Oyangissa uskomme vakaasti, että kova työ ja onnellinen elämä täydentävät toisiamme. Ryhmän suuren menestyksen juhlimiseksi vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla ja palkita työntekijöitä kovasta työstään, yritys järjesti unohtumattoman kuuden päivän ja viiden yön joukkueiden rakennusmatkan Phuketiin, Thaimaahan. Tämä tapahtuma on osa yrityksen vuosisuunnitelmaa, jonka tavoitteena on vahvistaa työntekijöiden välistä viestintää ja yhteistyötä värikkäiden toimintojen kautta. Se on myös tärkeä osa yrityksen kulttuurirakentamista, mikä heijastaa Oyangin suurta huomiota työntekijöiden ja tiimin rakentamisen fyysiseen ja henkiseen kasvuun. Tarkastelkaamme tätä matkaa yhdessä ja tunnetaan Oyangin lämpöä ja syvää hoitoa työntekijöille.
Päivä 1: Lähtö ja odotukset
Lennon alkaessa Oyangin työntekijät aloittivat matkan Phuketiin jännityksellä. Yhtiö järjesti matkasuunnitelman huolellisesti varmistaakseen, että jokainen työntekijä voi nauttia mukavasta matkakokemuksesta. Saavuttuaan Phuketiin yritys järjesti erityisen auton poimiakseen hotellin varmistaakseen, että jokainen työntekijä voi saapua turvallisesti ja mukavasti. Hotellin tervetuliaisillallisella yrityksen johtajat pitivät lyhyen puheen korostaen joukkueen rakentamisen ja kaikkien rohkaisemisen tärkeyttä nauttimaan ja aktiivisesti kommunikoimaan lähipäivinä.
Päivä 2: Mereikkailu ja kulttuurikokemus
Toisena päivänä työntekijät veivät pitkäpääseen veneen kuuluisaan Phang Nga Bayn ja kokivat upeat maisemat, jotka tunnetaan nimellä 'Guilin on merellä'. Ajattaessa mangroveissa, kaikki tunsivat luonnon ja historian fuusion. Kaukainen näkymä 007 -saarelle sai ihmiset tuntemaan elokuvan jännitykset. Ladyboy -show illalla ei vain avannut työntekijöiden silmiä, vaan lisäsi myös heidän ymmärrystään ja kunnioitustaan thaimaalaiseen kulttuuriin. Seuraava Chillva -markkinoilla oleva illallisjuhlat antoivat työntekijöille mahdollisuuden saada syvempi käsitys paikallisesta elämäntavasta ja tapoista.
Päivä 3: Saaren etsintä ja vedenalainen maailma
Kolmantena päivänä nopeusvene johti kaikki PP -saarelle, joka ei ole vain yksi kolmesta maailman kauneimmasta saaresta, vaan myös paratiisi sukellusharrastajille. Suuren estealueen snorklaustoiminnan aikana työntekijät tanssivat värikkäillä trooppisilla kaloilla ja kokivat vedenalaisen maailman ihmeitä. Yinwangin saarella sijaitseva aurinkoa antoi kaikille mahdollisuuden rentoutua kokonaan ja nauttia saaren rauhallisuudesta ja kauneudesta. Illalla yritys valmisti rantagrillijuhlia kaikille, ja kaikki jakoivat ruokaa tähtien alla ja vaihtoivat kokemuksia.
Päivä 4: Uskonnolliset vakaumukset ja velvollisuustokset
Neljäntenä päivänä työntekijät vierailivat erittäin suosittuun Buddhaan, joka on erittäin suosittu, kokenut Thaimaan uskonnollisen kulttuurin ja rukoilivat rauhaa perheidensä ja itsensä puolesta. Jälkeenpäin kaikki nauttivat suosikkituotteidensa valinnasta Kingpower Duty-Free -kaupasta. Iltapäivällä purjehdusmatka antoi kaikille mahdollisuuden kokea saaren saaren elinvoimaa.
Päivä 5: Ilmaiset aktiviteetit ja äyriäiset juhla
Vapaa toimintapäivänä työntekijät voivat valita kiinnostuksensa aktiviteetit tai nauttia tuoreesta merenelävasta Rawai -merenelävien markkinoilla. Tänä päivänä kaikki voivat järjestää vapaasti mieltymyksensä mukaan. Olipa paikallista kulttuuria tai nauttia herkullisesta ruoasta, se heijastaa Ouyangin kunnioitusta työntekijöiden henkilökohtaisiin tarpeisiin.
Illalla yritys järjesti kattojuhlat, joissa työntekijät istuivat värikkäillä valoilla koristeltu pöydän ympärillä, tähtitaivaan yläpuolella. Yksi puolueen kohokohdista oli ryhmäpeliistunto, jossa kaikki olivat vuorovaikutuksessa pelien kautta ja paransivat ymmärrystään toisistaan. Pelin nauru ja hurraa tekivät tänä yönä täynnä elinvoimaa. Pelien välissä työntekijät jakoivat myös toistensa tarinoita ja kokemuksia. Jotkut puhuivat haasteista, joita he kohtasivat työssä, ja kuinka voittaa heidät, ja toiset jakoivat pienen onnellisuutensa ja oivalluksensa elämässä. Nämä tarinat eivät vain saaneet tuntemaan ryhmän jäsenten monimuotoisuutta ja rikkautta, vaan myös saivat kaikki ymmärtämään, että vaikka jokaisella on erilaiset taustot ja kokemukset, kaikki voivat löytää resonanssia ja tukea yrityksen suuressa perheessä. Vielä tärkeämpää on, että tämän puolueen kautta työntekijät saivat joukkueen hengen ja kuulumisen tunteen. He tajusivat, että kaikki ovat välttämätön osa yrityksen suurta perhettä, ja kaikkien ponnistelut ja panokset ovat avain yrityksen menestykseen. Rentovassa ja miellyttävässä ilmapiirissä työntekijät eivät vain lieventäneet ruumiinsa ja mielensä, vaan myös näkymättömästi paransivat joukkueen yhteenkuuluvuutta ja keskikäsittelyä.
Päivä 6: Jäähyväiset ja paluu
Viimeisenä aamuna Phuketissa työntekijät nauttivat runsasta aamiaista hotellissa ja pääsivät sitten vastahakoisesti bussiin lentokentälle onnellisilla hymyillen jokaisen työntekijän kasvoilla. Vaikka tämä matka on loppumassa, kaikkien sydämet ovat täynnä hyviä muistoja tästä joukkueen rakennuksesta ja odotuksia tulevasta työstä.
Päätelmä:
Tämä tiiminrakentamismatka ei vain parantanut työntekijöiden ymmärrystä ja luottamusta, vaan myös paransi yleistä moraalia. Työntekijät kertoivat, että ryhmätoiminnan kautta he ymmärsivät syvästi ryhmätyön merkityksen ja olivat täynnä luottamusta yrityksen tulevaan kehitykseen. Oyangin lämmin imago ja työntekijöiden hoito heijastuivat täysin tällä matkalla. Uskon, että tällaisten toimintojen kautta Oyangin tiimi on yhtenäisempi, ja jokainen työntekijä omistautuu tulevaisuuden työhön innostuneena luoda loistavampi huomenna.
Oyang, kävele kanssasi lämpimästi ja luo onnellista elämää yhdessä.
