Mewn oes o gystadleuaeth mor ffyrnig yn y farchnad, yr allwedd i fentrau gynnal eu mantais gystadleuol yw dysgu a chynnydd parhaus. Mae Oyang Group yn fodel o ragoriaeth ac yn arloeswr yn ysbryd addysg barhaus. Rhwng Rhagfyr 23 a 25, gwahoddodd Oyang Group dîm o uwch arbenigwyr o Huawei i weithio gyda rheolaeth Oyang Group i gynnal hyfforddiant gwella strategol tridiau. Mae hon nid yn unig yn wledd academaidd, ond hefyd yn fedydd ysbrydol, sy'n dangos penderfyniad Oyang Group i ddysgu a thyfu.
Cofleidio newid a symud ymlaen gyda'i gilydd
Mae Oyang Group yn ymwybodol iawn, mewn oes o wybodaeth rhemp ac arloesi technolegol, bod dysgu parhaus yn amod angenrheidiol ar gyfer cadw i fyny â'r amseroedd. Mae gwahoddiad uwch dîm arbenigol Huawei i adeiladu gallu nid yn unig yn adlewyrchu syched Oyang Group am wybodaeth, ond hefyd yn adlewyrchu ei gynllun strategol ar gyfer y dyfodol. Yn ystod yr hyfforddiant dwys tridiau, canolbwyntiodd Oyang Group a thîm arbenigol Huawei ar syniadau strategol blaengar, dyfnhau tueddiadau diwydiant, a chreu cynlluniau ymarferol ar y cyd i chwistrellu ysgogiad newydd i ddatblygiad y cwmni.
Canolbwyntio ar y ffin a photensial rhyddhau
Yn ystod yr hyfforddiant tridiau, cynhaliodd rheolaeth Oyang Group a thîm arbenigol Huawei drafodaethau manwl ar y syniadau strategol mwyaf datblygedig, nid yn unig yn amsugno'r tueddiadau diweddaraf i'r farchnad, ond hefyd archwilio sut i gymhwyso'r wybodaeth hon i waith ymarferol, a thrwy hynny ryddhau potensial y cwmni. Mae'r ysbryd hwn o ddysgu parhaus yn caniatáu i Oyang Group gynnal mewnwelediad a rhagwelediad craff bob amser yng nghystadleuaeth y farchnad ffyrnig.
Atebion ymarferol, creu'r dyfodol gyda'i gilydd
Pwrpas dysgu yw cymhwysiad. Mae hyfforddiant tridiau Oyang Group nid yn unig yn ddysgu damcaniaethol, ond yn bwysicach fyth, i greu atebion ymarferol gyda'i gilydd. Ynghyd â Thîm Arbenigol Huawei, byddwn yn datblygu atebion ymarferol ar gyfer problemau gwirioneddol y cwmni. Y gallu hwn i drawsnewid canlyniadau dysgu yn gamau gweithredadwy yw cyfrinach cynnydd parhaus Oyang Group.
Chwistrellwch fomentwm newydd a symud ymlaen yn gadarn
Trwy dri diwrnod o hyfforddiant dwys datblygedig strategol, roedd Oyang Group nid yn unig yn gwella ei allu meddwl strategol, ond hefyd wedi chwistrellu momentwm newydd i ddatblygiad y cwmni. Mae'r ysbryd hwn o ddysgu parhaus yn caniatáu i Oyang Group wynebu heriau yn fwy pwyllog a chadarn. Maent yn credu mai dim ond trwy ddysgu parhaus y gallwn ddod o hyd i gyfleoedd mewn newidiadau ac aros yn anorchfygol mewn cystadleuaeth.
Nghasgliad
Mae Oyang Group wedi dangos i ni trwy ei weithredoedd, waeth sut mae'r amseroedd yn newid, mai dysgu fydd y grym gyrru dihysbydd bob amser ar gyfer datblygu mentrau. Gadewch inni edrych ymlaen at Oyang Group yn parhau i fwrw ymlaen â'r ysbryd dysgu ysbrydoledig hwn a chreu dyfodol mwy gwych.
