Hos Oyang er vi overbevist om, at hårdt arbejde og lykkeligt liv komplementerer hinanden. For at fejre holdets store succes i første halvdel af 2024 og belønne medarbejdere for deres hårde arbejde, organiserede virksomheden en uforglemmelig seks-dages og fem-nætters teambuilding-tur til Phuket, Thailand. Denne begivenhed er en del af virksomhedens årlige plan, der sigter mod at styrke kommunikation og samarbejde mellem medarbejdere gennem farverige aktiviteter. Det er også en vigtig del af virksomhedens kulturkonstruktion, der afspejler Oyangs store opmærksomhed på den fysiske og mentale vækst af medarbejdere og teambuilding. Lad os gennemgå denne rejse sammen og føle Oyangs varme og dybe pleje af medarbejderne.
Dag 1: Afgang og forventning
Da flyvningen startede, begyndte Oyangs medarbejdere på en rejse til Phuket med spænding. Virksomheden arrangerede omhyggeligt rejseplanen for at sikre, at enhver medarbejder kan nyde en behagelig rejseoplevelse. Efter ankomsten til Phuket arrangerede virksomheden en særlig bil for at hente hotellet for at sikre, at enhver medarbejder kan ankomme sikkert og komfortabelt. Ved velkomstmiddagen på hotellet holdt virksomhedens ledere en kort tale, hvor han understregede vigtigheden af teambuilding og opfordrede alle til at nyde og aktivt kommunikere i de kommende dage.
Dag 2: Haveventyr og kulturel oplevelse
Den anden dag tog medarbejderne en langhale båd til den berømte Phang Nga Bay og oplevede den storslåede natur, der blev kendt som 'Guilin on the Sea '. Drev i mangroverne følte alle fusionen af naturen og historien. Den fjerne udsigt over 007 -øen fik folk til at føle spændingen i filmen. Ladyboy -showet om aftenen åbnede ikke kun medarbejdernes øjne, men forbedrede også deres forståelse og respekt for den thailandske kultur. Den efterfølgende middagsselskab på Chillva -markedet gav medarbejderne mulighed for at få en dybere forståelse af den lokale livsstil og skikke.
Dag 3: Island Exploration and Underwater World
På den tredje dag førte speedboaten alle til PP Island, som ikke kun er en af de tre smukkeste øer i verden, men også et paradis for dykkerentusiaster. Under snorklingaktiviteten i Great Barrier Reef dansede medarbejdere med farverige tropiske fisk og oplevede vidundere i den undervandsverden. Solbating på Yinwang Island gjorde det muligt for alle at slappe af og nyde roen og skønheden på øen. Om aftenen forberedte virksomheden en strandgrillfest til alle, og alle delte mad under stjernerne og udvekslede oplevelser.
Dag 4: Religiøs tro og toldfri shopping
På den fjerde dag besøgte medarbejderne den fire-ansigt Buddha, som er meget populær, oplevede Thailands religiøse kultur og bad for fred for deres familier og sig selv. Bagefter nød alle at vælge deres yndlingsprodukter i Kingpower Duty-Free Shop. Sejleturen om eftermiddagen gjorde det muligt for alle at opleve vitaliteten på øen på koraløen.
Dag 5: Gratis aktiviteter og skaldyrsfest
På den gratis aktivitetsdag kan medarbejderne vælge aktiviteter af deres interesse eller nyde en frisk skaldyrsfest på Rawai Seafood Market. På denne dag kan alle arrangere frit efter deres præferencer. Uanset om det er at udforske lokal kultur eller nyde lækker mad, afspejler den Ouyangs respekt for medarbejdernes personlige behov.
Om aftenen arrangerede virksomheden en tagterrasse, hvor medarbejderne sad omkring et bord dekoreret med farverige lys, med en stjerneklar nattehimmel over deres hoveder. Et af højdepunkterne i partiet var gruppespilsessionen, hvor alle interagerede gennem spil og forbedrede deres forståelse af hinanden. Latter og jubel i spillet gjorde denne nat fuld af vitalitet. Mellem spil delte medarbejderne også hinandens historier og oplevelser. Nogle talte om de udfordringer, de stødte på på arbejdet, og hvordan man kunne overvinde dem, og nogle delte deres lille lykke og indsigt i livet. Disse historier fik ikke kun alle til at føle mangfoldigheden og rigdommen hos teammedlemmer, men fik også alle til at indse, at selv om alle har forskellige baggrunde og oplevelser, kan alle finde resonans og støtte i virksomhedens store familie. Vigtigere er det, at medarbejderne gennem denne parti fik holdånd og en følelse af tilhørighed. De indså, at alle er en uundværlig del af virksomhedens store familie, og alles indsats og bidrag er nøglen til virksomhedens succes. I en afslappet og behagelig atmosfære slappede medarbejderne ikke kun deres krop og sind, men forbedrede også usynligt samhørigheden og centripetalkraften i teamet.
Dag 6: Farvel og tilbagevenden
Den sidste morgen i Phuket nød medarbejderne en solid morgenmad på hotellet og kom derefter modvilligt på bussen til lufthavnen med glade smil på enhver medarbejders ansigt. Selvom denne rejse er ved at afslutte, er alles hjerter fulde af gode minder fra denne teambuilding og forventninger til fremtidig arbejde.
Konklusion:
Denne teambuilding-tur forbedrede ikke kun forståelsen og tilliden blandt medarbejderne, men forbedrede også den samlede moral. Medarbejdere sagde, at de gennem teamaktiviteter dybt indså betydningen af teamwork og var fulde af tillid til virksomhedens fremtidige udvikling. Oyangs varme image og pleje af medarbejderne blev fuldt reflekteret i denne rejse. Jeg tror, at Oyangs team gennem sådanne aktiviteter vil være mere samlet, og enhver medarbejder vil vie sig til fremtidig arbejde med større entusiasme for at skabe en mere strålende i morgen sammen.
Oyang, gå med dig varmt og skab et lykkeligt liv sammen.
