Við hjá Oyang trúum því staðfastlega að vinnusemi og hamingjusamt líf bæti hvort annað. Til að fagna miklum árangri liðsins á fyrri hluta ársins 2024 og umbuna starfsmönnum fyrir vinnusemi sína skipulagði fyrirtækið ógleymanlega sex daga og fimm nætur teymisbyggingu til Phuket í Taílandi. Þessi atburður er hluti af árlegri áætlun fyrirtækisins, sem miðar að því að styrkja samskipti og samvinnu starfsmanna með litríkri starfsemi. Það er einnig mikilvægur hluti af menningarbyggingu fyrirtækisins sem endurspeglar mikla athygli Oyang á líkamlegum og andlegum vexti starfsmanna og teymisbyggingar. Við skulum fara yfir þessa ferð saman og finna fyrir hlýju Oyang og djúpri umönnun starfsmanna.
Dagur 1: Brottför og eftirvænting
Þegar flugið fór af stað fóru starfsmenn Oyang í ferðalag til Phuket með spennu. Fyrirtækið skipulagði vandlega ferðaáætlunina til að tryggja að sérhver starfsmaður geti notið þægilegrar ferðaupplifunar. Eftir að hann kom til Phuket skipulagði fyrirtækið sérstakan bíl til að sækja hótelið til að tryggja að sérhver starfsmaður geti komið á öruggan og þægilegan hátt. Í velkomnum kvöldverði á hótelinu héldu leiðtogar fyrirtækisins stutta ræðu og lögðu áherslu á mikilvægi teymisbyggingar og hvatti alla til að njóta og hafa virkan samskipti á næstu dögum.
Dagur 2: Sjóævintýri og menningarupplifun
Á öðrum degi tóku starfsmennirnir langan hala bát til hinnar frægu Phang Nga-flóa og upplifðu hið stórkostlega landslag þekkt sem „Guilin á sjónum“. Að reka í mangroves, allir töldu samruna náttúrunnar og sögu. Fjarlæga útsýni yfir 007 eyju lét fólk finna fyrir spennunni í myndinni. Ladyboy sýningin um kvöldið opnaði ekki aðeins augu starfsmanna, heldur jók einnig skilning þeirra og virðingu fyrir tælenskri menningu. Síðari kvöldmatarveislan á Chillva markaði gaf starfsmönnunum tækifæri til að öðlast dýpri skilning á staðbundnum lífsstíl og siðum.
Dagur 3: Eyjakönnun og neðansjávarheimur
Á þriðja degi leiddi hraðbátinn alla til PP -eyju, sem er ekki aðeins ein af þremur fallegustu eyjum í heimi, heldur einnig paradís fyrir köfunaráhugamenn. Meðan á snorklun stendur í Great Barrier Reef dönsuðu starfsmenn með litríkum suðrænum fiski og upplifðu undur neðansjávarheimsins. Sólbað á Yinwang -eyju leyfði öllum að slaka alveg á og njóta ró og fegurðar eyjarinnar. Um kvöldið útbjó fyrirtækið strandgrillarveislu fyrir alla og allir deildu mat undir stjörnunum og skiptust á reynslu.
Dagur 4: Trúarskoðanir og tollfrjáls verslun
Á fjórða degi heimsóttu starfsmenn fjögurra andlit Búdda, sem eru mjög vinsælir, upplifðu trúar menningu Tælands og báðu fyrir frið fyrir fjölskyldur sínar og sjálfa sig. Síðan nutu allir þess að velja uppáhalds vörur sínar í Kingpower tollfrjálsri búð. Siglingaferðin síðdegis gerði öllum kleift að upplifa orku eyjarinnar á Coral Island.
Dagur 5: Ókeypis athafnir og sjávarréttarveisla
Á ókeypis athafnsdegi geta starfsmenn valið athafnir sem hafa áhuga sinn eða notið ferskrar sjávarréttarveislu á sjávarréttamarkaði Rawai. Á þessum degi geta allir skipulagt frjálslega eftir óskum sínum. Hvort sem það er að kanna staðbundna menningu eða njóta dýrindis matar, endurspeglar það virðingu Ouyang fyrir persónulegum þörfum starfsmanna.
Um kvöldið skipulagði fyrirtækið þakpartý, þar sem starfsmenn sátu um borð skreyttir með litríkum ljósum, með stjörnuhimininn næturhimininn fyrir ofan höfuðið. Einn af hápunktum flokksins var hópaleikurinn þar sem allir höfðu samskipti í gegnum leiki og bættu skilning sinn á hvort öðru. Hlátur og skál í leiknum gerði þetta kvöld fullt af orku. Á milli leikja deildu starfsmenn einnig sögur og reynslu hvers annars. Sumir töluðu um þær áskoranir sem þeir lentu í í vinnunni og hvernig á að vinna bug á þeim og sumir deildu litlu hamingju sinni og innsýn í lífinu. Þessar sögur urðu ekki aðeins til þess að allir finna fyrir fjölbreytileika og auðlegð liðsmanna, heldur létu allir gera sér grein fyrir því að þó að allir hafi mismunandi bakgrunn og reynslu, geta allir fundið ómun og stuðning í stóru fjölskyldu fyrirtækisins. Meira um vert, í gegnum þennan flokk öðluðust starfsmenn teymisanda og tilfinningu um tilheyrslu. Þeir komust að því að allir eru ómissandi hluti af stóru fjölskyldu fyrirtækisins og viðleitni og framlög allra eru lykillinn að velgengni fyrirtækisins. Í afslappuðu og skemmtilegu andrúmslofti slakuðu starfsmenn ekki aðeins líkama sinn og huga, heldur bættu það einnig ósýnilega samheldni og miðlæga afl liðsins.
Dagur 6: Kveðjum og aftur
Síðasta morguninn í Phuket nutu starfsmennirnir góðan morgunverð á hótelinu og fóru treglega í strætó út að flugvellinum, með hamingjusöm bros á andliti hvers starfsmanns. Þrátt fyrir að þessari ferð sé að ljúka eru hjörtu allra fullar af góðum minningum um þessa teymisbyggingu og væntingar um framtíðarstarf.
Ályktun:
Þessi teymisuppbyggingarferð jók ekki aðeins skilning og traust meðal starfsmanna, heldur bætti einnig heildar starfsanda. Starfsmenn sögðu að með teymisstarfsemi gerðu þeir sér djúpt grein fyrir mikilvægi teymisvinnu og væru fullar trausts í framtíðarþróun fyrirtækisins. Hlý mynd Oyang og umönnun starfsmanna endurspeglast að fullu í þessari ferð. Ég tel að með slíkri starfsemi verði teymi Oyang sameinaðra og sérhver starfsmaður muni verja sér í framtíðarvinnu með meiri áhuga á að skapa glæsilegri á morgun saman.
Oyang, ganga með þér hlýlega og skapa hamingjusamt líf saman.
