እይታዎች: 362 ደራሲ: ZO አትሮክ ጊዜ: 2024-07-17 አመጣጥ ጣቢያ
ሐምሌ 16 ቀን 2024 ኦቾሎኒ የኩባንያው ሊቀመንበር እንደ ዋና አፈጉባኤው የ ' ሁሉም ሰው ኦፕሬተር ' 'አለው. ይህ ጭብጥ እያንዳንዱን የአስተዳዳሪ እና የሽያጭ ክፍል አባል ያነሳሳል. ዝግጅቱ የአስተዳደር እና የሽያጭ ዲፓርትመንቶች የአስተዳደር ግንዛቤን ለማሳደግ እና የጠቅላላው የኦንግንግ ቡድን አጠቃላይ አፈፃፀም እና የፈጠራ ችሎታዎችን ያሻሽላል.
ሊቀመንበሩ ከከባድ ሥራ ይልቅ ከዋናው ተኮር ስኬት ይልቅ እያንዳንዱ ሰራተኛ የሥራውን ወይም የእሷን ሥራ ከካፕሬተር ከሚያስከትለው ሥልጠና ጋር በተያያዘ ሥልጠና ላይ የተመሠረተ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ, በጥልቀት የገቢያ ትንታኔ በሚካፈሉበት ጊዜ አገልግሎቱን የበለጠ ሰብአዊነት በማካሄድ, በአዕምሯዊ ገበያ ውድድር ውስጥ የኩባንያውን ውጤታማ ቁጥጥር እና ፈጠራን እንዴት እንደሚጠቀሙበት ይከላከላል. ሊቀመንበሩ የቡድን አባላትን ከአለም አቀፍ እይታ የመጡ ችግሮችን እንዲመረምሩ ያበረታታል, ፈጠራ አስተሳሰብን መፍታት እና ከዋኝ አስተሳሰብ ጋር የኩባንያውን እድገት ያበረታታል.
ይህ የውስጥ የሥልጠና እንቅስቃሴ የእውቀት መጋራት ብቻ አይደለም, የሊቀናውም ቃላት የእያንዳንዱን ሠራተኛ ኃላፊነት እና ስሜት አነሳሱ እንዲሁም የኦይንግ ቡድን ይበልጥ ብሩህ ወደሆነ የወደፊት ሕይወት እንዲቀጥሉ አነሳስቷቸዋል. ኦውንግ እንደዚህ ያሉ ውስጣዊ ሥልጠና እንቅስቃሴዎችን ከንግድ ማሰብ ጋር ብዙ ተሰጥኦዎችን ለማዳበር እና ኩባንያውን በከፍተኛ ግቦች እንዲገፉ ይቀጥላል. ኦዋንንግ በዚህ የውስጥ ሥልጠና አማካኝነት ኦንግንግ ለሠራተኛ እድገት እና በኩባንያው የወደፊት ዕጣ ላይ ጠንካራ ትምክህት አሳይቷል. በአዲሱ ጉዞ ውስጥ የኦቾን ቀጣይ የራስ-ምግሻ እና የበለጠ ብሩህ የሆነ ግኝቶችን በጉጉት እንጠብቃለን.
ይዘቱ ባዶ ነው!