A Oyang crediamo fermamente che il duro lavoro e la vita felice si completino a vicenda. Per celebrare il grande successo del team nella prima metà del 2024 e premiare i dipendenti per il loro duro lavoro, l'azienda ha organizzato un indimenticabile viaggio di team building di sei giorni e cinque notti a Phuket, in Tailandia. Questo evento fa parte del piano annuale dell'azienda, che mira a rafforzare la comunicazione e la collaborazione tra i dipendenti attraverso attività colorate. È anche una parte importante della costruzione della cultura aziendale, riflettendo la grande attenzione di Oyang alla crescita fisica e mentale dei dipendenti e al team building. Rivediamo insieme questo viaggio e sentiamo il calore e la profonda cura di Oyang per i dipendenti.
Giorno 1: Partenza e Attesa
Non appena il volo è decollato, i dipendenti di Oyang hanno intrapreso con entusiasmo un viaggio verso Phuket. L'azienda ha organizzato attentamente l'itinerario per garantire che ogni dipendente possa vivere un'esperienza di viaggio confortevole. Dopo l'arrivo a Phuket, l'azienda ha organizzato un'auto speciale per prelevare l'hotel per garantire che ogni dipendente potesse arrivare in modo sicuro e confortevole. Durante la cena di benvenuto in hotel, i vertici dell'azienda hanno tenuto un breve discorso, sottolineando l'importanza del team building e incoraggiando tutti a divertirsi e comunicare attivamente nei prossimi giorni.
Giorno 2: Avventura in mare ed esperienza culturale
Il secondo giorno, i dipendenti hanno preso una barca a coda lunga per la famosa baia di Phang Nga e hanno ammirato il magnifico scenario conosciuto come 'Guilin sul mare'. Andando alla deriva tra le mangrovie, tutti hanno sentito la fusione tra natura e storia. La vista in lontananza dell'Isola 007 ha fatto provare alle persone le emozioni del film. Lo spettacolo dei ladyboy serali non solo ha aperto gli occhi ai dipendenti, ma ha anche rafforzato la loro comprensione e rispetto per la cultura tailandese. La successiva cena al mercato di Chillva ha dato ai dipendenti l'opportunità di comprendere più a fondo lo stile di vita e le usanze locali.
Giorno 3: esplorazione dell'isola e del mondo sottomarino
Il terzo giorno il motoscafo ha portato tutti a PP Island, che non è solo una delle tre isole più belle del mondo, ma anche un paradiso per gli appassionati di immersioni. Durante l'attività di snorkeling nella Grande Barriera Corallina, i dipendenti hanno ballato con coloratissimi pesci tropicali e hanno sperimentato le meraviglie del mondo sottomarino. Prendere il sole sull'isola di Yinwang ha permesso a tutti di rilassarsi completamente e godersi la tranquillità e la bellezza dell'isola. La sera, la compagnia ha preparato per tutti una festa barbecue sulla spiaggia, dove tutti hanno condiviso cibo sotto le stelle e scambiato esperienze.
Giorno 4: Credenze religiose e acquisti duty-free
Il quarto giorno, i dipendenti hanno visitato il Buddha a quattro facce, molto popolare, hanno sperimentato la cultura religiosa della Thailandia e hanno pregato per la pace per le loro famiglie e per se stessi. Successivamente, tutti si sono divertiti a scegliere i loro prodotti preferiti presso il negozio duty-free KINGPOWER. La gita in barca a vela nel pomeriggio ha permesso a tutti di sperimentare la vitalità dell'isola sull'Isola del Corallo.
Giorno 5: attività gratuite e festa a base di pesce
Nella giornata delle attività gratuite, i dipendenti possono scegliere le attività di loro interesse o godersi un banchetto a base di pesce fresco al mercato del pesce di Rawai. In questa giornata ognuno potrà organizzarsi liberamente secondo le proprie preferenze. Sia che si esplori la cultura locale o si gusti cibo delizioso, ciò riflette il rispetto di Ouyang per le esigenze personalizzate dei dipendenti.
La sera l'azienda ha organizzato una festa sul tetto, dove i dipendenti si sono seduti attorno a un tavolo decorato con luci colorate, con un cielo stellato sopra le loro teste. Uno dei momenti salienti della festa è stata la sessione di gioco di gruppo, in cui tutti hanno interagito attraverso i giochi e hanno migliorato la comprensione reciproca. Le risate e gli applausi durante il gioco hanno reso questa serata piena di vitalità. Tra un gioco e l'altro, i dipendenti hanno anche condiviso le storie e le esperienze degli altri. Alcuni hanno parlato delle sfide che hanno incontrato sul lavoro e di come superarle, mentre altri hanno condiviso le loro piccole felicità e intuizioni nella vita. Queste storie non solo hanno fatto sentire a tutti la diversità e la ricchezza dei membri del team, ma hanno anche fatto capire a tutti che, nonostante ognuno abbia background ed esperienze diverse, ognuno può trovare risonanza e sostegno nella grande famiglia dell’azienda. Ancora più importante, attraverso questa festa, i dipendenti hanno acquisito spirito di squadra e senso di appartenenza. Si sono resi conto che ognuno è una parte indispensabile della grande famiglia dell'azienda e che gli sforzi e i contributi di tutti sono la chiave del successo dell'azienda. In un'atmosfera rilassata e piacevole, i dipendenti non solo hanno rilassato il corpo e la mente, ma hanno anche rafforzato invisibilmente la coesione e la forza centripeta del team.
Giorno 6: Addio e ritorno
L'ultima mattina a Phuket, i dipendenti hanno fatto un'abbondante colazione in hotel e poi, con riluttanza, sono saliti sull'autobus per l'aeroporto, con sorrisi felici sul volto di ogni dipendente. Anche se questo viaggio sta per finire, i cuori di tutti sono pieni di bei ricordi di questo team building e di aspettative per il lavoro futuro.
Conclusione:
Questo viaggio di team building non solo ha rafforzato la comprensione e la fiducia tra i dipendenti, ma ha anche migliorato il morale generale. I dipendenti hanno affermato che attraverso le attività di squadra hanno compreso profondamente l'importanza del lavoro di squadra ed erano pieni di fiducia nello sviluppo futuro dell'azienda. L'immagine calorosa e la cura dei dipendenti di OYANG si sono riflesse pienamente in questo viaggio. Credo che attraverso tali attività, il team di Oyang sarà più unito e ogni dipendente si dedicherà al lavoro futuro con maggiore entusiasmo per creare insieme un domani più brillante.
Oyang, cammina con te calorosamente e crea una vita felice insieme.
