Bij Oyang zijn we er vast van overtuigd dat hard werken en een gelukkig leven elkaar aanvullen. Om het grote succes van het team in de eerste helft van 2024 te vieren en medewerkers te belonen voor hun harde werk, organiseerde het bedrijf een onvergetelijke zesdaagse en vijf-nacht teambuildingtrip naar Phuket, Thailand. Dit evenement maakt deel uit van het jaarplan van het bedrijf, dat tot doel heeft de communicatie en samenwerking tussen werknemers te versterken door kleurrijke activiteiten. Het is ook een belangrijk onderdeel van de cultuurconstructie van het bedrijf, wat de grote aandacht van Oyang weerspiegelt voor de fysieke en mentale groei van werknemers en teambuilding. Laten we deze reis samen bekijken en de warmte van Oyang en de diepe zorg voor werknemers voelen.
Dag 1: Vertrek en verwachting
Terwijl de vlucht van start ging, begonnen de werknemers van Oyang aan een reis naar Phuket met opwinding. Het bedrijf regelde zorgvuldig de route om ervoor te zorgen dat elke werknemer kan genieten van een comfortabele reiservaring. Na aankomst in Phuket regelde het bedrijf een speciale auto om het hotel op te halen om ervoor te zorgen dat elke werknemer veilig en comfortabel kan aankomen. Tijdens het welkomstdiner in het hotel hielden de leiders van het bedrijf een korte toespraak, benadrukten ze het belang van teambuilding en iedereen aan te moedigen om te genieten en de komende dagen actief te communiceren.
Dag 2: Zee -avontuur en culturele ervaring
Op de tweede dag namen de werknemers een lange staartboot naar de beroemde Phang Nga Bay en ervoeren het prachtige landschap dat bekend staat als de 'Guilin on the Sea '. Drijvend in de mangroven, voelde iedereen de fusie van de natuur en geschiedenis. Door het verre uitzicht op 007 eiland voelde mensen de spanning in de film. De Ladyboy -show 's avonds opende niet alleen de ogen van de werknemers, maar verbeterde ook hun begrip en respect voor de Thaise cultuur. Het daaropvolgende etentje op de Chillva -markt gaf de werknemers de mogelijkheid om een dieper inzicht te krijgen in de lokale levensstijl en douane.
Dag 3: Island Exploration and Underwater World
Op de derde dag leidde de speedboot iedereen naar PP Island, dat niet alleen een van de drie mooiste eilanden ter wereld is, maar ook een paradijs voor duikliefhebbers. Tijdens de snorkelactiviteit in het Great Barrier Reef dansten werknemers met kleurrijke tropische vissen en ervoeren ze de wonderen van de onderwaterwereld. Door het zonnebaden op Yinwang Island kon iedereen zich volledig ontspannen en genieten van de rust en schoonheid van het eiland. 'S Avonds bereidde het bedrijf een strandbarbecuefeest voor iedereen, en iedereen deelde eten onder de sterren en wisselde ervaringen uit.
Dag 4: Religieuze overtuigingen en belastingvrij winkelen
Op de vierde dag bezochten werknemers de viergezicht Boeddha, die erg populair is, ervoer de religieuze cultuur van Thailand en bad voor vrede voor hun families en zichzelf. Daarna vond iedereen het leuk om hun favoriete producten te kiezen in de Kingpower Duty-Free Shop. Door de zeiltocht in de middag kon iedereen de vitaliteit van het eiland op het Coral Island ervaren.
Dag 5: Gratis activiteiten en zeevruchtenfeest
Op de gratis activiteitendag kunnen werknemers kiezen voor activiteiten van hun interesse of genieten van een frisse zeevruchtenfeest op de Rawai Seafood -markt. Op deze dag kan iedereen vrijelijk regelen volgens hun voorkeuren. Of het nu gaat om de lokale cultuur of genieten van heerlijk eten, het weerspiegelt het respect van Ouyang voor de gepersonaliseerde behoeften van werknemers.
'S Avonds organiseerde het bedrijf een feest op het dak, waar werknemers rond een tafel zaten versierd met kleurrijke lichten, met een sterrenhemelhemel boven hun hoofd. Een van de hoogtepunten van het feest was de groepsspelsessie, waarbij iedereen interactie had via games en hun begrip van elkaar versterkte. Het gelach en gejuich in het spel maakten deze nacht vol vitaliteit. Tussendoor deelden werknemers ook elkaars verhalen en ervaringen. Sommigen spraken over de uitdagingen die ze op het werk tegenkwamen en hoe ze ze konden overwinnen, en sommigen deelden hun kleine geluk en inzichten in het leven. Door deze verhalen voelde niet alleen iedereen de diversiteit en rijkdom van teamleden, maar hebben iedereen zich ook laten realiseren dat hoewel iedereen verschillende achtergronden en ervaringen heeft, iedereen resonantie en ondersteuning kan vinden in de grote familie van het bedrijf. Wat nog belangrijker is, door deze partij hebben werknemers teamgeest en een gevoel van verbondenheid gekregen. Ze realiseerden zich dat iedereen een onmisbaar onderdeel is van de grote familie van het bedrijf, en ieders inspanningen en bijdragen zijn de sleutel tot het succes van het bedrijf. In een ontspannen en aangename sfeer ontspanden werknemers niet alleen hun lichaam en geest, maar verbeterden ook onzichtbaar de cohesie en centripetale kracht van het team.
Dag 6: Afscheid en terugkeer
Op de laatste ochtend in Phuket genoten de werknemers van een stevig ontbijt in het hotel en stonden toen met tegenzin in de bus naar de luchthaven, met een gelukkige glimlach op het gezicht van elke werknemer. Hoewel deze reis op het punt staat te eindigen, zitten ieders harten vol met goede herinneringen aan dit teambuilding en verwachtingen voor toekomstig werk.
Conclusie:
Deze teambuildingreis versterkte niet alleen het begrip en het vertrouwen bij werknemers, maar verbeterde ook het algemene moreel. Medewerkers zeiden dat ze door teamactiviteiten het belang van teamwerk diep realiseerden en vol vertrouwen waren in de toekomstige ontwikkeling van het bedrijf. Oyang's warme imago en zorg voor werknemers werden volledig weerspiegeld in deze reis. Ik geloof dat door dergelijke activiteiten het team van Oyang meer verenigd zal zijn, en elke werknemer zal zich wijden aan toekomstig werk met meer enthousiasme om samen een briljantere morgen te creëren.
Oyang, loop hartelijk met je mee en creëer samen een gelukkig leven.
