Bij Oyang zijn we ervan overtuigd dat hard werken en een gelukkig leven elkaar aanvullen. Om het grote succes van het team in de eerste helft van 2024 te vieren en medewerkers te belonen voor hun harde werk, organiseerde het bedrijf een onvergetelijke teambuildingreis van zes dagen en vijf nachten naar Phuket, Thailand. Dit evenement maakt deel uit van het jaarplan van het bedrijf, dat tot doel heeft de communicatie en samenwerking tussen medewerkers te versterken door middel van kleurrijke activiteiten. Het is ook een belangrijk onderdeel van de cultuuropbouw van het bedrijf en weerspiegelt Oyangs grote aandacht voor de fysieke en mentale groei van medewerkers en teambuilding. Laten we deze reis samen bekijken en Oyangs warmte en diepe zorg voor werknemers voelen.
Dag 1: Vertrek en verwachting
Toen de vlucht vertrok, begonnen de medewerkers van Oyang vol spanning aan een reis naar Phuket. Het bedrijf heeft het reisschema zorgvuldig samengesteld om ervoor te zorgen dat elke medewerker van een comfortabele reiservaring kan genieten. Na aankomst in Phuket regelde het bedrijf een speciale auto om het hotel op te halen, zodat elke medewerker veilig en comfortabel kan aankomen. Tijdens het welkomstdiner in het hotel hielden de leiders van het bedrijf een korte toespraak, waarbij ze het belang van teambuilding benadrukten en iedereen aanmoedigden om de komende dagen te genieten en actief te communiceren.
Dag 2: Zeeavontuur en culturele ervaring
Op de tweede dag namen de medewerkers een longtailboot naar de beroemde baai van Phang Nga en ervaarden ze het prachtige landschap dat bekend staat als de 'Guilin on the Sea'. Terwijl je door de mangroven dreef, voelde iedereen de samensmelting van natuur en geschiedenis. Het verre uitzicht op 007 Island zorgde ervoor dat mensen de spanning in de film voelden. De ladyboyshow 's avonds opende niet alleen de ogen van de medewerkers, maar versterkte ook hun begrip en respect voor de Thaise cultuur. Het daaropvolgende etentje op de Chillva-markt gaf de medewerkers de gelegenheid om een dieper inzicht te krijgen in de lokale levensstijl en gebruiken.
Dag 3: Eilandverkenning en onderwaterwereld
Op de derde dag bracht de speedboot iedereen naar PP Island, dat niet alleen een van de drie mooiste eilanden ter wereld is, maar ook een paradijs voor duikliefhebbers. Tijdens de snorkelactiviteit in het Great Barrier Reef dansten medewerkers met kleurrijke tropische vissen en ervaarden ze de wonderen van de onderwaterwereld. Door het zonnebaden op het eiland Yinwang kon iedereen volledig ontspannen en genieten van de rust en schoonheid van het eiland. 's Avonds organiseerde het bedrijf een strandbarbecue voor iedereen, en iedereen deelde eten onder de sterren en wisselde ervaringen uit.
Dag 4: Religieuze overtuigingen en belastingvrij winkelen
Op de vierde dag bezochten medewerkers de Boeddha met de Vier Gezichten, die erg populair is, maakten ze kennis met de religieuze cultuur van Thailand en baden ze voor vrede voor hun families en zichzelf. Daarna kon iedereen met veel plezier zijn favoriete producten uitkiezen in de KINGPOWER taxfree shop. Tijdens de zeiltocht in de middag kon iedereen de vitaliteit van het eiland op Coral Island ervaren.
Dag 5: Gratis activiteiten en vismaaltijd
Op de gratis activiteitendag kunnen werknemers activiteiten kiezen die hen interesseren of genieten van een feestmaal met verse zeevruchten op de Rawai-vismarkt. Op deze dag kan iedereen vrij indelen volgens zijn voorkeuren. Of het nu gaat om het verkennen van de lokale cultuur of het genieten van heerlijk eten, het weerspiegelt Ouyang's respect voor de persoonlijke behoeften van werknemers.
's Avonds organiseerde het bedrijf een feest op het dak, waarbij medewerkers rond een tafel zaten die versierd was met kleurrijke lichtjes, met een sterrenhemel boven hun hoofd. Een van de hoogtepunten van het feest was de groepsspelsessie, waarbij iedereen via games met elkaar communiceerde en het begrip van elkaar verbeterde. Het gelach en gejuich tijdens het spel maakten deze avond vol vitaliteit. Tussen de games door deelden medewerkers elkaars verhalen en ervaringen. Sommigen spraken over de uitdagingen die ze op het werk tegenkwamen en hoe ze die konden overwinnen, en sommigen deelden hun kleine gelukjes en inzichten in het leven. Door deze verhalen voelde iedereen niet alleen de diversiteit en rijkdom van de teamleden, maar besefte iedereen ook dat hoewel iedereen verschillende achtergronden en ervaringen heeft, iedereen weerklank en steun kan vinden in de grote familie van het bedrijf. Belangrijker nog: via dit feest kregen de medewerkers teamgeest en een gevoel van verbondenheid. Ze beseften dat iedereen een onmisbaar onderdeel is van de grote familie van het bedrijf, en dat ieders inspanningen en bijdragen de sleutel zijn tot het succes van het bedrijf. In een ontspannen en prettige sfeer ontspanden medewerkers niet alleen lichaam en geest, maar versterkten ze ook op onzichtbare wijze de samenhang en middelpuntzoekende kracht van het team.
Dag 6: Afscheid en terugkeer
Op de laatste ochtend in Phuket genoten de medewerkers van een stevig ontbijt in het hotel en stapten vervolgens met tegenzin in de bus naar het vliegveld, met een gelukkige glimlach op het gezicht van elke medewerker. Hoewel deze reis bijna ten einde loopt, zijn de harten van iedereen vol goede herinneringen aan deze teambuilding en verwachtingen voor toekomstig werk.
Conclusie:
Deze teambuildingreis heeft niet alleen het begrip en het vertrouwen onder de medewerkers vergroot, maar ook het algemene moreel verbeterd. Medewerkers zeiden dat ze door teamactiviteiten het belang van teamwerk diep beseften en vol vertrouwen waren in de toekomstige ontwikkeling van het bedrijf. Het warme imago en de zorg voor de medewerkers van OYANG kwamen volledig tot uiting in deze reis. Ik geloof dat door dergelijke activiteiten het team van Oyang meer verenigd zal zijn en dat elke medewerker zich met groter enthousiasme aan toekomstig werk zal wijden om samen een briljantere toekomst te creëren.
Oyang, loop hartelijk met je mee en creëer samen een gelukkig leven.
