In un'era di tale forte concorrenza sul mercato, la chiave per le imprese per mantenere il loro vantaggio competitivo risiede nell'apprendimento e nel progresso continui. Il gruppo Oyang è un modello di eccellenza e un pioniere nello spirito dell'educazione perpetua. Dal 23 al 25 dicembre, Oyang Group ha invitato un team di esperti senior di Huawei a lavorare con la gestione di Oyang Group per effettuare una formazione di miglioramento strategico di tre giorni. Questa non è solo una festa accademica, ma anche un battesimo spirituale, che dimostra la determinazione del gruppo Oyang di imparare e crescere.
Abbraccia il cambiamento e vai avanti insieme
Il gruppo Oyang è ben consapevole che in un'era di informazioni dilaganti e innovazione tecnologica, l'apprendimento continuo è una condizione necessaria per tenere il passo con i tempi. L'invito del team di esperti senior di Huawei a sviluppare capacità non solo riflette la sete di conoscenza del gruppo Oyang, ma riflette anche il suo layout strategico per il futuro. Durante la formazione intensiva di tre giorni, Oyang Group e il team di esperti di Huawei si sono concentrati su idee strategiche all'avanguardia, le tendenze approfondite del settore e hanno creato congiuntamente piani pratici per iniettare un nuovo impulso nello sviluppo dell'azienda.
Concentrati sulla frontiera e rilascia il potenziale
Durante la formazione di tre giorni, la gestione di Oyang Group e il team di esperti di Huawei hanno condotto discussioni approfondite sulle idee strategiche più avanzate, non solo assorbendo le ultime tendenze del mercato, ma anche esplorando come applicare questa conoscenza al lavoro pratico, rilasciando così il potenziale dell'azienda. Questo spirito di apprendimento continuo consente a Oyang Group di mantenere sempre intensità e previsioni nella concorrenza del mercato feroce.
Soluzioni pratiche, crea il futuro insieme
Lo scopo dell'apprendimento è l'applicazione. La formazione di tre giorni del gruppo Oyang non è solo l'apprendimento teorico, ma, soprattutto, creare soluzioni pratiche insieme. Insieme al team di esperti di Huawei, svilupperemo soluzioni pratiche per i problemi effettivi dell'azienda. Questa capacità di trasformare i risultati dell'apprendimento in passaggi eseguibili è il segreto dei continui progressi del Gruppo Oyang.
Iniettare un nuovo slancio e andare avanti saldamente
Attraverso tre giorni di formazione intensiva avanzata strategica, il gruppo Oyang non solo ha migliorato la sua capacità di pensiero strategico, ma ha anche iniettato un nuovo slancio nello sviluppo dell'azienda. Questo spirito di apprendimento continuo consente al gruppo Oyang di affrontare sfide in modo più calmo e saldamente. Credono che solo con l'apprendimento continuo possiamo trovare opportunità nei cambiamenti e rimanere invincibili in concorrenza.
Conclusione
Il gruppo Oyang ci ha mostrato attraverso le sue azioni secondo cui non importa come i tempi cambiano, l'apprendimento sarà sempre la forza trainante inesauribile per lo sviluppo delle imprese. Non vediamo l'ora che il gruppo Oyang continui a proseguire con questo spirito di apprendimento stimolante e creare un futuro più brillante.
