I en æra med en så hård markedskonkurrence ligger nøglen til virksomheder til at opretholde deres konkurrencefordel i kontinuerlig læring og fremskridt. Oyang Group er en model for ekspertise og en pioner i ånden af evig uddannelse. Fra 23. til 25. december inviterede Oyang Group et team af senioreksperter fra Huawei til at arbejde med ledelsen af Oyang Group for at gennemføre en tre-dages strategisk forbedringsuddannelse. Dette er ikke kun en akademisk fest, men også en åndelig dåb, der demonstrerer Oyang Groups beslutsomhed om at lære og vokse.
Omfavne forandring og gå videre sammen
Oyang Group er klar over, at kontinuerlig læring i en æra med voldsom information og teknologisk innovation er en nødvendig betingelse for at holde trit med tiden. Invitationen fra Huaweis senior ekspertteam til at opbygge kapacitet afspejler ikke kun Oyang Groups tørst efter viden, men afspejler også dets strategiske layout for fremtiden. I løbet af den tre-dages intensive træning fokuserede Oyang Group og Huaweis ekspertteam på strategiske ideer, uddybede industriens tendenser og skabte i fællesskab praktiske planer for at injicere ny drivkraft i virksomhedens udvikling.
Fokus på grænsen og frigørelsespotentialet
Under den tre-dages træning gennemførte ledelsen af Oyang Group og Huawei-ekspertholdet dybdegående diskussioner om de mest avancerede strategiske ideer, ikke kun absorberer de seneste markedstendenser, men undersøger også, hvordan man anvender denne viden til praktisk arbejde, hvorved virksomhedens potentiale frigiver. Denne ånd af kontinuerlig læring giver Oyang -gruppen mulighed for altid at bevare stor indsigt og fremsyn i den hårde markedskonkurrence.
Praktiske løsninger, skab fremtiden sammen
Formålet med læring er anvendelse. Den tre-dages træning af Oyang-gruppen er ikke kun teoretisk læring, men endnu vigtigere, at skabe praktiske løsninger sammen. Sammen med Huawei -ekspertholdet vil vi udvikle praktiske løsninger til virksomhedens faktiske problemer. Denne evne til at omdanne læringsresultater til eksekverbare trin er hemmeligheden ved Oyang Groups kontinuerlige fremskridt.
Injicere nyt momentum og gå fast fremad
Gennem tre dage med strategisk avanceret intensiv træning forbedrede Oyang Group ikke kun sin strategiske tænkningsevne, men indsprøjtede også nyt momentum i virksomhedens udvikling. Denne ånd af kontinuerlig læring giver Oyang Group mulighed for at møde udfordringer mere roligt og fast. De tror, at vi kun ved kontinuerlig læring kan finde muligheder i ændringer og forblive uovervindelige i konkurrence.
Konklusion
Oyang Group har vist os gennem sine handlinger, at uanset hvordan Times ændrer sig, vil læring altid være den uudtømmelige drivkraft for udviklingen af virksomheder. Lad os se frem til, at Oyang Group fortsætter med at gå videre med denne inspirerende læringsånd og skabe en mere strålende fremtid.
