سفر تیمی اویانگ به پوکت ، تایلند: گرما و زندگی شاد

مقدمه:

در اویانگ ، ما کاملاً اعتقاد داریم که کار سخت و زندگی شاد یکدیگر را تکمیل می کند. به منظور تجلیل از موفقیت بزرگ تیم در نیمه اول سال 2024 و پاداش کارمندان به دلیل سخت کوشی خود ، این شرکت یک سفر تیمی شش روزه و پنج شب فراموش نشدنی را به پوکت ، تایلند ترتیب داد. این رویداد بخشی از برنامه سالانه شرکت است که هدف آن تقویت ارتباطات و همکاری بین کارمندان از طریق فعالیت های رنگارنگ است. همچنین بخش مهمی از ساخت و ساز فرهنگ شرکت است که نشان دهنده توجه زیاد اویانگ به رشد جسمی و روحی کارمندان و تیم سازی است. بگذارید این سفر را با هم مرور کنیم و احساس گرمی و مراقبت عمیق اویانگ را برای کارمندان احساس کنیم.

روز اول: عزیمت و انتظار

با خاموش شدن پرواز ، کارمندان اویانگ با هیجان سفر به پوکت را آغاز کردند. این شرکت برنامه سفر را با دقت ترتیب داد تا اطمینان حاصل کند که هر کارمند می تواند از یک تجربه سفر راحت لذت ببرد. این شرکت پس از ورود به پوکت ، یک ماشین ویژه ترتیب داد تا هتل را انتخاب کند تا اطمینان حاصل شود که هر کارمند می تواند با خیال راحت و راحت وارد شود. در شام خوش آمدید در هتل ، رهبران این شرکت با تأکید بر اهمیت تیم سازی و ترغیب همه به لذت بردن و برقراری ارتباط فعال در روزهای آینده ، سخنرانی کوتاهی کردند.

روز 2: ماجراجویی دریا و تجربه فرهنگی

در روز دوم ، کارمندان یک قایق بلند را به خلیج معروف Phang Nga بردند و مناظر باشکوه معروف به 'گیلین در دریا' را تجربه کردند. در حال حرکت در حراس ، همه ادغام طبیعت و تاریخ را احساس می کردند. منظره دوردست از جزیره 007 باعث شد تا مردم هیجان را در این فیلم احساس کنند. نمایش Ladyboy در عصر نه تنها چشمان کارمندان را باز کرد ، بلکه درک و احترام آنها را به فرهنگ تایلند نیز تقویت کرد. مهمانی شام متعاقب آن در بازار چیلوا به کارکنان این فرصت را داد تا درک عمیق تری از سبک زندگی و آداب و رسوم محلی کسب کنند.

روز 3: اکتشاف جزیره و دنیای زیر آب

در روز سوم ، قایق موتوری همه را به سمت جزیره PP سوق داد ، که نه تنها یکی از سه جزیره زیبای جهان بلکه بهشت ​​برای علاقه مندان به غواصی نیز هست. در طول فعالیت غواصی در صخره های بزرگ مانع ، کارمندان با ماهی های گرمسیری رنگارنگ رقصیدند و شگفتی های دنیای زیر آب را تجربه کردند. آفتاب گرفتن در جزیره Yinwang به همه اجازه می داد تا کاملاً آرامش و لذت بردن از آرامش و زیبایی این جزیره باشند. در عصر ، این شرکت یک مهمانی باربیکیو ساحلی را برای همه آماده کرد و همه مواد غذایی را در زیر ستاره ها به اشتراک گذاشتند و تجربیات را رد و بدل کردند.

روز چهارم: اعتقادات مذهبی و خرید عاری از عوارض

در روز چهارم ، کارمندان از بودا چهار چهره بازدید کردند که بسیار محبوب است ، فرهنگ مذهبی تایلند را تجربه کردند و برای خانواده ها و خودشان دعا کردند. پس از آن ، همه از انتخاب محصولات مورد علاقه خود در فروشگاه بدون وظیفه Kingpower لذت بردند. سفر قایقرانی در بعد از ظهر به همه اجازه می داد که نشاط جزیره را در جزیره مرجانی تجربه کنند.

روز 5: فعالیت های رایگان و جشن غذاهای دریایی

در روز فعالیت رایگان ، کارکنان می توانند فعالیتهای مورد علاقه خود را انتخاب کنند یا از یک جشن غذاهای دریایی تازه در بازار غذاهای دریایی راوی لذت ببرند. در این روز ، همه می توانند با توجه به ترجیحات خود آزادانه ترتیب دهند. چه کاوش در فرهنگ محلی یا لذت بردن از غذاهای خوشمزه ، این نشان دهنده احترام اویانگ برای نیازهای شخصی کارمندان است.

عصر ، این شرکت یک مهمانی پشت بام ترتیب داد ، جایی که کارمندان در اطراف یک میز تزئین شده با چراغ های رنگارنگ ، با یک آسمان شب پرستش در بالای سر خود نشسته بودند. یکی از نکات برجسته این مهمانی ، جلسه بازی گروهی بود که همه از طریق بازی ها در تعامل بودند و درک خود را از یکدیگر تقویت می کردند. خنده و تشویق در بازی این شب پر از سرزندگی است. در بین بازی ها ، کارمندان نیز داستان ها و تجربیات یکدیگر را به اشتراک گذاشتند. برخی در مورد چالش هایی که در محل کار با آنها روبرو شده اند و نحوه غلبه بر آنها صحبت می کنند ، و برخی از آنها شادی و بینش های کوچک خود را در زندگی به اشتراک گذاشتند. این داستان ها نه تنها باعث می شود همه احساس تنوع و غنای اعضای تیم کنند ، بلکه همه را درک می کنند که اگرچه همه پیشینه و تجربیات متفاوتی دارند ، همه می توانند در خانواده بزرگ شرکت طنین و پشتیبانی پیدا کنند. مهمتر از همه ، از طریق این حزب ، کارمندان روح تیمی و حس تعلق پیدا کردند. آنها فهمیدند که همه یک بخش ضروری از خانواده بزرگ شرکت هستند و تلاش ها و کمک های همه افراد کلید موفقیت شرکت است. در یک فضای آرام و دلپذیر ، کارکنان نه تنها بدن و ذهن خود را آرام کردند ، بلکه به طور نامرئی انسجام و نیروی سانتریپی تیم را نیز تقویت کردند.

روز ششم: وداع و بازگشت

صبح روز گذشته در پوکت ، کارمندان از یک صبحانه دلچسب در هتل لذت می بردند و سپس با ابراز نارضایتی با لبخندهای شاد بر چهره هر کارمند ، با اتوبوس به فرودگاه رفتند. اگرچه این سفر به پایان می رسد ، قلب همه پر از خاطرات خوب این تیم و انتظارات برای کارهای آینده است.

نتیجه گیری:

این سفر تیم سازی نه تنها باعث افزایش درک و اعتماد در بین کارمندان شد بلکه روحیه کلی را نیز بهبود بخشید. کارمندان گفتند که از طریق فعالیت های تیمی ، آنها عمیقاً اهمیت کار تیمی را درک کردند و از اعتماد به نفس در توسعه آینده شرکت برخوردار بودند. تصویر و مراقبت گرم اویانگ در این سفر کاملاً منعکس شده بود. من معتقدم که از طریق چنین فعالیتهایی ، تیم اویانگ متحد تر خواهد بود و هر کارمند خود را با اشتیاق بیشتر به کار آینده اختصاص می دهد تا فردا با هم درخشان تر شود.

اویانگ ، گرم با خود قدم بزنید و با هم زندگی شاد ایجاد کنید.