U Oyangu čvrsto vjerujemo da se naporan rad i srećan život nadopunjuju. Kako bi proslavili veliki uspjeh tima u prvoj polovini 2024. godine i nagradili zaposlenike za njihov trud, kompanija je organizovala nezaboravno šestodnevno i petonoćno team building putovanje u Phuket na Tajlandu. Ovaj događaj dio je godišnjeg plana kompanije, koji ima za cilj jačanje komunikacije i saradnje među zaposlenima kroz živopisne aktivnosti. To je također važan dio izgradnje kulture kompanije, odražavajući Oyangovu veliku pažnju fizičkom i mentalnom razvoju zaposlenih i izgradnji tima. Hajde da zajedno razmotrimo ovo putovanje i osjetimo Oyangovu toplinu i duboku brigu o zaposlenima.
Dan 1: Polazak i očekivanje
Kako je let poletio, Oyangovi zaposlenici su s uzbuđenjem krenuli na putovanje za Phuket. Kompanija je pažljivo uredila plan putovanja kako bi osigurala da svaki zaposleni može uživati u udobnom iskustvu putovanja. Nakon dolaska u Phuket, kompanija je organizirala poseban automobil za preuzimanje hotela kako bi osigurala da svaki zaposleni može sigurno i udobno doći. Na večeri dobrodošlice u hotelu, čelnici kompanije održali su kratak govor, ističući važnost team buildinga i ohrabrujući sve na uživanje i aktivnu komunikaciju u narednim danima.
Dan 2: Morska avantura i kulturno iskustvo
Drugog dana, zaposleni su se čamcem s dugim repom uputili do poznatog zaljeva Phang Nga i doživjeli veličanstven prizor poznat kao „Guilin na moru“. Lebdeći u mangrovama, svi su osetili spoj prirode i istorije. Daleki pogled na ostrvo 007 naterao je ljude da osete uzbuđenje u filmu. Večernji ladyboy šou ne samo da je otvorio oči zaposlenima, već je podstakao njihovo razumijevanje i poštovanje tajlandske kulture. Posljednja večera na Chillva Marketu dala je zaposlenicima priliku da steknu dublje razumijevanje lokalnog načina života i običaja.
3. dan: Istraživanje otoka i podvodni svijet
Trećeg dana gliser je sve odveo na PP ostrvo, koje nije samo jedno od tri najlepša ostrva na svetu, već i raj za ljubitelje ronjenja. Tokom aktivnosti ronjenja na Velikom koraljnom grebenu, zaposleni su plesali sa šarenim tropskim ribama i iskusili čuda podvodnog svijeta. Sunčanje na ostrvu Yinwang omogućilo je svima da se potpuno opuste i uživaju u miru i ljepoti otoka. U večernjim satima društvo je za sve pripremilo roštilj na plaži, a svi su dijelili hranu pod zvijezdama i razmjenjivali iskustva.
4. dan: Vjerska uvjerenja i bescarinska kupovina
Četvrtog dana zaposleni su posjetili Četvorolični Budu, koji je veoma popularan, iskusili vjersku kulturu Tajlanda i molili se za mir za svoje porodice i sebe. Potom su svi uživali birajući svoje omiljene proizvode u KINGPOWER duty-free shopu. Poslijepodne jedrenje omogućilo je svima da iskuse vitalnost otoka na Koralnom otoku.
5. dan: Slobodne aktivnosti i gozba morskih plodova
Na dan slobodnih aktivnosti zaposleni mogu odabrati aktivnosti koje ih zanimaju ili uživati u gozbi svježih plodova mora na pijaci morskih plodova Rawai. Na ovaj dan svako se može slobodno dogovoriti prema svojim željama. Bilo da istražujete lokalnu kulturu ili uživate u ukusnoj hrani, ono odražava Ouyangovo poštovanje prema personalizovanim potrebama zaposlenih.
U večernjim satima kompanija je organizovala žurku na krovu, na kojoj su zaposleni sjedili oko stola ukrašenog šarenim svjetlima, sa zvjezdanim noćnim nebom iznad njihovih glava. Jedan od vrhunaca zabave bila je sesija grupne igre, gdje su svi komunicirali kroz igre i poboljšali svoje razumijevanje jedni o drugima. Smijeh i navijanje u igri učinili su ovu noć punom vitalnosti. Između igara, zaposleni su jedni drugima dijelili priče i iskustva. Neki su pričali o izazovima na koje su naišli na poslu i kako ih savladati, a neki su podijelili svoju malu sreću i uvide u život. Ove priče ne samo da su svima navele da osete različitost i bogatstvo članova tima, već su i navele da svi shvate da, iako svako ima različita pozadina i iskustva, svako može da nađe odjek i podršku u velikoj porodici kompanije. Što je još važnije, kroz ovu zabavu zaposleni su stekli timski duh i osjećaj pripadnosti. Shvatili su da je svako nezaobilazan dio velike porodice kompanije, a svačiji trud i doprinos su ključ uspjeha kompanije. U opuštenoj i ugodnoj atmosferi, zaposleni ne samo da su opustili svoja tijela i um, već su i nevidljivo pojačali koheziju i centripetalnu snagu tima.
6. dan: Rastanak i povratak
Posljednjeg jutra u Puketu, zaposleni su uživali u obilnom doručku u hotelu, a zatim nevoljko ušli u autobus za aerodrom, sa sretnim osmjesima na licu svakog zaposlenog. Iako se ovo putovanje bliži kraju, sva su srca puna lijepih uspomena na ovaj team building i očekivanja za budući rad.
zaključak:
Ovo putovanje izgradnje tima ne samo da je poboljšalo razumijevanje i povjerenje među zaposlenima, već je poboljšalo i opći moral. Zaposleni su istakli da su kroz timske aktivnosti duboko uvidjeli značaj timskog rada i bili puni povjerenja u budući razvoj kompanije. OYANG-ov topao imidž i briga o zaposlenima su se u potpunosti odrazili na ovo putovanje. Vjerujem da će ovakvim aktivnostima Oyangov tim biti jedinstveniji, a svaki zaposlenik će se s većim entuzijazmom posvetiti budućem radu kako bismo zajedno stvorili blistavije sutra.
Oyang, toplo hodaj sa tobom i stvaraj sretan život zajedno.
