Jatkuva oppiminen: Oyangin yhteistyöhaluinen oppiminen Huawei -asiantuntijoiden kanssa

Esittely

Tällaisen kovan markkinakilpailun aikakaudella yritysten avain ylläpitää kilpailuetua on jatkuvassa oppimisessa ja edistyksessä. Oyang -ryhmä on huippuosaamisen malli ja edelläkävijä ikuisen koulutuksen hengessä. 23.-25. Joulukuuta Oyang-ryhmä kutsui Huawein vanhempia asiantuntijoita ryhmään työskentelemään Oyang-ryhmän johdon kanssa kolmen päivän strategisen parannuskoulutuksen suorittamiseksi. Tämä ei ole vain akateeminen juhla, vaan myös henkinen kaste, joka osoittaa Oyang -ryhmän päättäväisyyden oppia ja kasvaa.

  

Omaksua muutos ja siirry eteenpäin yhdessä

Oyang -ryhmä on hyvin tietoinen siitä, että rehottavan tiedon ja teknologisen innovaation aikakaudella jatkuva oppiminen on välttämätön ehto ajan tasalla. Huawein vanhemman asiantuntijaryhmän kutsu rakentaa kapasiteettia ei vain heijasta Oyang -ryhmän tiedonsiirtoa, vaan heijastaa myös sen strategista asettelua tulevaisuudelle. Kolmen päivän intensiivisen koulutuksen aikana Oyang Groupin ja Huawein asiantuntijatiimi keskittyi huipputeknisiin strategisiin ideoihin, syventyneisiin teollisuuden suuntauksiin ja loivat yhdessä käytännön suunnitelmat uuden impulssin lisäämiseksi yrityksen kehitykseen.

  

Keskity rajalle ja vapauta potentiaali

Kolmen päivän koulutuksen aikana Oyang-ryhmän ja Huawei-asiantuntijatiimin hallinta keskusteli perusteellisista keskusteluista edistyneimmistä strategisista ideoista, paitsi viimeisimpien markkinatrendejen absorbointia, myös tutkimalla, kuinka tätä tietoa soveltaa käytännön työhön, vapauttaen siten yrityksen potentiaalin. Tämän jatkuvan oppimisen henki antaa Oyang -ryhmälle aina ylläpitää innokasta näkemystä ja ennakointia kovan markkinoiden kilpailussa.

    

Käytännölliset ratkaisut, luo tulevaisuus yhdessä

Oppimisen tarkoitus on sovellus. Oyang-ryhmän kolmen päivän koulutus ei ole vain teoreettinen oppiminen, vaan mikä tärkeintä, käytännön ratkaisujen luomiseksi yhdessä. Yhdessä Huawei -asiantuntijatiimin kanssa kehitämme käytännön ratkaisuja yrityksen todellisiin ongelmiin. Tämä kyky muuttaa oppimistuloksia suoritettaviksi vaiheittain on Oyang -ryhmän jatkuvan edistymisen salaisuus.

  

Pistä uutta vauhtia ja siirry eteenpäin tiukasti

Kolmen päivän strategisen edistyneen intensiivisen koulutuksen kautta Oyang Group ei vain parantanut strategista ajattelukykyään, vaan myös injektoi uutta vauhtia yrityksen kehitykseen. Tämän jatkuvan oppimisen henki antaa Oyang -ryhmälle kohdata haasteita rauhallisemmin ja tiukemmin. He uskovat, että vain jatkuvalla oppimisella löydämme mahdollisuuksia muutoksista ja pysymme voittamattomina kilpailussa.

Johtopäätös

Oyang -ryhmä on osoittanut meille toimiensa kautta, että riippumatta siitä, kuinka aikat muuttuvat, oppiminen on aina tyhjentämätön käyttövoima yritysten kehitykselle. Odotamme innolla, että Oyang -ryhmä jatkaa eteenpäin tämän inspiroivan oppimishengen kanssa ja luo loistavan tulevaisuuden.