I en tid med en slik voldsom markedskonkurranse ligger nøkkelen for bedrifter å opprettholde deres konkurransefortrinn i kontinuerlig læring og fremgang. Oyang Group er en modell for dyktighet og en pioner i ånden av evig utdanning. Fra 23. til 25. desember inviterte Oyang Group et team av senioreksperter fra Huawei til å jobbe med ledelsen av Oyang Group til å utføre en tre-dagers strategisk forbedringstrening. Dette er ikke bare en akademisk fest, men også en åndelig dåp, som viser Oyang Groups vilje til å lære og vokse.
Omfavne forandring og gå videre sammen
Oyang Group er godt klar over at kontinuerlig læring i en tid med frodig informasjon og teknologisk innovasjon er en nødvendig betingelse for å holde tritt med tidene. Invitasjonen fra Huawei's seniorekspertteam til å bygge kapasitet gjenspeiler ikke bare Oyang Groups tørst etter kunnskap, men gjenspeiler også dets strategiske utforming for fremtiden. Under den tre dager lange intensivopplæringen fokuserte Oyang Group og Huaweis ekspertteam på banebrytende strategiske ideer, utdypet bransjetrender og skapte praktiske planer for å injisere ny drivkraft i selskapets utvikling.
Fokuser på grensen og frigjøringspotensialet
Under den tre dager lange opplæringen gjennomførte ledelsen av Oyang Group og Huawei-ekspertteamet dyptgående diskusjoner om de mest avanserte strategiske ideene, ikke bare absorberte de siste markedstrendene, men også å utforske hvordan man kan bruke denne kunnskapen på praktisk arbeid, og dermed frigjøre selskapets potensial. Denne ånden av kontinuerlig læring gjør at Oyang Group alltid kan opprettholde ivrig innsikt og framsyn i den heftige markedskonkurransen.
Praktiske løsninger, skape fremtiden sammen
Hensikten med læring er anvendelse. Den tre dager lange treningen av Oyang Group er ikke bare teoretisk læring, men enda viktigere, for å lage praktiske løsninger sammen. Sammen med Huawei -ekspertteamet vil vi utvikle praktiske løsninger for selskapets faktiske problemer. Denne evnen til å transformere læringsresultater til kjørbare trinn er hemmeligheten bak Oyang Groups kontinuerlige fremgang.
Injiser nytt momentum og gå videre fast
Gjennom tre dager med strategisk avansert intensiv trening forbedret Oyang Group ikke bare sin strategiske tenkningsevne, men injiserte også nytt fart i selskapets utvikling. Denne ånden av kontinuerlig læring gjør at Oyang Group kan møte utfordringer mer rolig og fast. De tror at bare ved kontinuerlig læring kan vi finne muligheter i endringer og forbli uovervinnelige i konkurranse.
Konklusjon
Oyang Group har vist oss gjennom sine handlinger at uansett hvordan tidene endres, vil læring alltid være den uuttømmelige drivkraften for utvikling av foretak. La oss se frem til at Oyang Group fortsetter å smi videre med denne inspirerende læringsånden og skape en mer strålende fremtid.
