Við hjá Oyang trúum því staðfastlega að vinnusemi og hamingjusamt líf bæti hvort annað upp. Til þess að fagna frábærum árangri liðsins á fyrri hluta ársins 2024 og verðlauna starfsmenn fyrir dugnaðinn skipulagði fyrirtækið ógleymanlega sex daga og fimm nátta hópeflisferð til Phuket í Tælandi. Þessi viðburður er hluti af ársáætlun félagsins sem miðar að því að efla samskipti og samvinnu starfsmanna með litríkri starfsemi. Það er einnig mikilvægur þáttur í uppbyggingu menningar fyrirtækisins, sem endurspeglar mikla athygli Oyang á líkamlegum og andlegum vexti starfsmanna og hópefli. Leyfðu okkur að rifja upp þessa ferð saman og finna hlýju og djúpri umhyggju Oyang fyrir starfsfólki.
Dagur 1: Brottför og vænting
Þegar flugið fór í loftið fóru starfsmenn Oyang í ferð til Phuket af spenningi. Fyrirtækið skipulagði ferðaáætlunina vandlega til að tryggja að sérhver starfsmaður geti notið þægilegrar ferðaupplifunar. Eftir komuna til Phuket útvegaði fyrirtækið sérstakan bíl til að sækja hótelið til að tryggja að sérhver starfsmaður gæti komið á öruggan og þægilegan hátt. Í móttökukvöldverðinum á hótelinu fluttu forystumenn félagsins stutta ræðu þar sem þeir lögðu áherslu á mikilvægi hópeflis og hvöttu alla til að njóta og eiga virkan samskipti næstu daga.
Dagur 2: Sjávarævintýri og menningarupplifun
Á öðrum degi fóru starfsmenn með langhala bát til hinnar frægu Phang Nga-flóa og upplifðu hið stórbrotna landslag sem kallast „Guilin on the Sea“. Reka í mangrove, allir fundu samruna náttúru og sögu. Fjarlægt útsýni yfir 007 Island fékk fólk til að finna fyrir spennunni í myndinni. Ladyboy sýningin um kvöldið opnaði ekki bara augu starfsmanna heldur jók skilning þeirra og virðingu fyrir taílenskri menningu. Matarveislan í kjölfarið á Chillva-markaðnum gaf starfsmönnum tækifæri til að öðlast dýpri skilning á staðbundnum lífsstíl og siðum.
Dagur 3: Eyjakönnun og neðansjávarheimur
Á þriðja degi leiddi hraðbáturinn alla til PP Island, sem er ekki bara ein af þremur fallegustu eyjum í heimi, heldur líka paradís fyrir köfunaráhugafólk. Á meðan á snorkluninni stóð í Kóralrifinu mikla dönsuðu starfsmenn við litríka hitabeltisfiska og upplifðu undur neðansjávarheimsins. Sólböðin á Yinwang eyju leyfðu öllum að slaka algjörlega á og njóta kyrrðar og fegurðar eyjarinnar. Um kvöldið bjó félagið til strandgrillveislu fyrir alla og deildu allir mat undir stjörnum og skiptust á reynslu.
Dagur 4: Trúarbrögð og fríhöfn
Á fjórða degi heimsóttu starfsmenn Fjögurra andlits Búdda, sem nýtur mikilla vinsælda, upplifðu trúarmenningu Tælands og báðu um frið fyrir fjölskyldur sínar og sjálfa sig. Á eftir nutu allir þess að velja sér uppáhaldsvörur í fríhöfninni KINGPOWER. Siglingaferðin síðdegis gerði öllum kleift að upplifa lífskraft eyjunnar á Kóraleyjunni.
Dagur 5: Ókeypis starfsemi og sjávarréttaveisla
Á frjálsa athafnadeginum geta starfsmenn valið athafnir sem þeir hafa áhuga á eða notið ferskrar sjávarfangsveislu á Rawai sjávarréttamarkaðinum. Þennan dag geta allir skipulagt að vild eftir óskum sínum. Hvort sem það er að kanna staðbundna menningu eða njóta dýrindis matar, endurspeglar það virðingu Ouyang fyrir persónulegum þörfum starfsmanna.
Um kvöldið skipulagði fyrirtækið þakskemmtun þar sem starfsmenn sátu í kringum borð skreytt litríkum ljósum, með stjörnubjartan næturhimin yfir höfði sér. Einn af hápunktum veislunnar var hópleikjafundurinn þar sem allir áttu samskipti í gegnum leiki og efldu skilning sinn á hver öðrum. Hláturinn og fagnaðarlætin í leiknum gerðu kvöldið fullt af lífsþrótti. Á milli leikja deildu starfsmenn einnig sögum og reynslu hvers annars. Sumir ræddu um áskoranir sem þeir mættu í vinnunni og hvernig hægt væri að sigrast á þeim, og sumir deildu lítilli hamingju sinni og innsýn í lífið. Þessar sögur fengu ekki bara alla til að finna fyrir fjölbreytileika og ríkidæmi liðsmanna, heldur komu allir til að átta sig á því að þó allir hafi mismunandi bakgrunn og reynslu geta allir fundið hljómgrunn og stuðning í stóru fjölskyldu fyrirtækisins. Meira um vert, í gegnum þennan aðila öðluðust starfsmenn liðsanda og tilfinningu fyrir því að tilheyra. Þeir gerðu sér grein fyrir því að allir eru ómissandi hluti af stórfjölskyldu fyrirtækisins og viðleitni og framlag allra er lykillinn að velgengni fyrirtækisins. Í afslöppuðu og notalegu andrúmslofti slökuðu starfsmenn ekki aðeins á líkama sínum og huga, heldur efldu einnig ósýnilega samheldni og miðlæga kraft liðsins.
Dagur 6: Kveðja og heimkoma
Síðasta morguninn í Phuket snæddu starfsmenn ljúffengs morgunverðar á hótelinu og fóru síðan treglega upp í rútuna á flugvöllinn, með glaðlegt bros á andliti hvers starfsmanns. Þrátt fyrir að þessari ferð sé að ljúka eru hjörtu allra full af góðum minningum um þessa hópefli og væntingar til framtíðarstarfs.
Niðurstaða:
Þessi hópeflisferð jók ekki aðeins skilning og traust meðal starfsmanna heldur bætti einnig almennan starfsanda. Starfsmenn sögðu að með teymisstarfi gerðu þeir sér djúpt grein fyrir mikilvægi teymisvinnu og væru fullir trausts á framtíðarþróun fyrirtækisins. Hlý ímynd OYANG og umhyggja fyrir starfsfólki endurspeglaðist að fullu í þessari ferð. Ég trúi því að í gegnum slíka starfsemi verði teymi Oyang meira sameinað og sérhver starfsmaður mun helga sig framtíðarstarfi af meiri eldmóði til að skapa ljómandi morgundag saman.
Oyang, farðu með þér hlýlega og búðu til hamingjusamt líf saman.
