An enger Aarra ass et schwaach Kantast Compner, d'Entreprisen, de Betriber fir hiren kompetitiv Léier a Kontinuurcagnes ze halenen. Oyang Grupp ass e Modell vun Exzellenz an e Pionéier an der Geescht vun der Entféierung. Vun den 23. Dezember op 25.00 bis 25, Oyang zesummef eng Chance vun deen Technen vum Have, mat der Gestioun vun Ovargruppen ze schaffen fir eng dräi Méint Strategie ze schaffen. Dat ass keng Nauert eng akadesch Fest, awer och eng spatzemaarte Gelisidat, déi Oyankrupp vun Oyanzgrupp soll ze léieren.
Emflammen Ännerung a réckelen zesummen
Oyang Group ass gutt bewosst datt an enger Ära vun der Ramantinformatioun an technologeschen Innovatioun, dauernd Léier ass en néidege Konditioun fir d'Zäiten ze halen. Déi Et 200 vun der Somati vun der Somati vun der Somati vun der Somati vun der Somiieur-Team ze brude reflektéieren net nëmmen den Oyill-Saxem Groupe fir Wëssen ze reforméieren. Wärend dem dräi-Deeg intensiven Training, Oyanggrupp an Huawei's Expert Team Fokéiert op de Randbegrëffer an der Firma, déi nei Immobilie an der Firma an der Gesellschaft ervirgeet.
Fokusséiert op d'Grenzen a Verëffentlechung Potenzial
An dat dräi Deeg den DAMTTIV ass d'Gestioun vum Oynisber an den heeschen Expertigent Expert Team an déi meescht Wëssen Formalen. Dëse Geescht vu kontinuéierleche Léier erlaabt Oyanggrupp fir ëmmer deper Abléck an Virsiicht am fierege Maartkonzept ze halen.
Praktesch Léisungen, schafen d'Zukunft zesummen
Den Zweck vun der Léieren ass Uwendung. Den dräi Schouldupositioun vun Oyanggrupp ass net eenzeg theoretesch Léisungen, déi praktesch Léisunge mécht. Am Fall hat een den Ufank Experten dës Politik entwéckelt, fir d'Politiker fir d'Firma vun der Firma déi aktuell Probleemer. Dës Fäegkeet fir Léierresultater ze transforméieren an der exekutable Schrëtt ze transforméieren ass d'Geheimnis vum Oyang Group säi kontinuéierleche Fortschrëtt.
Injekt Neit Momentum a gitt weider no vir
Duerch dräi Deeg vu strengs gemeinsamt rasten intensiven Ausbildung, Oyxgrupp net nëmmen seng strategesche unsnete Fäegkeet, awer och neie Moment inededes in vant an der Firma initéiert Dëse Geescht ka elo den Oyanggrupp erlaben Erausfuerderungen méi roueg an fest ze stellen. Si gleewen dat nëmmen andeems mer Méiglechkeeten bei Ännerunge virgesinne fannen a sech am Concours fannen.
Conclusioun
Oyang Group huet eis duerch seng Handlungen gewisen, déi egal wéi d'Zäite veränneren, léiert ëmmer déi onerlaabt Fuere Force fir d'Entwécklung vun der Entwécklung vun der Entreprisen. Komm mir freet d'Ossechungsgrupp weider mat dësem inspiréierende Léiersfunter ze ruffen an eng méi genial Zukunft kreéieren.
