U Oyang-u čvrsto vjerujemo da se naporan rad i sretan život međusobno nadopunjuju. Da bi se proslavio veliki uspjeh tima u prvoj polovini 2024 i nagrađivao zaposlenike za svoj naporan rad, kompanija je organizirala nezaboravan šestodnevni i peto-noćni timski izlet u Phuket, Tajland. Ovaj događaj je dio godišnjeg plana kompanije, koji ima za cilj jačanje komunikacije i suradnje među zaposlenima kroz šarene aktivnosti. Takođe je važan dio kulture kompanije, koji odražava veliku pažnju Oyang-a na fizički i mentalni rast zaposlenih i timskim zgradama. Pregledajmo ovo putovanje zajedno i osjetimo toplinu Oyanga i duboku brigu za zaposlene.
1. dan: Polazak i očekivanje
Kako je let poletio, zaposlenici Oyang krenuli su na put do Phuketa uzbuđenjem. Kompanija je pažljivo uredila itinerar kako bi se osiguralo da svaki zaposlenik može uživati u ugodnom putovalnom iskustvu. Nakon dolaska u Phuket, kompanija je dogovorila poseban automobil za preuzimanje hotela kako bi se osiguralo da svaki zaposlenik može doći sigurno i udobno. Na večeri dobrodošlice u hotelu, čelnici kompanije dali su kratak govor, naglašavajući važnost tima izgradnje i ohrabrivanje svih da uživaju i aktivno komuniciraju u narednim danima.
2. dan: Morska avantura i kulturno iskustvo
Drugog dana zaposleni su uzeli dugačak rep čamcu u poznatu uvali Phang Nga i doživeli veličanstven prizor poznat kao 'Guilin na moru '. Plivanje u mangrove, svi su osjetili da je fuzija prirode i povijesti. Udaljeni pogled na 007 ostrva činili su da ljudi osjećaju uzbuđenja u filmu. Ladyboy Show uveče ne samo da su otvorili oči zaposlenih, već je takođe poboljšalo njihovo razumijevanje i poštovanje tajlandske kulture. Naknadna večera na tržištu Chilva dala je zaposlenima priliku da dobiju dublje razumijevanje lokalnog načina života i običaje.
3. dan: Otok Istraživanje i podvodni svijet
Trećeg dana gliserija je svima dovela na ostrvo PP, što nije samo jedno od tri najljepših otoka na svijetu, već i raj za entuzijaste ronjenja. Za vrijeme aktivnosti snorkelinga u Velikom barijeru, zaposlenici su plesali sa šarenim tropskim ribama i doživeli čuda podvodnog svijeta. Sunčano na otoku Yinwang-a omogućilo je svima da se potpuno opuštaju i uživaju u spokoj i ljepoti otoka. Uveče je kompanija pripremila zabavu za roštilj na plaži za sve, a svi su podijelili hranu pod zvijezdama i razmjenjivali iskustva.
4. dan: vjerska uvjerenja i kupovina bez posla
Četvrtog dana zaposlenici su posjetili četvoro suočeni Buda, koji je vrlo popularan, iskusio vjersku kulturu Tajlanda i molio se za mir za svoje porodice i sebe. Nakon toga svi su uživali u odabiru svojih omiljenih proizvoda u carskower-off caty-free shop. Jedrenje je popodne omogućilo svima da doživljavaju vitalnost ostrva na Coral Islandu.
5. dan: besplatne aktivnosti i blagovana morska hrana
Na dan besplatne aktivnosti zaposleni mogu birati aktivnosti njihovog interesa ili uživati u svježeg blagdana morskih plodova na tržištu morai morskog mora. Na ovaj dan svi se mogu slobodno složiti prema svojim preferencijama. Bilo da istražuju lokalnu kulturu ili uživanje u ukusnoj hrani, on odražava poštovanje Ouyang-a za personalizirane potrebe zaposlenih.
Uveče, kompanija je organizovala na krovu, gde su zaposleni sjedili oko stola ukrašene šarenim svetlima, sa zvjezdanim noćnim nebom iznad glave. Jedan od najzanimljivijih stranke bio je sesija grupe Grupe, gdje su svi komunicirali kroz igre i poboljšali njihovo razumijevanje jedni drugima. Smijeh i navijači u igri napravili su ovu noć punu vitalnosti. Između utakmica zaposleni su dijelili i priče i iskustva jedni drugima. Neki su razgovarali o izazovima na kojima su se susreli na poslu i kako ih prevladati, a neki su dijelili svoju malu sreću i uvide u život. Te su priče ne samo da osećaju raznolikost i bogatstvo članova tima, ali i svi su učinili da svi shvate da svi imaju različita pozadina i iskustva, svi mogu naći rezonanciju i podršku u velikoj porodici kompanije. Još važnije, kroz ovu stranku, zaposleni su stekli timski duh i osjećaj pripadnosti. Shvatili su da su svi neizostavni dio velike porodice kompanije, a svi su svi napori i doprinosi ključ uspjeha kompanije. U opuštenoj i ugodnoj atmosferi, zaposlenici ne samo opuštaju svoja tijela i umove, već i nevidljivo poboljšane kohezije i centripetalne sile tima.
6. dan: Zbogom i povratak
Posljednjeg jutra u Phuketu, zaposleni su uživali u srdačnom doručku u hotelu, a potom se nevoljko ulazio u autobus do aerodroma, sa sretnim osmijesima na licu svakog zaposlenika. Iako se ovo putovanje uskoro završi, svačija srca su puna dobrih sjećanja na ovu ekipu i očekivanja za budući rad.
Zaključak:
Izlet ovog tima koji se gradi samo ne samo razumijevanje i povjerenje među zaposlenima, već je poboljšao i ukupni moral. Zaposleni su rekli da su kroz timske aktivnosti duboko ostvarile važnost timskog rada i bili su puni samopouzdanja u budući razvoj kompanije. Topla slika i briga o zaposlenima u potpunosti su odražavali u ovom putovanju. Vjerujem da će kroz takve aktivnosti Oyang-ov tim biti ujedinut, a svaki zaposlenik će se posvetiti budućem radu sa većim entuzijazmom da bi stvorio sjajnije sutra zajedno.
Oyang, toplo hodaj s tobom i stvori sretan život zajedno.
