Ikuspegiak: 599 Egilea: Zoe Argitaratu Ordua: 2024-12-27 Jatorria: Gune
Merkatu gogorraren lehiaketaren aro batean, beren lehiakortasun abantaila mantentzeko enpresentzako gakoa etengabeko ikaskuntza eta aurrerapenean datza. Oyang Taldea Bikaintasun eredua da eta aitzindaria da betiko hezkuntzaren espirituan. Abenduaren 23tik 25era, Oyang Group-ek Huawei-ko aditu adituak gonbidatu zituen Oyang Taldearen kudeaketarekin lan egitera hiru eguneko hobekuntza estrategikoko prestakuntza burutzeko. Hau ez da festa akademikoa izateaz gain, bataio espiritual bat ere, eta horrek Oyang Taldearen determinazioa erakusten du ikasteko eta hazteko.
Oyang Taldea ondo dago informazio eta berrikuntza teknologikoaren aro batean, ikaskuntza etengabea denborarekin erritmoa mantentzeko beharrezkoa dela. Huawei-ren aditu aditu adituak edukiera eraikitzeko gonbidapenak, ez du Oyang Taldearen ezagutza egarria islatzen, baita etorkizunerako bere diseinu estrategikoa ere islatzen du. Hiru eguneko prestakuntza intentsiboan, Oyang Taldeak eta Huawei talde adituak puntako ideia estrategikoetan oinarritu ziren, industriako joerei sakondu eta elkarrekin sortu ziren bultzada berria enpresaren garapenean injektatzeko.
Hiru eguneko trebakuntzan, Oyang Taldearen kudeaketak eta Huawei adituak eztabaida sakonak egin zituzten ideia estrategiko aurreratuenei buruz, merkatuaren azken joerak xurgatuz ez ezik, ezagutza hori lan praktikoari nola aplikatu ez ezik, konpainiaren potentziala askatzen dutenak ere. Etengabeko ikaskuntzaren izpiritu honek Oyang Taldeak beti ikuspegi gogorra eta aurreikuspena mantentzea ahalbidetzen du merkatu lehian.
Ikasteko helburua aplikazioa da. Oyang Taldearen hiru eguneko prestakuntza ez da ikaskuntza teorikoa soilik, baina garrantzitsuagoa da elkarrekin irtenbide praktikoak sortzea. Huawei aditu taldearekin batera, konpainiaren benetako arazoetarako irtenbide praktikoak garatuko ditugu. Ikaskuntzaren emaitzak exekutagarriak diren emaitzak eraldatzeko gaitasun hori Oyang Taldearen aurrerapen jarraipena da.
Prestakuntza intentsibo estrategikoaren hiru egunetan zehar, Oyang Taldeak bere pentsamendu estrategikoko gaitasuna ez ezik, bultzada berria ere injektatu zuen enpresaren garapenean. Etengabeko ikaskuntzaren izpiritu honek Oyang Taldeak erronkak lasaiago eta irmoari aurre egiteko aukera ematen du. Uste dute etengabeko ikaskuntzaren bidez bakarrik aurki ditzakegu aldaketetan aukerak eta lehia garaian izaten jarraitzea.
Oyang Group-ek denborak aldatzen dituen edozein dela ere erakutsi digu, ikastea beti izango da enpresak garatzeko motorra agortezina. Espero dezagun Oyang Taldeak aurrera egiten jarraitzea, ikasteko izpiritu inspiratzaile honekin eta etorkizun distiratsuagoa sortzeko.
Edukia hutsik dago!