন্টের লক্ষ্য হল ব্যবস্থাপনা এবং বিক্রয় বিভাগের ব্যবস্থাপনা সচেতনতাকে আরও গভীর করা এবং সমগ্র OYANG টিমের সামগ্রিক সম্পাদন এবং উদ্ভাবনের ক্ষমতা বৃদ্ধি করা।

চেয়ারম্যান প্রশিক্ষণে জোর দিয়েছিলেন যে প্রতিটি কর্মীর উচিত তার কাজকে একজন অপারেটরের দৃষ্টিকোণ থেকে পরীক্ষা করা, কঠোর পরিশ্রমের পরিবর্তে ফলাফল-ভিত্তিক অর্জনগুলি অনুসরণ করা। একই সময়ে, তিনি পরামর্শ দিয়েছিলেন যে গভীরভাবে বাজার বিশ্লেষণ পরিচালনা করার সময়, পরিষেবাটিকে আরও মানবিক করতে আমাদের মানবিক যত্ন এবং উষ্ণতা ইনজেক্ট করতে ভুলবেন না৷ প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তুতে দৈনন্দিন ব্যবস্থাপনায় কীভাবে কার্যকর নিয়ন্ত্রণ এবং উদ্ভাবন অর্জন করা যায় এবং কীভাবে তীব্র বাজার প্রতিযোগিতায় কোম্পানির মূল প্রতিযোগিতা বজায় রাখা যায় তা অন্তর্ভুক্ত করে৷ চেয়ারম্যান দলের সদস্যদের একটি বিশ্বব্যাপী দৃষ্টিকোণ থেকে সমস্যাগুলি পরীক্ষা করতে, উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনার সাথে সমস্যার সমাধান করতে এবং একজন অপারেটরের মানসিকতার সাথে কোম্পানির উন্নয়নের প্রচার করতে উত্সাহিত করেন।

এই অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ ক্রিয়াকলাপটি কেবল জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার জন্য নয়, চেয়ারম্যানের কথাগুলি উপস্থিত প্রতিটি কর্মচারীর আবেগ এবং দায়িত্ববোধকে অনুপ্রাণিত করেছে এবং OYANG টিমকে একসাথে আরও উজ্জ্বল ভবিষ্যতের দিকে এগিয়ে যেতে অনুপ্রাণিত করেছে। OYANG ব্যবসায়িক চিন্তাভাবনার সাথে আরও প্রতিভা গড়ে তোলার জন্য এবং যৌথভাবে কোম্পানিকে উচ্চ লক্ষ্যের দিকে ঠেলে দেওয়ার জন্য এই ধরনের অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ কার্যক্রম প্রচার চালিয়ে যাবে। এই অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, OYANG কর্মচারী বৃদ্ধির উপর তার জোর এবং কোম্পানির ভবিষ্যতের প্রতি তার দৃঢ় আস্থা প্রদর্শন করেছে। আমরা নতুন যাত্রায় OYANG-এর ক্রমাগত স্ব-অতিক্রম এবং আরও উজ্জ্বল সাফল্যের অপেক্ষায় রয়েছি।