I en era av en sådan hård marknadskonkurrens ligger nyckeln för företag att behålla sin konkurrensfördel i kontinuerligt lärande och framsteg. Oyang Group är en modell för excellens och en pionjär inom andan av evig utbildning. Från 23 till 25 december bjöd Oyang Group in ett team av äldre experter från Huawei att arbeta med hanteringen av Oyang Group för att genomföra en tre-dagars strategisk förbättringsutbildning. Detta är inte bara en akademisk fest, utan också en andlig dop, som visar Oyang Groups beslutsamhet att lära sig och växa.
Omfamna förändring och gå framåt tillsammans
Oyang Group är väl medveten om att kontinuerligt lärande är ett nödvändigt villkor för att hålla jämna steg med tiderna i en era med utbredd information och teknisk innovation. Inbjudan från Huaweis äldre expertteam att bygga kapacitet återspeglar inte bara Oyang Groups törst efter kunskap, utan återspeglar också dess strategiska layout för framtiden. Under den tre dagar långa intensiva utbildningen fokuserade Oyang Group och Huawis expertteam på banbrytande strategiska idéer, fördjupade branschtrender och skapade gemensamt praktiska planer för att injicera ny drivkraft i företagets utveckling.
Fokusera på gränsen och släppa potentialen
Under den tre dagar långa utbildningen genomförde hanteringen av Oyang Group och Huawei Expert Team djupgående diskussioner om de mest avancerade strategiska idéerna, inte bara absorberar de senaste marknadstrenderna, utan också undersöka hur man tillämpar denna kunskap på praktiskt arbete och därmed släpper företagets potential. Denna anda av kontinuerligt lärande gör det möjligt för Oyang Group att alltid upprätthålla angelägen insikt och framsyn i den hårda marknadskonkurrensen.
Praktiska lösningar, skapa framtiden tillsammans
Syftet med lärande är tillämpning. Den tre dagar långa utbildningen av Oyang-gruppen är inte bara teoretiskt lärande, utan ännu viktigare, för att skapa praktiska lösningar tillsammans. Tillsammans med Huawei Expert Team kommer vi att utveckla praktiska lösningar för företagets faktiska problem. Denna förmåga att förvandla inlärningsresultat till körbara steg är hemligheten för Oyang Groups kontinuerliga framsteg.
Injicera en ny fart och gå framåt ordentligt
Genom tre dagar med strategisk avancerad intensiv utbildning förbättrade Oyang Group inte bara sin strategiska tänkande förmåga, utan också injicerade en ny fart i företagets utveckling. Denna anda av kontinuerligt lärande gör det möjligt för Oyang -gruppen att möta utmaningar mer lugnt och fast. De tror att vi bara genom kontinuerligt lärande kan hitta möjligheter i förändringar och förbli oövervinnliga i konkurrensen.
Slutsats
Oyang Group har visat oss genom sina handlingar att oavsett hur tiderna förändras, lärande alltid kommer att vara den outtömliga drivkraften för utvecklingen av företag. Låt oss se fram emot att Oyang Group fortsätter att slå framåt med denna inspirerande lärande och skapa en mer lysande framtid.
